Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

Igualdad de género para un futuro mejor

La brecha de género se ha visto agrandada por el coronavirus, por lo que la UE está escuchando y actuando sobre esta desigualdad para alimentar la investigación científica y las propuestas políticas futuras.

Aquí hay tres historias de toda la Unión.

Igualdad de género para un futuro mejorLos países bajos

Igualdad de género para un futuro mejor

La profesora Sabine Oertelt-Prigione es experta en medicina sensible al género en el Centro Médico de la Universidad de Radboud en los Países Bajos y miembro de un grupo de expertos de la UE sobre cuestiones de género. Dirigió el estudio reciente del grupo «El impacto del sexo y el género en la pandemia actual de COVID-19».

Resulta que el sexo de una persona tiene un impacto en la respuesta inmunológica del cuerpo y en la respuesta a las terapias. El género, por otro lado, es importante cuando se trata del riesgo de exposición al virus y las consecuencias socioeconómicas a largo plazo en las áreas de empleo, abuso doméstico y desigualdad.

El informe destaca que incluso si más hombres que mujeres mueren por una infección aguda, los factores sociales contribuyen a que las mujeres corran un mayor riesgo de contraer coronavirus, ya que es más probable que trabajen en profesiones que dependen del contacto cercano.

Incluso el diseño de la ropa protectora no tiene suficientemente en cuenta las diferencias de forma corporal entre hombres y mujeres.

«La pandemia de COVID-19, en toda su tragedia, está demostrando claramente el impacto del sexo y el género en la salud en todos los niveles».  Conoce a otras mujeres 

Tandil

Tandil, ciudad que preside la red de Mercociudades, primer gobierno en obtener la Certificación SG CITY 50-50 por la Igualdad de Género

Tandil obtuvo la certificación SG City 50-50 por la igualdad de género y asumió el compromiso de desarrollar políticas públicas en la materia.

Luego de varias gestiones y el trabajo coordinado por diferentes áreas del Municipio, Tandil obtuvo la certificación del Distintivo SG CITY 50-50 por la Igualdad de Género, lo que lo convierte en el primer gobierno local en alcanzar este logro. Este paso significa el compromiso de desarrollar durante los próximos dos años una serie de políticas con el objetivo de alcanzar la igualdad de género. Además, se confirmó la creación de la Unidad para la transversalización de la perspectiva de género que dependerá de la Jefatura de Gabinete.

El Distintivo por la igualdad de género es el primer sello de calificación y reconocimiento público a favor de la igualdad de género del ámbito municipal. Es un sistema de gestión de género a disposición de los municipios como herramienta que favorece la integración de la perspectiva de género en las políticas y actuaciones de la administración local.

De esta manera la comuna completa un camino en el que se trabajó a lo largo de 2020, que se enmarca dentro del proceso de cooperación internacional que desarrolla el Municipio desde hace varios años, que actualmente tiene a Tandil como presidenta de la Red de Mercociudades y que ahora lo convierte en el primer gobierno local de América Latina en alcanzar el distintivo de género.

Este paso conlleva una serie de compromisos asumidos por la gestión del intendente Lunghi y que se irán cumpliendo durante 2021 y 2022.

La implementación del dispositivo en América Latina se encuentra a cargo de INCIDIR, iniciativas para la cooperación internacional, el desarrollo y la integración regional, que nació en el año 2009 en Buenos Aires, como resultante del deseo de sus fundadores de generar un espacio de debate, reflexión y acción sobre la cooperación internacional, el desarrollo y la integración regional.

Se trata de un colectivo de profesionales latinoamericanos que comparten miradas, posiciones y compromisos sobre estas agendas, convencidos de la necesidad de aportar iniciativas y propuestas para el fortalecimiento de los procesos de integración latinoamericana, con énfasis en el MERCOSUR, región a la que pertenecen sus fundadores e integrantes.

En 2019 Forgender Seal e INCIDIR suscribieron un acuerdo de cooperación para implementar una prueba piloto de certificación. Tandil es el primero de al menos cinco municipios latinoamericanos que serán asesorados en este proceso.

La realización de la primera prueba piloto implicó un trabajo de adaptación de la herramienta al lenguaje, agenda y normativa de Argentina.

En este proceso, durante el segundo semestre del 2020, en el Municipio se llevó adelante un trabajo interno que implicó la creación de un espacio colectivo de altas autoridades, para debatir y reflexionar acerca de los temas e indicadores que plantea el dispositivo, lo que favoreció y permitió no sólo analizar fortalezas y debilidades respecto de la transversalización de la perspectiva de género en sus políticas públicas, sino también generó la oportunidad de articular y sistematizar lo actuado y asumir nuevos compromisos en la agenda pendiente para ampliar y profundizar la inclusión, defensa y promoción de los derechos de las mujeres en la agenda de gobierno.

Esta iniciativa, coordinada en España por Forgender y en América Latina por INCIDIR, en asociación con Tamarana en Brasil y Equidad en Paraguay, se presentará a otros municipios de Brasil, Paraguay, Bolivia, Chile y Venezuela, y contará con el apoyo de Tandil como actual Presidencia de la Red de Mercociudades, la Fundación Saber Cómo, y con el Núcleo Interdisciplinario de Estudios de Género y Feminismos (NIEGYF) de la UNSAM en la etapa de implementación en otros Municipios de Argentina.

La Directora de Políticas de Género y Diversidad Sexual del Municipio, Matilde Vide, explicó que “durante todo el 2020 estuvimos trabajando con las normas SG CITY 50-50, que promueve la asociación Forgender y trabajamos juntamente con la organización INCIDIR para tener un Municipio igualitario”.

