Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

Distintiu Violeta en l'àmbit Educatiu

L’Associació Forgender Seal i la Plataforma Unitària contra les violències de gènere llancen l’Índex de qualitat Social, de Gènere i Diversitat IQSGD, de l’àmbit educatiu.

Es tracta de la primera eina de certificació de país que reconeix i motiva els esforços de la direcció i de l’equip docent amb la igualtat de tracte i oportunitats, tant en la gestió del mateix centre com amb la capacitat de fer créixer l’apoderament individual i col·lectiu de l’alumnat.

L’índex avalua, d’una banda, la governabilitat i gestió interna de centre i de l’altra, les metodologies i programes aplicats en el desenvolupament educatiu de centre. Posa a disposició de la direcció, de l’equip docent i de l’alumnat indicadors de millora en la gestió i en el desenvolupament de programes educatius millorant i afavorint la incorporació de la perspectiva de drets humans, gènere i diversitat. El resultat de l’avaluació pot donar lloc a l’obtenció del Distintiu Violeta de l’àmbit educatiu.


Declaració Feminista davant la crisi provocada per la COVID19

Mesures amb perspectiva de gènere

Des de l’Associació Forgender Seal ens sumem al Manifest.

A iniciativa de l’Associació 50a50, el Fòrum Hipàtia inicia una campanya per demanar mesures amb perspectiva de gènere que ajudin a pal·liar la greu crisi econòmica i social derivada de la Covid-19. Aquestes propostes estan recollides en la següent declaració feminista, que es fa pública avui.

El document Declaració feminista davant la crisi provocada per la Covid-19 denuncia la manca de compromís polític que hi ha hagut fins ara en aplicar la Llei d’Igualtat 17/2015 de 21 de juliol i convida a aprofitar l’oportunitat actual per portar a terme un canvi de paradigma que ens ajudi a pal·liar la crisi, a través del colideratge i la corresponsabilitat, i posant la creació de vida i la cura de les persones al centre de la societat.

Així, les 20 associacions unides en la plataforma del Fòrum Hipàtia proposen un seguit de mesures amb perspectiva de gènere per pal·liar la crisi i demanen la creació d’un comitè feminista de seguiment de l’impacte de la Covid-19 sobre les dones, per evitar que tornin a ser les més damnificades. La declaració completa es pot consultar aquí.

El Fòrum Hipàtia demana l’adhesió a la declaració feminista d’altres associacions i entitats, així com persones físiques, per tal de què la demanda tingui més força: demanem a les administracions fets i no paraules.

Suscriu la Declaració Feminista


Article de Sra. Marta Macias, presidenta de Forgender Seal

Les Nacions Unides tenen encara un repte gegantí pel que fa als drets de les dones, perquè continuen trobant-se en una situació de subordinació, opressió, discriminació i vulneració sistemàtica dels seus drets pel fet de ser dones.

El propòsit, doncs, és centrar-se en les causes i actuar davant les desigualtats entre homes i dones que persisteixen arreu del món i, sobretot, com superar unes barreres patriarcals tan fortament integrades en la majoria de les societats.

Des de Nacions Unides s’aposta per eradicar les desigualtats estructurals de gènere així com impulsar els drets de les dones i el seu apoderament des de 3 eixos principals:

1) Absència de violència contra les dones i les nenes amb accions concretes per prevenir i eradicar totes les formes de violència masclista;

2) Igualtat de gènere en la distribució de capacitats i accés a recursos i oportunitats, que entre d’altres inclou el treball digne i la remuneració equitativa, els drets econòmics, els drets sexuals i els drets reproductius;

3) Igualtat de gènere en la presa de decisions en tots els àmbits i espais.

ONU Dones esdevé defensora de les dones i les nenes; garanteix una veu en els diferents àmbits mundials, regionals i locals; i posa especial èmfasi en que la resta d’Objectius de desenvolupament humà incorporin la dimensió de gènere de forma transversal a través de fites i d’indicadors específics.

També està colocant en les agendes internacionals una reivindicació històrica dels moviments de dones i feministes com són les interseccionalitats. Aquestes mostrarien com, partint de les desigualtats de gènere entre les dones i els homes, s’entrecreuen altres formes de discriminació que agreugen i empitjoren l’exercici pel dels seus Drets Humans. Aquestes discriminacions múltiples són l’edat, la nacionalitat, l’ètnia, l’origen, la classe social, la discapacitat, o l’opció sexual, entre d’altres.

Està provat que el desenvolupament en sí mateix està en perill sense la dimensió de gènere. Si les estratègies per reduir la pobresa i les desigualtats no situen les dones en el centre, si no s’impliquen activament en els espais de participació, en la presa de decisions; si a més no poden accedir als drets bàsics com la salut i l’educació; si no poden ser veritables protagonistes en la construcció d’un model de desenvolupament sense discriminacions, el món perdrà l’oportunitat de créixer i desenvolupar-se de forma sostenible, justa i equitativa.

 

 


Els distintius de FORGENDER SEAL són un símbol, una unitat de mesura i una garantia de qualitat.

Com a SÍMBOL, perquè permet  identificar de manera àmplia i objectiva quines institucions o entitats  s’han adherit i han fet una aposta ferma per la igualtat de gènere. Quan una institució rep el distintiu té el dret i l’obligació de fer-ho públic i visible davant la ciutadania perquè aquesta pugui exigir-li el compliment dels seus compromisos.

Com una UNITAT DE MESURA, ja que el procés de certificació reconeix la diversitat de les administracions i entitats, en termes de recursos disponibles, contextos més o menys favorables a la igualtat i situació de partida. Per això, la certificació és una oportunitat per a totes les entitats públiques i privades per establir un procés d’avanç que els permeti adequar-ho a la seva situació particular, sense perdre de vista el nivell d’ambició que es persegueix amb el distintiu. Aquesta unitat de mesura contribueix, a més, a establir una valoració objectiva dels assoliments aconseguits per cada institució en un moment donat, reconeixent en cada cas el nivell d’esforç i els recursos invertits.

Com a GARANTIA DE QUALITAT, perquè la certificació disposa d’un mecanisme rigorós d’avaluació, des de criteris objectius i mesurables, amb indicadors verificables basats en les normes internacionals i nacionals de drets de les dones i igualtat de gènere, que permeten a la ciutadania i qualsevol actor social, econòmic o polític, disposar d’informació objectiva i comparable a l’hora d’avaluar l’acompliment de la institució en concret o l’avanç global en tot el territori.

Triptic_SGCity_final_CAT

Més informació: Forgender Seal