Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

Análisis comparativo de campañas de prevención

“Las campañas y acciones para prevenir las agresiones machistas en contextos de ocio nocturno y la promoción de espacios de fiesta seguros han pasado, en poco tiempo, de ser una iniciativa pionera a una política pública imprescindible. Las primeras experiencias surgieron principalmente de grupos feministas, del tejido social y comunitario y entidades de barrio, posando en el centro del debate aquellas violencias machistas socialmente más toleradas y ante las cuales la respuesta institucional era ausente. Entrelazadas con la organización asociativa y comunitaria de las fiestas mayores, las primeras campañas supusieron pasar del discurso a la acción para incidir en las formas de relacionarse en espacios de ocio y de fiesta.

Al mismo tiempo, estas primeras experiencias han posado las agresiones machistas en los espacios públicos en el centro del debate feminista, interpelando también las políticas de género e igualdad de alcance municipal. El efecto ha sido una reproducción masiva de campañas centradas en las fiestas mayores, con mayor o menor incidencia, en un buen número de municipios catalanes y del resto del Estado. Una política que ha acontecido imprescindible en el mundo local.

En este contexto, analizamos 18 campañas de prevención de agresiones machistas y violencias sexuales en contextos de ocio nocturno para reflexionar sobre algunos elementos a tener en cuenta antes de diseñar la intervención: A quien queremos implicar en la estrategia de prevención? Cómo definimos el problema? Cuáles son las acciones más pertinentes? A quién y como queremos dirigirnos en los mensajes de la campaña?

Estas son algunas de las preguntas que guían este artículo y que pretenden aportar reflexiones de interés a las entidades, colectivos y administraciones que se plantean como abordar la prevención de agresiones sexistas en contextos de fiesta.

El artículo surge en el marco del proyecto Q de Fiesta! – Noches de Calidad de la Subdirección General de la Agencia de Salud Pública de Cataluña, que tiene por objetivo desarrollar estrategias para convertir el ocio nocturno en un espacio más seguro, atractivo y saludable para todo el mundo”.

Descarga el estudio

Fuente del artículo: drogas&género


Felanitx obté el Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere

Felanitx es el segundo municipio de las Islas Baleares (junto con Marratxí) que obtiene el Distintivo SGCITY50 por la Igualdad de Género.

La Norma SG CITY 50-50 es la primera herramienta que permite implantar, evaluar y certificar un sistema de gestión a favor de la igualdad de género en el ámbito de los gobiernos locales, creado por la Asociación Forgender Seal.

Durante los próximos dos años, el Ayuntamiento de Felanitx tendrá que implementar las acciones recogidas al Plan de Compromís que ha elaborado en favor de la transversalidad de la perspectiva de género, tanto a nivel interno como sus políticas públicas.

Algunas de los hitos que supone el Distintivo son:

  •  La mejora las competencias de gestión municipal y de las capacidades técnicas y políticas a favor de la igualdad.
  • La integración de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales.
  • Una oportunidad para corregir prácticas de carácter discriminatorio y relaciones de poder injustas.

El municipio de Felanitx entra a formar parte de la comunidad del Distintivo por la Igualdad de Género SG CITY 50-50 para el intercambio de buenas prácticas y soluciones identificadas ante posibles barreras en la aplicación transversal de la perspectiva de género al ámbito municipal.

 


Marratxí es uno de los primeros cinco ayuntamientos de las Islas Baleares -junto con Estellencs, Felanitx, Pollença y Puigpunyent- que entra a formar parte de la comunidad de ciudades y pueblas que tienen el Distintivo por la Igualdad de Género SG CITY 50-50.

Alex González, en nombre de la Asociación Forgender Seal, hizo entrega del Distintivo al alcalde de Marratxí, el Sr. Miquel Cabot, en la sede del Ayuntamiento.

La Norma SG CITY 50-50 es la primera herramienta que permite implantar, evaluar y certificar un sistema de gestión a favor de la igualdad de género en el ámbito de los gobiernos locales.

Durante los próximos dos años, el Ayuntamiento de Marratxí tendrá que implementar las acciones recogidas al Plan de Compromís que ha elaborado en favor de la transversalització de la perspectiva de género, tanto a nivel interno como sus políticas públicas.

Algunas de los hitos que supone el Distintivo son:
• La mejora las competencias de gestión municipal y de las capacidades técnicas y políticas a favor de la igualdad.
• La integración de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales.
• Una oportunidad para corregir prácticas de carácter discriminatorio y relaciones de poder injustas.

El municipio de Marratxí entra a formar parte de la comunidad del Distintivo por la Igualdad de Género SG CITY 50-50 para el intercambio de buenas prácticas y soluciones identificadas ante posibles barreras en la aplicación transversal de la perspectiva de género al ámbito municipal.

 


Estudiar la situación de la violencia de género en las mujeres del sector del mar en la Ría de Arousa. Ese es el objetivo de un estudio que la consultora Coop4eQuality realiza en colaboración con la Oficina de Igualdad de Género de la Universidade de A Coruña y entidades como la asociación Mulleres do Mar de Arousa. Este colectivo, y otros como

A Naiciña de Cambados, se han hecho eco de la propuesta y animan a las arousanas a participar en las encuestas que se utilizarán para la obtención de datos de dicho informe.