“Primero trabajamos en un diagnóstico sobre la transversalizacion de la perspectiva de género en nuestro Municipio y después trabajamos en el armado de un plan de compromisos que asumimos para los años 2021 y 2022”.

“Fue un trabajo arduo y duro, que hicimos con la Jefatura de Gabinete y la Secretaría de Relaciones Internacionales y Desarrollo Productivo y que nos permitió tener un muy buen diagnóstico para visualizar lo que nos faltaba para alcanzar un Municipio igualitario. Terminamos esa etapa y ahora nos pondremos a trabajar arduamente para cumplir con cada uno de los compromisos que asumimos y a su vez promover esta iniciativa a otros municipios del continente, a partir del importante rol que Tandil en la Red de Mercociudades ocupando la presidencia”.

Hacia un liderazgo interseccional, intergeneracional, colectivo y en igualdad.

Cristina Bazán Salcedo y Laura de Grado Alonso | Madrid – 11 noviembre, 2020

La reconstrucción de un futuro mejor y en igualdad pasa por un liderazgo urgente, interseccional, colectivo e intergeneracional en el que participen mujeres y niñas de todo el mundo y de todos los sectores pero, también, hombres.

Esta ha sido una de las conclusiones de la tercera y última jornada del Foro Mundial de Reikiavik – Mujeres Líderes 2020, organizado por Women Political Leaders (WPL) junto al Gobierno y el Parlamento de Islandia, que ha reunido, entre el 9 y 11 de noviembre, a más de 800 presidentas, vicepresidentas, congresistas, artistas y directoras de organizaciones para hablar, con esperanza, sobre los retos políticos y sociales del futuro.

La última jornada del evento, celebrado de forma virtual, ha contado con panelistas como la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y expresidenta de Chile, Michelle Bachelet; la presidenta de Estonia, Kersti Kaljulaid; la empresaria Belinda Gates; o el ministro de Relaciones Exteriores de Islandia, Guðlaugur Þór Þórðarson. 

Y entre los temas que se han debatido están la mejora de la calidad de la atención médica a las mujeres, la digitalización de las sociedades y la innovación. Además se han expuesto fórmulas para contribuir a una mayor igualdad y se ha analizad cuál es el camino a seguir para fortalecer el papel de las mujeres tras la COVID-19 y la búsqueda de un liderazgo resiliente llevado a cabo por ellas.

Liderazgo interseccional, intergeneracional, horizontal y solidario

“Mi mensaje: Igualdad en esta generación. Ya. Es un mensaje de urgencia, de cambio radical liderado por jóvenes pero enfocado en el cambio intergeneracional”, ha afirmado la directora de la División de Sociedad Civil de Onu Mujeres, Lopa Banerjee, durante su participación en el panel “Mujeres líderes por la igualdad de generación”.

En él, tratando de buscar características al liderazgo que se necesita en el futuro inmediato, las participantes han repetido palabras como interseccionalidad, horizontalidad, solidaridad o sostenibilidad, y han reconocido el empuje de las jóvenes feministas.

Digitalización, una oportunidad para la igualdad

Durante el panel ”Avance rápido hasta ahora” se han expuesto los cambios impuestos por la COVID-19 en la sociedad, que ha aumentado la dependencia de las comunicaciones remotas, el consumo en línea y el trabajo desde casa, unos cambios que “tendrán consecuencias en la equidad de género”, según ha reconocido la fundadora y actual directora ejecutiva de DHgate.com, Diane Wang. 

Por lo que tanto ella como la vicepresidenta ejecutiva y directora general de CBS News Digital, Christy Tanner, han coincidido en señalar que aunque las mujeres son conscientes de la importancia de la digitalización y de que puede ser una oportunidad para la igualdad, no todas tienen las mismas oportunidades y muchas de ellas se enfrentan al desafío de la capacitación digital.

“El acceso a las habilidades digitales es el problema clave que hay que atajar”, ha añadido Wang.

Por su parte, la presidenta de Estonia, Kersti Kaljulaid, durante una entrevista sobre cómo las sociedades digitales pueden ser un aliado en el avance de la igualdad ha afirmado que “la COVID-19 ha sacudido las economías del mundo y nos ha ayudado a darnos cuenta de que el 30 % de los trabajos se pueden realizar desde cualquier lugar”.

“Esto brinda a las mujeres enormes oportunidades“, ha explicado, ya que les permite conciliar “su vida laboral y su vida doméstica mientras tienen hijos pequeños” sin tener que renunciar a su carrera profesional.

“Las niñas crecen pensando en que el poder es malo”

El machismo sigue estando muy presente en la política, pese a que cada día hay más mujeres que deciden romper barreras y son elegidas para ocupar puestos de poder, ha aseverado la alta comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Michelle Bachelet, en una charla con la exprimera ministra de Australia Julia Gillard.

“Creo que las cosas se han vuelto más difíciles en la política para hombres y mujeres, pero particularmente para las mujeres porque suelen ser más discriminadas en el sistema”, ha dicho la también expresidenta de Chile.

Bachelet ha asegurado que durante sus dos mandatos como presidenta del país sudamericano experimentó de cerca el machismo. “Cuando se discuten cosas importantes tienden a menospreciar la figura de una mujer como líder y le hablan como si fuera una cosa y no una persona con la misma inteligencia, con capacidades. Es una forma muy sexista de relacionarse con las mujeres”, ha indicado.

