Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una hoja de ruta global, pero su implementación efectiva empieza en lo local. El Distintivo SG CITY 50-50 permite a los municipios integrar la perspectiva de género en su gestión, alineándose con:

• ODS 5 – Igualdad de género: Promoviendo políticas que eliminen las brechas de género y apoderen a mujeres y niñas

ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico: Fomentando entornos laborales inclusivos y equitativos dentro de las administraciones locales.

• ODS 10 – Reducción de las desigualdades: Implementando acciones que aseguren la equidad y la inclusión social en todos los niveles.

A través de herramientas como el autodiagnóstico y el Plan de Compromiso, los municipios pueden evaluar y mejorar continuamente sus políticas de igualdad.

Porque una administración que se forma se transforma. Y cuando se transforma, impacta directamente en la vida cotidiana de su ciudadanía.

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