En el caso de Cambados, las interesadas pueden solicitar el formulario y cubrirlo en la sede de la Cofradía de Pescadores. También hay una versión on-line disponible, contactando con alguna de las entidades colaboradoras en esta iniciativa.

Fuente de la noticia en Diario de Arousa 


Con gran satisfacción comunicamos que los ayuntamientos de Pollença, Puigpunyent, Felanitx, Estellencs i Marratxí han obtenido el Distintivo por la Iguadad de Género SGCITY5050. 

Continuamos ampliando los ayuntamientos que se suman a la comunidad del Distintivo SGCITY5050 para impulsar ciudades más igualitarias, seguras y cohesionadas socialmente.


El Ayuntamiento de Les Masies de Voltregà (Osona) obtiene el Distintivo #SGCITY50 por la Igualdad de Género y se suma en las #ciudades comprometidas con la Igualdad.

Las Masías tiene una población de 3140 habitantes.


El Consell de Mallorca ha publicado la convocatoria de subvenciones de la Dirección de Igualdad y Diversidad, donde se incluye la subvención a los Ayuntamientos que hayan puesto en marcha el proceso de certificación del Distintivo DGCITY50/50 a favor de la Igualdad de Género. 

Subvenciones para la puesta en marcha de planes de igualdad municipales y para la certificación de la implantación del sistema de gestión municipal por la igualdad de género en los ayuntamientos.


Pollença se lo primero municipio de las Islas Baleares que obtiene lo Distintivo miedo la Igualdad de Género SGCITY50/50.

Puigpunyent , Felanitx, Estellencs y Marratxí, su otros de los ayuntamientos que también se ha sumado a la comunidad de ciudades miedo la Igualdad de Género que se adhieren al proceso de certificación para la implantación del sistema de gestión municipal para la igualdad de género en los Ayuntamientos.


El Ayuntamiento de Cabrera de Mar ha completado el proceso de certificación con el resultado de conformidad y ha recibido el Distintivo por la Igualdad de Género SG CITY 50-50.

Durante los próximos 2 años, el Ayuntamiento de Cabrera de Mar tendrá que implementar las acciones recogidas al Plan de Compromís en favor de la transversalització de la perspectiva de género tanto a nivel interno como sus políticas públicas.

Algunas de los hitos que incorpora el Distintivo son:

Mejora las competencias de gestión municipal y potencia las capacidades técnicas y políticas hacia la igualdad.
Facilita la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales.
Es una oportunidad para corregir prácticas de carácter discriminatorio y relaciones de poder injustas.

El Municipio de Cabrera de Mar, entra a formar parte de la Comunidad del Distintivo por la Igualdad de Género SG CITY 50-50 para el intercambio de buenas prácticas y soluciones identificadas ante posibles barreras en la aplicación transversal de la perspectiva de género al ámbito municipal.

Más información a La Clau.ca


Canarias se suma al reto de institucionalizar la equidad

Por Ana Lidia Fernández-Layos , presidenta de la Asociación Opciónate (Mejora tu Vida y Mejora el Mundo)

Hay ocasiones en las que sientes que se alinean los planetas. Bajo mi punto de vista, el acuerdo entre la Asociación Opciónate (Mejora tu Vida y Mejora el Mundo) y Forgender Seal forma parte de ese tipo de acontecimientos que están destinados a ocurrir tarde o temprano. Opciónate, organización que trabaja en el ámbito local, nacional e internacional y con sede en Las Palmas de Gran Canaria, será la encargada de implantar en Canarias el Distintivo SG City 50-50, el primer sello de calificación y reconocimiento público a favor de la igualdad de género de ámbito municipal.

Nuestra adhesión a este ilusionante y necesario reto se fundamenta, principalmente, en el hecho de que compartimos la filosofía que otorga cuerpo y alma al Distintivo que impulsa Forgender Seal para poner en manos de los ayuntamientos, en este caso también de los canarios, un sistema de gestión como herramienta para la integración de la perspectiva de género en las políticas y actuaciones de la administración local.

Opciónate, como queda claro en nuestro lema (Mejora tu Vida y Mejora el Mundo), asume al igual que hace Forgender Seal la tarea de apoyar la transformación de las pautas, normas y prácticas culturales y sociales para lograr la igualdad de género y la plena protección de los derechos humanos de las mujeres y  las niñas.

Es lo que hemos hecho como especialistas en género y proyectos sociales a lo largo de dos décadas colaborando con múltiples entidades públicas y privadas de España y distintos países de Europa, América, África y Asia. Uno de los últimos ejemplos ha sido el proyecto recientemente desarrollado bajo el nombre de ‘Free To Choose’ (`Libres para elegir´) junto a organizaciones de Italia, Portugal, Chipre y Eslovenia y en el que Opciónate ha tenido la oportunidad de participar.

En el caso que nos ocupa, Opciónate aportará también una visión panorámica de la realidad social y en especial de la situación de la igualdad de género en Canarias, un conocimiento que parte sobre todo de su colaboración en distintas iniciativas con diversos ayuntamientos, cabildos insulares y el propio Instituto Canario de Igualdad del Gobierno de Canarias. A partir de ahora, este distintivo se convierte en un nuevo y eficaz medio para institucionalizar y transversalizar la igualdad en Canarias.

¿Quieres saber más sobre el Distintivo SGCITY50?