La política chilena ha afirmado que como consecuencia de este machismo “las niñas crecen pensando en que el poder y la ambición son malos”.

Transformar el mundo para mejor

“Debemos asegurarnos de que las niñas, cuando crezcan, puedan entender que eso no es algo malo, que el poder no es el problema. El problema es cómo usas el poder, para qué lo usas. Es bueno tener el poder de transformar el mundo para mejor”, ha recalcado.

Mirando un poco hacia atrás, Bachelet ha confesado que aunque “hubo algunos días difíciles” durante su presidencia, ella nunca le diría a una joven que no se atreva a ingresar a la política si ese es su sueño. “Le diría: no te rindas, a veces puede ser muy desagradable y difícil, pero las mujeres podemos vivir con eso. Trabaja duro y tendrás a otras mujeres que te apoyarán, que estarán a tu lado“.

“No hay perdedores en la igualdad”

Durante este miércoles también ha pasado por los sillones del Foro Mundial de Reikiavik el ministro de Relaciones Exteriores de Islandia, Guðlaugur Þór Þórðarson, quien ha defendido que el día que Islandia “dé por sentado cosas como la igualdad de género, irá cuesta abajo” y por ello siempre tienen la igualdad en la agenda política.

Además, para Þórðarson, es necesario difundir, entre los hombres y detractores del feminismo, la idea de que en “no hay perdedores en la igualdad de género, es un juego en el todo el mundo gana”.

Mujeres tras la COVID-19

La COVID-19 ha sido uno de los temas estrellas del foro de este año por las oportunidades de reconstrucción que ofrece y la posibilidad de repensar la sociedad actual. Así, durante el panel “Mujeres tras la pandemia”, la empresaria Belinda Gates ha afirmado que el coronavirus “ha expuesto todas las grietas de nuestra sociedad”

“Los medios de vida de las mujeres se ven drásticamente afectados, están perdiendo puestos de trabajo al doble que los hombres (…) Necesitamos mujeres en la mesa de toma de decisiones”, ha añadido Gates, y no ha querido terminar su intervención sin señalar la aportación del trabajo no remunerado de las mujeres.

“Tenemos que reconocer como sociedad que todas las economías del mundo se construyen sobre las espaldas de mujeres no remuneradas“, ha admitido.

Cuatro países tienen parlamentos totalmente paritarios 

Además, durante última fecha del foro, se ha presentado el Atlas mundial de mujeres, un conjunto de información gráfica impulsada por McKinsey & Company para ilustrar el progreso (o la falta del mismo) hacia la paridad en el liderazgo en una variedad de sectores.

Según el Atlas, en la actualidad tan solo cuatro países han conseguido la paridad entre mujeres y hombres en el parlamento: Bolivia, Cuba, Ruanda y Emiratos Árabes Unidos, y 48 tienen el 30 % o más asientos parlamentarios ocupados por mujeres.

Por el momento ningún país ha logrado la paridad en los directivos de las mayores empresas cotizadas públicamente y quince tienen un 30 % o más mujeres en los consejos de dichas empresas.

Durante la clausura y ceremonia de entrega de premios, la presidenta del foro, Hanna Birna Kristjánsdóttir, y la fundadora y presidenta de WPL, Silvana Koch-Mehrin, han agradecido la aportación a mujeres políticas, pioneras e innovadoras y, en concreto, a Nancy G. Brinker, fundadora de Susan G. Komen and Promise Fund of Florida, quien ha recibido el premio del Foro “Poder, Juntos” por ser la creadora del lazo rosa el ícono mundial de la concienciación del cáncer de mama.

A lo largo de los tres días el evento ha acogido a líderes internacionales como la Secretaria General Adjunta de las Naciones Unidas y Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka; la directora ejecutiva y fundadora de la organización no gubernamental de derechos civiles Rise, Amanda Nguyen; la Secretaria de Estado de EE. UU. 2009-2013, Hillary Clinton; la vicepresidenta Ejecutiva de Mastercard, Ann Cairns; la líder de la oposición en Bielorrusia, Sviatlana Tsikhanouskaya; o la secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan

Fuente de la noticia: efenfeminista

COVID-19: datos de género emergentes y por qué es importante

La pandemia de COVID-19 está causando innumerables sufrimientos humanos y es probable que aumente las desigualdades de género en todo el mundo.

A medida que la actividad económica se detiene, las mujeres que enfrentan desventajas en el acceso al trabajo decente serán las más afectadas.

Además, las pandemias de salud pueden dificultar que las mujeres y las niñas reciban tratamiento y atención médica. 

También existe una creciente preocupación de que la violencia contra las mujeres y las niñas se intensifique a medida que las mujeres con parejas violentas se encuentren aisladas de las personas y los recursos que pueden ayudarlas.

ONU Mujeres ha seguido de cerca la respuesta política y económica a COVID-19 y cómo está impactando a las mujeres y las niñas. Estamos trabajando con socios para cerrar la brecha de datos de género y ofrecer una imagen más precisa de la dimensión de género a la respuesta para que pueda ser más efectiva para las mujeres y las niñas. A medida que se produzcan y desglosen más datos de género, los pondremos a disposición aquí.

Nuestro trabajo es apoyar a los gobiernos para que defiendan los derechos de las mujeres y las niñas, algo que es aún más urgente en tiempos de crisis.

Datos emergentes por sexo y edad.

