¿Qué es la transversalización de género?

¿Qué es la transversalización de género?
La incorporación de la perspectiva de género se ha adoptado a nivel internacional como una estrategia para lograr la igualdad de género. Implica la integración de la perspectiva de género en la elaboración, diseño, implementación, seguimiento y evaluación de políticas, medidas regulatorias y programas de gasto, con miras a promover la igualdad entre mujeres y hombres y combatir la discriminación.

¿Por qué es importante?

La incorporación de la perspectiva de género garantiza que el trabajo legislativo y de formulación de políticas sea de mayor calidad y de mayor relevancia para la sociedad, porque hace que las políticas respondan de manera más eficaz a las necesidades de todos los ciudadanos: mujeres y hombres, niñas y niños. La transversalización de género hace que las intervenciones públicas sean más efectivas y asegura que no se perpetúen las desigualdades.

La transversalización de género no solo tiene como objetivo evitar la creación o el refuerzo de desigualdades, que pueden tener efectos adversos tanto en mujeres como en hombres. También implica analizar la situación existente, con el propósito de identificar las desigualdades, y desarrollar políticas que tengan como objetivo reparar estas desigualdades y deshacer los mecanismos que las originaron.

¿Quién es responsable de la transversalización de género?

A nivel europeo, las instituciones de la UE están a cargo de implementar la perspectiva de género, mientras que a nivel nacional, corresponde a los gobiernos de los Estados miembros. Sin embargo, no es solo responsabilidad de personas específicas que trabajan en determinadas áreas o unidades. Si bien se deben establecer estructuras específicas y designar a las personas responsables, la responsabilidad de implementar la transversalización de género debe recaer en todo el personal de las instituciones públicas, bajo el liderazgo de la dirección.

¿Cómo funciona?

Un compromiso político por la igualdad de género y un marco legal compatible son las condiciones básicas para el desarrollo de una estrategia exitosa de transversalización de género. Además de los objetivos y metas concretos de la estrategia, la incorporación de la perspectiva de género requiere un plan de acción claro. Dicho plan debe tener en cuenta el contexto, satisfacer las condiciones necesarias, cubrir todas las dimensiones relevantes, prever el uso de métodos y herramientas concretos, establecer las responsabilidades y asegurarse de que existen las competencias necesarias para lograr los resultados previstos en un tiempo planificado. marco.

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