La transversalidad de género en las políticas públicas no ocurre espontáneamente. Requiere herramientas, un enfoque interseccional y formación específica. Por eso, desde DIGECP, impulsamos un itinerario formativo para acompañar a municipios y entidades locales en su transformación institucional.

Uno de los principales objetivos de nuestro proyecto es capacitar a 40 municipios y 2 entidades locales de ámbito superior, asegurando que el enfoque de género atraviese todas las áreas municipales.

Cómo lo hacemos? A través del Distintivo SG CITY 50-50, partimos de un diagnóstico participativo y diseñamos:

-Planes de formación adaptados a cada contexto local.

-Talleres dirigidos a personal técnico y político.

-Contenidos clave: usos del tiempo, conciliación corresponsable, liderazgo inclusivo, etc.

Porque una administración que se forma, se transforma. Y cuando se transforma, impacta directamente en la vida cotidiana de su ciudadanía

¿Quieres saber más?
Contacta con nosotros info@forgenderseal.org
Más información a forgenderseal.org