El virus no discrimina. Para responder con eficacia a la crisis, necesitamos un enfoque de toda la sociedad para comprender su impacto diferencial en mujeres y hombres. Apoyar el análisis de género y los datos desagregados por sexo es una parte integral de una fuerte respuesta COVID-19.

COVID-19: Datos de casos desagregados por sexo (análisis provisional)

 

Conozca los 29 indicadores para una respuesta basada en datos. Lea todo el informe

 

Las Pandemias no son neutrales al Género. El Análisis.

«El análisis de género puede mejorar la respuesta a los brotes de enfermedades»

Informe elaborado por Lenka Filipová, Renata H. Dalaqua y James Revill para  UNIDIR,

En COVID-19, el mundo enfrenta su mayor crisis global en décadas. El género puede no estar a la vanguardia de las mentes de las personas, pero no debe ignorarse. Las pandemias no son neutrales al género y las respuestas informadas por el género pueden mejorar la forma en que se abordan los brotes de enfermedades infecciosas.

Las medidas implementadas para combatir el COVID-19 en muchas partes del mundo no tienen precedentes. Incluyen el cierre de escuelas, instalaciones de cuidado infantil y negocios, restricciones de viaje, autoaislamiento y cuarentena en muchos estados. Estas acciones afectarán a mujeres y hombres, niñas y niños, de manera diferente 1 . Los gobiernos deberían tener en cuenta estas diferencias en sus estrategias de respuesta, incluidos los mensajes públicos y los protocolos de informes. Esto podría ayudar a aumentar la resiliencia y ayudar a la recuperación de la pandemia.

En un informe de investigación de 2019 2 , argumentamos que la aplicación de una lente de género a las amenazas de bioseguridad puede contribuir a la preparación de los Estados y a la rápida recuperación de incidentes biológicos. Nuestro documento se centró en los impactos de género de las armas biológicas, y no hay evidencia creíble que sugiera que COVID-19 es un arma biológica. Sin embargo, como parte del estudio, analizamos el pasado del Ébola, el SARS y otros brotes de enfermedades naturales para comprender mejor sus impactos de género. A medida que lidiamos con la propagación de COVID-19, vale la pena revisar esos hallazgos de investigación.

Comprender cómo las normas de género estructuran las sociedades puede ayudar a descubrir diferentes patrones de exposición entre hombres y mujeres, niños y niñas. Por ejemplo, en muchas partes del mundo, las mujeres operan como las principales cuidadoras tanto en entornos domésticos como profesionales, donde las mujeres representan más del 80 por ciento de la fuerza laboral global de enfermería y partería. Esto puede dejar a las mujeres en mayor riesgo de exposición a los patógenos. Esto fue evidente durante el brote de ébola 2014-2016 en África occidental. En muchos casos, las mujeres eran las principales responsables del cuidado de los enfermos y de realizar prácticas funerarias. Esta tendencia, en parte, explica el número desproporcionado de casos de ébola en mujeres en países como Guinea 3 y Liberia 4 .

El acceso desigual a la información 5 puede agravar las diferencias de género en los patrones de exposición. La investigación sobre el ébola sugiere que, en algunas culturas, las diferencias en las oportunidades de educación formal 6 se encontraban entre las causas de la propagación de la enfermedad mortal. También se excluyó a las mujeres de las reuniones 7 en las que se consideraron las respuestas al ébola. Esto puede crear una situación en la que a las personas con mayor riesgo de exposición a enfermedades infecciosas se les niega el acceso a información crítica sobre buenas prácticas para minimizar el riesgo de infección. Abordar este desafío requiere considerar factores culturales, específicamente cómo superar las barreras de comunicación de género para transmitir los mensajes de salud a los actores clave, como los cuidadores primarios.

Nuestros hallazgos están respaldados por una investigación más amplia que destaca los patrones de compromiso de género con el cuidado de la salud 8 en diferentes culturas. Varios factores afectan la participación en el cuidado de la salud, como la distribución del poder y los recursos en los diferentes niveles de la sociedad. El estigma percibido de tener una enfermedad es otro factor subestimado, y algo que también tiene género en ciertas sociedades. Por ejemplo, con la tuberculosis «[e] videncia del sur de Asia, África y Vietnam sugiere que el potencial de estigmatización afecta más a la búsqueda de ayuda de las mujeres que a los hombres 9 y está relacionado con el temor al contagio y al aislamiento social». Como demuestran los artículos recientes sobre COVID-19, el miedo a la estigmatización puede disuadir a las personas de buscar asistencia médica 10 y reportar casos de infección. A su vez, esto puede afectar las estrategias de monitoreo y respuesta. Como tal, deben considerarse los medios para contrarrestar y minimizar el estigma, particularmente a través de mensajes de salud pública.

Los brotes de enfermedades pueden tener graves efectos psicológicos. COVID-19 no será la excepción. Por ejemplo, un estudio sobre el Ébola informó «profundas implicaciones psicosociales a nivel individual, comunitario e internacional 11 «. La investigación sobre el impacto a largo plazo del brote del síndrome respiratorio del Medio Oriente (MERS), que es de la misma familia de coronavirus que COVID-19 y SARS, sugirió que los sobrevivientes de MERS tienen una alta probabilidad de consecuencias psiquiátricas adversas, incluso después de su recuperación. De hecho, casi dos tercios de los sobrevivientes sufrieron problemas psiquiátricos significativos 12, incluidos síntomas postraumáticos, problemas de sueño, ansiedad y depresión. El trastorno de estrés postraumático (TEPT) afecta a mujeres y hombres, niños y niñas, pero no necesariamente por igual. Responder a las diferencias de género en el estilo de afrontamiento 13 podría, por lo tanto, ayudar a la recuperación social a largo plazo.

