• SG CITY 50-50

    MUNICIPIS IGUALITARIS

    Ciutats més Igualitàries, ciutats més segures i cohesionades, ciutats del Segle XXI

    SOL.LICITUD DE PRESSUPOST
  • CERTIFICACIÓ

    Certifica’t per combatre les desigualtats al teu municipi

    PROCES DE CERTIFICACIÓ

QUÈ ÉS EL DISTINTIU PER LA IGUALTAT DE GÈNERE?

El Distintiu per la igualtat de gènere és el primer segell de qualificació i reconeixement públic a favor de la igualtat de gènere en l’àmbit municipal. Es un sistema de gestió de gènere que es posa a disposició dels municipis com a eina que afavoreix la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques i actuacions de l’administració local.

L’Associació FORGENDER SEAL certifica i atorga el Distintiu al municipi, el qual s’obté mitjançant un procés de certificació elaborat d’acord amb les competències municipals i normativa nacional i internacional en vers als drets humans de les dones. El procés de certificació s’adapta a la normativa del territori on s’ha d’aplicar, tenint en compte la legislació nacional vigent i l’àmbit competencial de la institució.

El Distintiu per la Igualtat de Gènere és un reconeixement públic a la gestió municipal  en vers les polítiques de gènere i alhora, és el compromís de millora a favor de la igualtat efectiva entre dones i homes. El distintiu disposa de tres nivells: INICIAL,  AVANÇAT i  CAPDAVANTER que dependrà del nivell de compromís assumit pel municipi.

L’Associació FORGENDER SEAL, sense ànim de lucre, té com a propòsit crear sistemes de gestió de gènere que afavoreixin la construcció de societats més justes i igualitàries, proposin democràcies més participatives i paritàries i generin convicció i determinació política a favor de la igualtat.

¿QUÉ ES LA NORMA SG CITY 50-50?

La Norma SG CITY 50-50 es la primera herramienta del país que permite implantar, evaluar y certificar un sistema de gestión a favor de la igualdad de género en el ámbito de los gobiernos locales.

La Norma SG CITY 50-50 se define como un proceso de mejora continua, que incorpora una serie de requisitos y criterios que permiten integrar la perspectiva de género en la estrategia política y operativa del municipio. Identifica qué procesos de trabajo existen en la organización municipal y cómo se tienen que planificar y ejecutar para satisfacer las necesidades de las mujeres en particular y de la ciudadanía en general. Incorpora mejoras en la gestión cotidiana de una forma eficiente con los recursos de que se dispone. Además, mejora las competencias del liderazgo político del gobierno y del equipo técnico a favor de la igualdad de género.

La Norma desarrolla un mecanismo a través del cual el municipio elabora su propio autodiagnóstico a partir de un formulario proporcionado por la misma Norma, y, a partir de su resultado el municipio planifica y establece sus avances parametrizados en el Plan de Compromisos que también proporciona la SG CITY 50-50. Los compromisos, que el municipio asume, vienen determinados, por un lado, por los criterios establecidos por la Norma, y por la otra, por los planes y políticas de igualdad del mismo municipio.

La voluntad política de compromiso con políticas y actuaciones concretas proporciona al municipio el mérito de obtener el Distintivo por la Igualdad de Género. Se establecen tres niveles de certificación:

  1. Nivel INICIAL
  2. Nivel AVANZADO
  3. Nivel LÍDER

Una vez obtenido el Distintivo, se inicia el periodo de ejecución, que se ha establecido en dos años. Finalizado el plazo, se abre el proceso de renovación del Distintivo en el que se evalúan y se validan los compromisos. Una vez superada la evaluación, se elaborará un nuevo Plan de Compromisos con el que se obtendrá la renovación del distintivo.

ÚLTIMES NOTÍCIES

Per unes ciutats més feministes des de la governança local

Per unes ciutats més feministes des de la governança local

En un acte molt significatiu, per primera vegada a Barcelona, es van trobar alcaldesses, regidores, dones impulsores d’iniciatives feministes al sector públic, empresarial i societat civil i expertes per dialogar i compartir experiències sobre la imprescindible necessitat de treballar des de l’àmbit local en la construcció de ciutats feministes. L’Associació For Gender Seal, impulsora d’accions […]

Llegir més
Jornada “Les ciutats que volem les dones”

Jornada “Les ciutats que volem les dones”

Ens complau convidar-vos a la jornada “Les ciutats que volem les dones” el pròxim 10 d’abril de 18.00 a 20.30 al Palau Macaya (Passeig de Sant Joan, 108 Barcelona) En aquesta jornada es parlarà de la construcció de ciutats on el principi d’igualtat ha de ser la base de les polítiques públiques locals. Es presentaran […]

Llegir més
Entrevista a “Para Todos La 2” de TVE a les alcaldesses de Sant Boi de Llobregat i Santa Coloma de Gramenet, a l’alcalde de Cabrera de Mar i a la presidenta de la ForGender Seal

Entrevista a “Para Todos La 2” de TVE a les alcaldesses de Sant Boi de Llobregat i Santa Coloma de Gramenet, a l’alcalde de Cabrera de Mar i a la presidenta de la ForGender Seal

Cada vegada són més els ajuntaments que apliquen la perspectiva de gènere en les seves polítiques. I per a certificar-ho, i fins i tot per a ajudar a complir-ho, s’ha llançat recentment un segell de qualitat: la primera Certificació de Gènere Municipal. Es tracta del distintiu “City Cinquanta Cinquanta” que atorga l’Associació “Forgender Seal”. Diversos […]

Llegir més
BLOG

QUÈ ATORGA EL DISTINTIU?

  • Reconeixement públic al govern municipal i enfortiment del lideratge institucional mitjançant el treball en xarxa, el treball en col·laboració i el treball cooperatiu.
  • Millora les competències de gestió municipal i potencia les capacitats tècniques i polítiques cap a la igualtat.
  • Afavoreix la transparència i la rendició de comptes.
  • Reverteix les desigualtats de gènere i promou el desenvolupament humà i sostenible.
  • Facilita la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques municipals.
  • Garanteix l’alineació amb la normativa nacional i internacional i permet la identificació i l’anàlisi de les desigualtats de gènere.
  • És una oportunitat per corregir pràctiques de caràcter discriminatori i relacions de poder injustes.
  • Promou polítiques, plans i programes socials que busquin la realització de drets i la millora de capacitats.

 

PROCÉS DE CERTIFICACIÓ PER A L’OBTENCIÓ I RENOVACIÓ DEL DISTINTIU

CONTACTA'NS

info@forgenderseal.org
C/ de Muntaner, 244 pral. 1ª 08021 BARCELONA
+34 93 4146011

Accepto la política de privacitat