Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

Nou projecte cofinançat per la Unió Europea per a impulsar la igualtat de gènere en les polítiques locals

L’Associació Forgender Seal ha obtingut finançament de la Unió Europea per a desenvolupar el projecte DIGECP (Distintiu per la Igualtat de Gènere en Pobles i Ciutats). Aquest distintiu, recolzat per la UE, certificarà el compromís dels municipis amb la igualtat de gènere, promovent la incorporació de la perspectiva de gènere en les seves polítiques i actuacions.

El passat 21 de febrer es va celebrar la 1a Reunió de Coordinació del projecte DIGECP, liderat per l’associació Forgender Seal (Barcelona) i l’empresa INDA Iniciatives, S. L. (la Corunya), amb el cofinanciamiento de la Unió Europea en el marc del seu compromís amb la igualtat i el desenvolupament sostenible.

El projecte DIGECP estableix un estàndard de certificació dissenyat conforme a les competències municipals, la normativa estatal i els tractats internacionals en matèria d’igualtat de gènere i drets humans. A través d’un procés d’avaluació i certificació, els municipis podran obtenir el Distintiu per la Igualtat de Gènere, la qual cosa els permetrà accedir a recursos i visibilitat com a administracions compromeses amb l’equitat de gènere.

Gràcies als fons europeus assignats al projecte, els municipis que participin en el procés de certificació rebran suport financer per a desenvolupar les accions necessàries per a l’obtenció del distintiu.

L’objectiu principal del Distintiu DIGECP és garantir la integració de la perspectiva de gènere de manera transversal i interseccional en les polítiques municipals, contribuint a l’efectivitat dels drets de les dones i al benestar de tota la ciutadania. Com assenyala Marta Macias, presidenta de l’Associació Forgender Seal: “El procés de certificació DIGECP enforteix la imatge dels ajuntaments com a administracions compromeses amb la igualtat i els drets de les dones”.

 

A més, el projecte busca crear una Xarxa de Municipalitats per la Igualtat de Gènere i la Corresponsabilitat en els Usos del Temps, promovent l’intercanvi de bones pràctiques i l’aprenentatge col·laboratiu.

En els pròxims mesos, es llançarà una campanya de sensibilització i es duran a terme sessions informatives sobre el Distintiu. Així mateix, en 2025 i 2026 se celebraran dues edicions del Fòrum de Municipis Certificats, un espai de diàleg i intercanvi d’experiències sobre igualtat de gènere en la gestió municipal. S’abordaran temes clau com la bretxa de gènere en les cures, el reconeixement del treball de cura, i estratègies per a desmuntar estereotips que perpetuen la divisió del treball per gènere.

Per a més informació, contactar amb:

Marta Macias
📩 mmacias@forgenderseal.org / premsa@forgenderseal.org
📞 630 108 987

 

 

 

 


El passat 17 de juliol es va presentar el Pla Viure Millor de l’Oficina de la Reforma Horària, com una mostra clara del Govern per posicionar les polítiques públiques d’usos del temps en l’agenda global.

En l’acte de presentació va participar la presidenta de Forgender Seal,  Marta Macias, com a experta en Polítiques Públiques d’Igualtat de Gènere.

Compartim el vídeo de la seva intervenció en el marc d’aquesta presentació que va estar conduïda per la periodista Ruth Gumbau i van participar també: el director de l’Oficina de la Reforma Horària, Alexis Serra. L’etnògraf digital i empresari del sector de les noves tecnologies, Josep Maria Ganyet, l’empresària i fundadora de Bewel, Estel Mallorquí i la presidenta del Consell Assessor per a la Reforma Horària, Elvira Menéndez, han estat els ponents de la presentació d’aquest pla dividit en tres eixos: la productivitat, la coresponsabilitat i els hàbits saludables.

Altres articles d’interès:

-Ampli acord institucional per impulsar les polítiques del temps a l’agenda local i global i per organitzar la International Time Use Week el 2020 i 2021

-El Consell Assessor per a la Reforma Horària encoratja a aprofitar l’experiència actual per impulsar el teletreball un cop recobrada la normalitat