A medida que los países luchan por abordar COVID-19, será importante desarrollar estrategias que consideren el género e incorporen las voces de las mujeres que a menudo están en la primera línea de las respuestas locales y nacionales. Debería hacerse evidente que el análisis de género no es un lujo, incluso en una emergencia. Puede ayudarnos a hacer las preguntas correctas y a centrarnos en los problemas correctos para reducir la propagación de la enfermedad, tratar a las personas de manera adecuada y recuperarse rápidamente.

La aplicación de una lente de género a las emergencias de salud pública implicaría abordar preguntas, tales como:

  • ¿Cuáles son las diferentes necesidades y prioridades de mujeres y hombres en el contexto de la política propuesta?
  • ¿Qué roles desempeñan las mujeres y los hombres en el contexto de la política?
  • ¿A qué recursos (económicos, financieros, físicos, naturales, otros activos) e información tienen acceso las mujeres y los hombres?
  • ¿Existen desigualdades de género existentes que pueden ser exacerbadas por la política propuesta?
  • ¿Las mujeres y los hombres tienen igual acceso e influencia sobre el desarrollo de políticas y la toma de decisiones?
  • ¿Los servicios y tecnologías que ofrece la política están disponibles y accesibles tanto para mujeres como para hombres?
  • ¿Los protocolos de seguimiento abordan las necesidades de grupos específicos (por ejemplo, familias con niños, personas con discapacidades, ancianos)?
  • ¿Existen sistemas para recopilar, rastrear y publicar datos y estadísticas relevantes desglosados ​​por sexo?

Más allá de la incorporación de la perspectiva de género en los sistemas de salud pública, los gobiernos también deberían apoyar la investigación sobre los impactos diferenciados de la enfermedad entre mujeres, hombres, niños y niñas. Hasta ahora, las perspectivas de género han estado ausentes en gran medida de la investigación sobre brotes de enfermedades. Por ejemplo, una revisión de más de 600 artículos académicos publicados sobre la epidemia del virus del Zika entre enero de 2015 y mayo de 2016 encontró que solo un artículo incluía el término género entre sus palabras clave 14 . Mejorar la recopilación de datos y fomentar la investigación científica sobre las dimensiones de género de los brotes nos permitirá visibilizar las necesidades y realidades de mujeres y hombres y servirá de base para políticas de salud sensibles al género.

Los autores agradecen al Dr. John Borrie y a la Dra. Renata Dwan por sus reflexivos comentarios y sugerencias.

Notas Al Pie:

[1] Lewis, Helen. «El coronavirus es un desastre para el feminismo». The Atlantic: 19 de marzo de 2020.  https://www.theatlantic.com/international/archive/2020/03/feminism-womens-rights-coronavirus-covid19/608302/

[2]  Dalaqua, Renata Hessmann, James Revill, Alastair Hay, Nancy Connell. «Eslabones perdidos: comprender los impactos de las armas químicas y biológicas relacionadas con el sexo y el género». 2019. Ginebra, Suiza: UNIDIR. https://unidir.org/publication/missing-links-understanding-sex-and-gender-related-impacts-chemical-and-biological

[3] Organización Mundial de la Salud. «Barreras para la contención rápida del brote de ébola: evaluación de la situación del ébola». 11 de agosto de 2014.  https://www.who.int/csr/disease/ebola/overview-august-2014/en/

[4] Akanni, Tooni. «Enfrentando el ébola en Liberia: las realidades de género». Democracia abierta 20 de octubre de 2014.  https://www.opendemocracy.net/en/5050/confronting-ebola-in-liberia-gendered-realities-0/

[5] Peters, Melissa Minor. «Percepciones comunitarias de los esfuerzos de respuesta al ébola en Liberia: condados de Montserrado y Nimba». 18 de diciembre de 2014.  http://www.ebola-anthropology.net/wp-content/uploads/2015/02/Oxfam-MMinorPeters-Liberia-Anthro-report_Dec2014.pdf

[6] Ibíd.

[7] ibid

[8] Thompson, AE, Anisimowicz, Y., Miedema, B. y col. «La influencia del género y otras características del paciente en el comportamiento de búsqueda de atención médica: un estudio QUALICOPC». BMC Fam Pract 17, 38 (2016). https://doi.org/10.1186/s12875-016-0440-0

[9] Jones WK, Weil D, Coreil J, Shoush B. «Estigma: lecciones de las mujeres». Centros para el Control y Prevención de Enfermedades: Volumen 10, Número 11; Noviembre de 2004.  https://wwwnc.cdc.gov/eid/article/10/11/04-0624_07_article

[10] Williamson, Elizabeth y Kristin Hussey. «Party Zero: cómo una velada en Connecticut se convirtió en un ‘Super Spreader'». The New York Times: 23 de marzo de 2020.  https://www.nytimes.com/2020/03/23/us/coronavirus-westport-connecticut- party-zero.html

[11] Van Bortel, Tine, Anoma Basnayake, et al. «Efectos psicosociales de un brote de ébola a nivel individual, comunitario e internacional». Boletín de la Organización Mundial de la Salud, 2016.  https://doi.org/10.2471/BLT.15.158543

