Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

A pobreza de tempo: una forma de desigualdade de xénero

Na nosa sociedade, a desigualdade de xénero non só se reflicte en diferenzas salariais ou no acceso á educación, senón tamén en como se distribúe o tempo entre homes e mulleres. A chamada pobreza de tempo refírese á escaseza de horas dispoñibles para realizar actividades persoais, de coidado ou de lles uso, e afecta de maneira desproporcionada ás mulleres.

¿Que é a pobreza de tempo?

É a situación na que unha persoa non dispón de suficiente tempo para cubri-las súas necesidades básicas, descansar ou dedicarse a actividades que lle acheguen benestar. Para moitas mulleres, esta pobreza de tempo tradúcese en longas xornadas de traballo, tanto remunerado como non remunerado, como o coidado de fillos, familiares maiores ou tarefas domésticas, que moitas veces non son recoñecidas nin valoradas socialmente.

¿Por qué é unha forma de desigualdade de xénero?

Porque as mulleres soen asumir unha maior carga de tarefas non remuneradas, o que limita o seu tempo para a educación, o ocio, o descanso ou o desenvolvemento persoal. Isto perpetúa ciclos de desigualdade, afectando a súa saúde, a súa participación na vida pública e a súa autonomía económica.

Ideas para combater a pobreza de tempo e reducir a desigualdade de xénero:

Políticas públicas de apoio.

No Proxecto DIXECP, traballamos xunto a municipios para transformar esta realidade. Como? Impulsando políticas públicas que recoñezan e redistribúan os tempos de vida, desde un enfoque de xénero interseccional e con compromiso institucional real.

Promover a redistribución do traballo doméstico e de coidado.

Fomentar que homes e mulleres compartan de maneira equitativa as tarefas do fogar e o coidado familiar, mediante campañas de sensibilización e programas educativos.

Flexibilidade laboral.

Impulsar horarios flexibles e modalidades de traballo remoto, permitindo ás persoas xestionar mellor o seu tempo e reducir a carga de tarefas non remuneradas.

Recoñecemento social e económico do traballo non remunerado.

Valorar e medir o traballo doméstico e de coidado nas estatísticas nacionais, para visibilizar a súa importancia e promover políticas que o apoien.

Educación e sensibilización.

Incluír nos programas escolares e campañas públicas a importancia da igualdade na distribución do tempo e as tarefas do fogar.

En conclusión, a pobreza de tempo é unha forma silenciosa pero poderosa de desigualdade de xénero que limita as oportunidades e o benestar de moitas mulleres. Abordala require un compromiso conxunto de gobernos, comunidades e familias para crear unha sociedade máis xusta, equitativa e con maior calidade de vida para todos.

¿Te gustaría coñecer máis sobre o Proxecto DIXECP pola Igualdade de Xénero de Cidades e Pobos, dirixido a gobernos locais e cofinanciado pola Comisión Europea?

📩Solicita información en premsa@forgenderseal.org

 

Novo proxecto cofinanciado pola Unión Europea para impulsar a igualdade de xénero nas políticas locais

Novo proxecto cofinanciado pola Unión Europea para impulsar a igualdade de xénero nas políticas locais

A Asociación Forgender Seal obtivo financiamento da Unión Europea para desenvolver o proxecto DIXECP (Distintivo pola Igualdade de Xénero en Pobos e Cidades). Este distintivo, respaldado pola UE, certificará o compromiso dos municipios coa igualdade de xénero, promovendo a incorporación da perspectiva de xénero nas súas políticas e actuacións.

O pasado 21 de febreiro celebrouse a 1.ª Reunión de Coordinación do proxecto DIXECP, liderado pola asociación Forgender Seal (Barcelona) e a empresa INDA Iniciativas, S. L. (A Coruña), co cofinanciamento da Unión Europea no marco do seu compromiso coa igualdade e o desenvolvemento sustentable.

O proxecto DIXECP establece un estándar de certificación deseñado conforme as competencias municipais, a normativa estatal e os tratados internacionais en materia de igualdade de xénero e dereitos humanos. A través dun proceso de avaliación e certificación, os municipios poderán obter o distintivo pola Igualdade de Xénero, o que lles permitirá acceder a recursos e visibilidade como administracións comprometidas coa equidade de xénero

Grazas aos fondos europeos asignados ao proxecto, os municipios que participen no proceso de certificación recibirán apoio financeiro para desenvolver as accións necesarias para a obtención do distintivo.

O obxectivo principal do Distintivo DIXECP é garantir a integración da perspectiva de xénero de maneira transversal e interseccional nas políticas municipais, contribuíndo á efectividade dos dereitos das mulleres e ao benestar de toda a cidadanía. Como sinala Marta Macias, presidenta da Asociación Forgender Seal: «O proceso de certificación DIXECP fortalece a imaxe dos concellos como administracións comprometidas coa igualdade e os dereitos das mulleres».

Ademais, o proxecto busca crear unha Rede de Municipalidades pola Igualdade de Xénero e a Corresponsabilidade nos usos do Tempo, promovendo o intercambio de boas prácticas e a aprendizaxe colaborativa.

Nos próximos meses, lanzarase unha campaña de sensibilización e levaranse a cabo sesións informativas sobre o distintivo. Así mesmo, en 2025 e 2026 celebraranse dúas edicións do Fórum de Municipios Certificados, un espazo de diálogo e intercambio de experiencias sobre igualdade de xénero na xestión municipal. Abordaranse temas clave como a fenda de xénero nos coidados, o recoñecemento do traballo de coidado, e estratexias para desmontar estereotipos que perpetúan a división do traballo por xénero.

Para máis información, contactar con:

Marta Macias

📩 mmacias@forgenderseal.org / premsa@forgenderseal.org

📞 630 108 987