Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) són un full de ruta global, però la seva implementació efectiva comença en el local. El Distintiu SG CITY 50-50 permet als municipis integrar la perspectiva de gènere en la seva gestió, alineant-se amb:
• ODS 5 – Igualtat de gènere: Promovent polítiques que eliminin les bretxes de gènere i apoderin a dones i nenes.
• ODS 8 – Treball decent i creixement econòmic: Fomentant entorns laborals inclusius i equitatius dins de les administracions locals.
• ODS 10 – Reducció de les desigualtats: Implementant accions que assegurin l’equitat i la inclusió social en tots els nivells.
A través d’eines com l’autodiagnòstic i el Pla de Compromís, els municipis poden avaluar i millorar contínuament les seves polítiques d’igualtat.
Perquè una administració que es forma, es transforma. I quan es transforma, impacta directament en la vida quotidiana de la seva ciutadania.
💡Vols saber com pots implementar els ODS en el teu ajuntament, connectats al pla d’Igualtat local?
📩Contacta amb nosaltres info@forgenderseal.org
👉🏾Més informació a forgenderseal.org