[12] Shin J, Park HY, Kim JL, Lee JJ, Lee H, Lee SH, Shin HS. Morbilidad psiquiátrica de los sobrevivientes un año después del brote del síndrome respiratorio de Medio Oriente en Corea, 2015. J Korean Neuropsychiatr Assoc. 2019 agosto; 58 (3): 245-251. https://doi.org/10.4306/jknpa.2019.58.3.245

[13] O’Leary A, Jalloh MF, Neria Y Miedo y cultura: contextualizando el impacto en la salud mental de la epidemia de ébola 2014-2016 en África occidental BMJ Global Health 2018; 3: e000924.  https://doi.org/10.1136/bmjgh-2018-000924

[14] Davies, Sarah E. y Belinda Bennett. «Un análisis de género de los derechos humanos de Ébola y Zika: ubicando el género en emergencias de salud globales». Asuntos Internacionales 92: 5, 2016.  https://www.chathamhouse.org/sites/default/files/publications/ia/inta92-5-01-daviesbennett.pdf

“El periodismo debe hacer visible lo invisible y contar lo que otros callan”

Compartimos esta conversación en Aprendemos Junt@s con Rosa María Calaf,

Curiosa, entusiasta e incansable, así se definió hace 50 años, cuando decidió estudiar Periodismo, y así sigue definiéndose a día de hoy. A sus 74 años continúa siendo una inagotable viajera que ha recorrido más de 180 países porque, asegura, “de lo que más se aprende es de lo diferente”.

Tras una vida de dedicación absoluta al mundo de la información, Rosa Mª Calaf se muestra crítica con algunas prácticas del periodismo actual: “Es fundamental que los medios de comunicación vuelvan a poner por delante la información de calidad”. A los ciudadanos, especialmente a los jóvenes, les advierte: “Hay que ser muy exigentes y críticos con la avalancha de información que recibimos, para aprender a diferenciar lo que es tóxico de lo que no lo es”. Para ella, el ejercicio del periodismo lleva consigo una enorme responsabilidad y es, junto a la educación, uno de los pilares de la construcción social: “Porque el saber es, claramente, lo que nos hace libres”, concluye.

Mujeres en la gobernanza global. Análisis

Artículo de Tamara Nair es investigadora  de Centro NTS de la Escuela de Estudios Internacionales S. Rajaratnam (RSIS), Universidad Tecnológica de Nanyang (NTU), Singapur.

A pesar de los numerosos logros de las mujeres en el ámbito mundial, todavía existe un vacío en la gobernanza global; esto exige una llamada al ‘análisis de género’ y ‘integración de género’. ¿Están justificadas estas exigencias o son meras búsquedas de intereses particulares?

Que las mujeres sean vistas y escuchadas en el escenario global en todas las áreas de gobierno es un gran logro y en gran parte marca el éxito de más de un siglo de protestas, sacrificios y negociaciones intensas en tantos niveles por parte de mujeres y hombres dedicados, inquebrantables en sus demandas de igualdad.

Ahora las mujeres lideran corporaciones transnacionales, organizaciones internacionales y no gubernamentales; encabezan juntas corporativas y gobiernos; son miembros de Consejos de Administración; Son educadoras e innovadoras. ¡Incluso han ido al espacio! Vemos estos cambios a nivel mundial. La gobernanza global se trata de esfuerzos para apoyar el desarrollo y la seguridad de toda la humanidad y abordar el papel de la construcción de la paz que trasciende las fronteras. El tema de la inclusión, sin embargo, sigue siendo problemático, como lo reflejan las dos instancias a continuación.

Preparación para pandemias inclusivas

Covid-19, abriéndose camino a través del mundo, ha revelado algunas deficiencias marcadas en la preparación nacional y global para pandemias.

Las mujeres embarazadas en China  enfrentan incertidumbre ya que varios hospitales y profesionales de la salud priorizan a los pacientes con virus. El sistema de salud sobrecargado aparentemente los ha dejado atrás cuando las enfermeras y los médicos de maternidad fueron trasladados a centros de crisis. Debido a que los hospitales comunitarios no están disponibles y no hay transporte público para llevarlos a ningún lado, varias mujeres enfrentan una situación grave de dónde dar a luz. Esto se vuelve aún más desalentador para quienes enfrentan embarazos complicados.

En un  artículo reciente , las trabajadoras de la salud en China han sido reprendidas por solicitar productos de higiene femenina, considerados no esenciales. Criticadas por colegas varones por «falta de diligencia y un espíritu de devoción» por hacer tales solicitudes, las trabajadoras de la salud han tenido que enfrentar experiencias tan desgarradoras al mismo tiempo, tener que trabajar las 24 horas para atender a los pacientes.

Que las experiencias diferenciadas que enfrentan las mujeres biológicamente se pierden en los profesionales médicos y en la preparación para una pandemia parece bastante ofensivo. Más aún cuando la mayoría de los trabajadores de la salud, especialmente los trabajadores de primera línea, como las enfermeras, son mujeres. Para empeorar las cosas, las enfermeras cargan con la carga de las expectativas culturales y sociales como cuidadoras, no solo para completar a los extraños sino también en sus hogares.

Otro tema de preocupación se refiere a las trabajadoras domésticas, muchas de las cuales trabajan en países afectados por Covid-19 en el sudeste asiático. Hay perspectivas limitadas para estas mujeres en sus propios países, por lo tanto, viajan a trabajar. Pero, ¿cómo les afectarán las restricciones de viaje? ¿Y cuál es el impacto en su seguridad económica a largo plazo y la de sus dependientes?

