El Distintiu per la igualtat de gènere és el primer segell de qualificació i reconeixement públic a favor de la igualtat de gènere en l’àmbit municipal. Es un sistema de gestió de gènere que es posa a disposició dels municipis com a eina que afavoreix la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques i actuacions de l’administració local.
L’Associació FORGENDER SEAL certifica i atorga el Distintiu al municipi, el qual s’obté mitjançant un procés de certificació elaborat d’acord amb les competències municipals i normativa nacional i internacional en vers als drets humans de les dones. El procés de certificació s’adapta a la normativa del territori on s’ha d’aplicar, tenint en compte la legislació nacional vigent i l’àmbit competencial de la institució.
El Distintiu per la Igualtat de Gènere és un reconeixement públic a la gestió municipal en vers les polítiques de gènere i alhora, és el compromís de millora a favor de la igualtat efectiva entre dones i homes. El distintiu disposa de tres nivells: INICIAL, AVANÇAT i CAPDAVANTER que dependrà del nivell de compromís assumit pel municipi.
L’Associació FORGENDER SEAL, sense ànim de lucre, té com a propòsit crear sistemes de gestió de gènere que afavoreixin la construcció de societats més justes i igualitàries, proposin democràcies més participatives i paritàries i generin convicció i determinació política a favor de la igualtat.
La Norma SG CITY 50-50 és la primera eina del país que permet implantar, avaluar i certificar un sistema de gestió a favor de la igualtat de gènere en l’àmbit dels governs locals.
La Norma SG CITY 50-50 es defineix com un procés de millora continua, que incorpora una sèrie de requisits i criteris que permeten integrar la perspectiva de gènere en l'estratègia política i operativa del municipi. Identifica quins processos de treball existeixen en l'organització municipal i com s’han de planificar i executar per satisfer les necessitats de les dones en particular i de la ciutadania en general. Incorpora millores en la gestió quotidiana d'una forma eficient amb els recursos de què es disposa. A més, millora les competències del lideratge polític del govern i de l’equip tècnic a favor de la igualtat de gènere.
La Norma desplega un mecanisme a través del qual el municipi elabora la seva pròpia autodiagnosi a partir d’un formulari proporcionat per la mateixa Norma, i, a partir del seu resultat el municipi planifica i estableix els seus avanços parametritzats en el Pla de Compromís que també proporciona la SG CITY 50-50. Els compromisos, que el municipi assumeix, venen determinats, per una banda, pels criteris establerts per la Norma, i per l’altra, pels plans i polítiques d’igualtat del mateix municipi.
La voluntat política de compromís amb polítiques i actuacions concretes proporciona al municipi el mèrit d’obtenir el Distintiu per la Igualtat de Gènere. S’estableixen tres nivells de certificació:
La periodista Sra. Ariadna Berbel, directora i presentadora del Programa “Lideratges” d’Onda Cero Catalunya entrevista a la Sra. Marta Macias, presidenta de l’Associació Forgender Seal, en el marc de la celebració, el passat 18 d’octubre, del IV Fòrum de Municipis Certificats en Igualtat de Gènere SG CITY50-50, inauguart per la l’Honorable Sra. Eva Menro. Consellera […]
Llegir més
NOTA DE PREMSA El IV Fòrum de Municipis Certificats amb el Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de gènere “L’Agenda Feminista al món local” es va celebrar el passat 18 d’octubre a La Ciba de Santa Coloma de Gramenet. El Fòrum de Municipis Certificats és un espai de debat, conferències, intercanvi de bones pràctiques […]
Llegir més
IV FÒRUM MUNCIPIS CERTIFICATS “L’Agenda feminista al món local El fòrum de municipis certificats és un espai de debat, conferències, intercanvi de bones pràctiques en igualtat amb la participació de governs locals certificats amb el Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de gènere de l’àmbit Municipal. És un laboratori d’idees per a construir l’agenda […]
Llegir més
