Os Obxectivos de Desenvolvemento Sostible (ODS) son unha folla de ruta global, pero a súa implementación efectiva empeza no local. O Distintivo SG CITY 50-50 permite aos municipios integrar a perspectiva de xénero na súa xestión, aliñándose con:

• ODS 5 – Igualdade de xénero: Promovendo políticas que eliminen as brechas de xénero e apoderen a mulleres e nenas

ODS 8 – Traballo decente e crecemento económico: Fomentando contornos laborais inclusivos e equitativos dentro das administracións locais.

• ODS 10 – Redución das desigualdades: Implementando accións que aseguren a equidade e a inclusión social en todos os niveis.

A través de pechamentas como o autodiagnóstico e o Plan de Compromiso, os municipios poden avaliar e mellorar continuamente as súas políticas de igualdade.

Porque unha administración que se forma se transforma. E cando se transforma, impacta directamente na vida cotiá da súa cidadanía.

💡 ¿Queres saber cómo podes implementar os ODS en tu concello, conectados ao plan de Igualdade local?
📩Contacta con nosoutros info@forgenderseal.org
👉🏾Máis información en forgenderseal.org