Mujeres en la gobernanza global. AnálisisLos impactos de género deberían ser una gran preocupación para aquellos que se ocupan de la gobernanza de la salud global, dada la interacción inmediata de las mujeres con los miembros viejos, jóvenes y enfermos en sus comunidades. Las mujeres no se han incorporado plenamente  a los mecanismos de gobernanza de la salud mundial y no hay suficientes espacios de políticas para las mujeres en la preparación nacional y mundial para pandemias.

Mujeres y construcción de paz

En su  discurso sobre el estado de la Unión  en 2002, el presidente de Estados Unidos, George W. Bush, citó los avances en los derechos de las mujeres como uno de los resultados clave de la invasión estadounidense de Afganistán. Muchas mujeres afganas se han beneficiado de su proclamación y durante los últimos 18 años han experimentado las libertades obtenidas con la entrada de los estadounidenses. Durante años, Estados Unidos promovió la idea de salvaguardar los derechos de las mujeres afganas como parte de la justificación de su lucha contra los talibanes.

El gobierno de los talibanes de 1996 a 2001 vio la reversión del derecho de las mujeres a la educación, la seguridad económica y la participación política. Los talibanes ejercieron el control sobre las mujeres dictando su vestimenta y dónde, cómo y con quién podían verse. Los infractores de estas reglas enfrentaron terribles repercusiones, incluida la flagelación en público.

El reciente acuerdo de paz firmado entre el presidente Donald Trump y los talibanes ha llenado de temor a mujeres y activistas de derechos humanos. El acuerdo podría poner en peligro el progreso de las mujeres afganas que se han afianzado en el lugar de trabajo y en la vida política, y esta «paz», como se puede definir, podría estar en las espaldas de las mujeres.

Debido a la falta de participación de las mujeres en estas conversaciones, tanto el gobierno afgano como el estadounidense ignoran el principio más fundamental de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU (UNSCR), que se basa en la participación completa y sostenida de las mujeres en las conversaciones de paz y la construcción de la paz. .

Las discusiones de paz también ignoran el propio Plan de Acción Nacional de Afganistán sobre la RCSNU 1325. Las mujeres afganas siempre han albergado temores de que si su causa de libertad se pierde en la comunidad internacional, sus derechos recién ganados se resuelven. Pero la comunidad internacional casi no tiene una opinión clara sobre su difícil situación.

Largo camino por delante

2020 es un año de aniversarios para la igualdad y los derechos globales de las mujeres. Este año se cumple el décimo aniversario de ONU Mujeres. Es el vigésimo aniversario de la RCSNU 1325. El año también marca el 25 aniversario de la Plataforma de Acción de Beijing, la hoja de ruta más progresista para la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

La comunidad internacional ha implementado estas dos proclamaciones históricas para proteger a las mujeres e involucrarlas en todos los aspectos de la vida social, política y económica. Las naciones han llevado adelante este llamado a ser más conscientes e inclusivos y, en su mayor parte, este compromiso ha ayudado a ‘revelar’ los derechos de las mujeres desde ‘detrás de escena’ hasta ‘frente y centro’ en los asuntos internacionales. La demanda constante de un enfoque inclusivo y sensible al género para la gobernanza global no son meras actividades de grupos de intereses particulares.

En muchos sentidos, la búsqueda de paz y desarrollo de una nación puede verificarse por el nivel de desigualdad de género que existe.

El Día Internacional de la Mujer se celebró el 8 de marzo de 2020, una celebración que se remonta a unos 108 años y conmemora los logros de las mujeres en la historia de todo el mundo. También conocido como el Día de las Naciones Unidas por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional, la importancia de la fecha proviene de las acciones de miles de mujeres rusas que protestaban en las calles para exigir el cambio y la igualdad en 1917, el mismo día de marzo.

Pero el hecho de que tomemos unos  100 años para lograr cualquier forma de igualdad de género  y  202 años para llegar a la paridad económica  es un pensamiento deprimente. Como lo han destacado los dos ejemplos anteriores, no hemos progresado lo suficiente, a pesar de todos los logros de la humanidad, si aún no podemos reconocer un proceso inclusivo en los asuntos internacionales.

Tamara Nair es investigadora del Centro de Estudios de Seguridad No Tradicional (Centro NTS) de la Escuela de Estudios Internacionales S. Rajaratnam (RSIS), Universidad Tecnológica de Nanyang (NTU), Singapur. También es miembro de Singapur para el Registro de Mujeres por la Paz de la ASEAN.

 

Opinión: ¿Cómo se enfrentan nuestras asociaciones al brote de COVID-19?

Artículo de Pierre Vander Auwera, Asesor – Comunicación Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) Sección europea de Ciudades y Gobiernos Locales Unidos

Desde hacer cumplir los toques de queda de la ciudad hasta proporcionar servicios de salud de emergencia, los gobiernos locales y regionales están en la primera línea de la lucha contra el nuevo coronavirus. Esto es cierto en todo el mundo y particularmente en Europa, el epicentro actual de esta pandemia global.

Las asociaciones nacionales que representan ciudades y regiones han sido particularmente activas en responder a esta situación en aumento. Por lo general, su función ha sido doble: proporcionar información a sus miembros y trabajar con el gobierno nacional para garantizar la acción coordinada de todos los niveles de gobierno.

Asociaciones nacionales: centros de información esenciales para los gobiernos locales.

Quizás la acción más común tomada por nuestras asociaciones nacionales ha sido proporcionar información a sus miembros (ciudades, condados o regiones) sobre los últimos desarrollos, mejores prácticas y directrices. Esto también incluye explicar los derechos y responsabilidades de los gobiernos locales, especialmente a la luz de las últimas decisiones políticas. Ejemplos de temas cubiertos incluyen la organización de clases virtuales y el teletrabajo, ayudando a las personas sin hogar a aislarse y evitando el desalojo de inquilinos.

Los gobiernos locales se enfrentan al desafío de cómo continuar brindando servicios públicos al tiempo que limitan el riesgo de contagio. Por ejemplo, los comedores populares a menudo se han cerrado al público, pero aún pueden proporcionar comida para llevar o entrega. Los centros de servicios sociales están limitando el contacto físico con los ciudadanos: se prefieren las entrevistas virtuales, el chat y los mensajes de correo electrónico, aunque a veces todavía se permiten entrevistas personales, siempre que no haya colas.

Nuestras asociaciones se han asegurado de que las ciudades y regiones aprendan de sus pares y se mantengan al día con las mejores prácticas más recientes. Esto es particularmente importante para territorios más pequeños con recursos más limitados.

Asegurar una acción coordinada de múltiples niveles

Las asociaciones nacionales también están trabajando para garantizar una respuesta adecuada y coordinada de todos los niveles de gobierno a través del diálogo con el gobierno nacional. Nuestros miembros han presentado los desafíos locales a la atención de su gobierno nacional, han comunicado las ordenanzas gubernamentales que cambian rápidamente a las ciudades y regiones, y han colaborado con los gobiernos nacionales para asegurarse de que estas ordenanzas respeten las necesidades locales.

En Italia, por ejemplo, el gobierno nacional actuó ante el llamado de los alcaldes a ordenar el confinamiento en todo el país para limitar el contagio. En España, la Federación de Municipios y Provincias (FEMP) trabajó junto con el gobierno nacional para proporcionar recomendaciones sobre cómo manejar los desechos domésticos para minimizar el contagio.

En CEMR, a menudo enfatizamos lo profundointerdependencia que subyace en la mayoría de los problemas. Esto es particularmente grave con respecto a las epidemias: las acciones de cada país, región, ciudad y de hecho individual ayudan a determinar si la enfermedad se propaga, salvando o acortando vidas.

La información más reciente de las asociaciones nacionales sobre COVID-19

Muchos de nuestros miembros han establecido una página, documento o boletín actualizado regularmente sobre la crisis del coronavirus:

La necesaria integración de la Perspectiva de Género

De acuerdo con la Ley de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres la perspectiva de género se refiere a la metodología y los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones que deben emprenderse para actuar sobre los factores de género y crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad de género.

Cuando se habla de perspectiva de género, se hace alusión a un concepto que busca mostrar que las diferencias entre mujeres y hombres se dan no sólo por su determinación biológica, sino también por las diferencias culturales asignadas a los seres humanos.

¿Para qué sirve la perspectiva de género?

Mirar o analizar alguna situación desde la perspectiva de género permite entender que la vida de mujeres y hombres puede modificarse en la medida en que no está “naturalmente” determinada.

Esta perspectiva ayuda a comprender más profundamente tanto la vida de las mujeres como la de los hombres y las relaciones que se dan entre ambos. Este enfoque cuestiona los estereotipos con que somos educados y abre la posibilidad de elaborar nuevos contenidos de socialización y relación entre los seres humanos. El empleo de esta perspectiva plantea la necesidad de solucionar los desequilibrios que existen entre mujeres y hombres, mediante acciones como:

  • Redistribución equitativa de las actividades entre los géneros (en las esferas de lo público y privado).
  • Justa valoración de los distintos trabajos que realizan mujeres y hombres, especialmente en lo referente a la crianza de las hijas e hijos, el cuidado de los enfermos y las tareas domésticas.
  • Modificación de las estructuras sociales, los mecanismos, las reglas, prácticas y valores que reproducen la desigualdad.
  • El fortalecimiento del poder de gestión y decisión de las mujeres.

La importancia de la aplicación de la perspectiva de género radica en las posibilidades que ofrece para comprender cómo se produce la discriminación de las mujeres y las vías para transformarla.

Además, es necesario entender que la perspectiva de género mejora la vida de las personas, de las sociedades y de los países, enriqueciendo todos los ámbitos productivos, es decir, no se limita solamente a las políticas focalizadas a favor de las mujeres.

Por ejemplo, la incorporación de la perspectiva de género en la medicina ha permitido entender que los síntomas de ciertas enfermedades, o los efectos secundarios de algunos medicamentos son diferentes en las mujeres que en los hombres.

Al igual que con la medicina, la incorporación de la perspectiva de género permite mejorar el desarrollo científico, tecnológico, urbano, etc., es decir sus beneficios van mucho allá de la esfera política.

El reto más grande es eliminar los prejuicios y la resistencia que aún existen hacia la incorporación de esta perspectiva, lo que permitirá entender los alcances y posibilidades que traen consigo su integración  para el pleno desarrollo de las sociedades del siglo XXI.

#8M Escucha la voz de los Ayuntamientos

En el marco de la campaña del Día Internacional de las Mujeres le hemos preguntado qué piensan a los ayuntamientos que están en proceso de acreditación para obtener el Distintivo SGCITY50-50 por la Igualdad de Género y a los que ya lo han obtenido.

”Ciudades más igualitarias, ciudades más seguras y cohesionadas” 

Ya disponibles en nuestro canal de YouTube todos los podcasts de los Gobiernos Locales que explican su experiencia con el Primer Sello de Certificación de Igualdad de Género europeo SGCITY5050.