Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

“Feminisme i política local: una aliança per transformar la societat”

Barcelona 22 d’octubre.- El V Fòrum de Municipis compromesos amb la Igualtat se celebrarà sota el lema “Feminisme i política local: una aliança per transformar la societat” i tindrà lloc demà  24 d’octubre a La Ciba de Santa Coloma de Gramenet.

El Fòrum de Municipis compromesos amb la Igualtat és un espai de debat, conferències, intercanvi de bones pràctiques en igualtat amb la participació de governs locals certificats amb el Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de gènere de l’àmbit Municipal.

En un context marcat per l’escalada reaccionària, els discursos d’odi i la regressió de drets, pren més sentit que mai parlar del paper dels governs locals com a mur de contenció i com a motor de polítiques transformadores. La igualtat de gènere, lluny de ser una qüestió sectorial, ha de formar part de l’arquitectura democràtica dels nostres municipis.

La Taula Inaugural la presentarà la Sra. Ariadna Belver. Economista. Directora i presentadora del Programa “Lideratges” d’Onda Cero Catalunya i comptarà amb les intervencions de:  l’Hble. Sra. Eva Menor. Consellera d’Igualtat i Feminisme, Mireia González. Alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet Marta Macias. Presidenta de l’Associació Forgender Seal, Sra. Laura García Manota, segona Tinenta d’alcaldia de l’Àrea de Ciutat de Drets. Ajuntament de l’Hospitalet. I el Sr. Marc Solsona Aixalà. Alcalde de Mollerussa.

 La conferència d’inici del V Fòrum, “Feminisme i política local: una aliança per transformar la societat” anirà a càrrec de la Sra. Núria Varela, periodista, escriptora i experta en polítiques públiques d’igualtat, amb una trajectòria que combina l’activisme, la comunicació i l’acció institucional. És autora de llibres imprescindibles com “Feminismo para principiantes”, que han contribuït de manera decisiva a fer accessible el pensament feminista a diverses generacions.

Durant el IV Fòrum es farà entrega del Distintiu SG CITY 50-50 a governs locals que han estat certificats o han renovat la certificació en els darrers mesos.

Treball en comissions. Un espai per al debat i l’intercanvi d’idees. Cada comissió treballarà el tema des d’un enfocament Interseccionalitat. Les temàtiques que es tractaran seran:

 Comissió1. Pedagogia per a la consciència d’igualtat a les ciutats.

Coordinadora la comissió: Sra. Ana María Tomás Ferrete. Tècnica Àrea Igualtat i Programa LGBTI. Departament d’Igualtat. Ajuntament de Cornellà de Llobregat.

 Comissió 2. Corresponsabilitat i usos del temps des del municipalisme.

Coordinadora de la comissió: Sra. Aminata Sabaly Balde. Regidora d’Igualtat i Justícia Social i regidora de Cooperació. Ajuntament Girona.

Comissió 3. Participació de les dones en la política local.

Coordinadora de la comissió: Sra. Isuka Palau García. Directora de Participació Ciutadana. Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet. 

En aquesta nova edició els continguts de les taules amb la participació d’expertes de gran reconeixement versarà sobre ciutats feministes: lideratges i narratives transformadores des del món local i com respondre als moviments reaccionaris, corresponsabilitat en els usos del temps per garantir la igualtat.

Taula d’expertes: “Ciutats feministes: lideratges i narratives transformadores des del món local i com respondre als moviments reaccionaris”. Presenta la taula la Sra. Tona Gusi, periodista, periodista i comunicadora feminista, cofundadora i codirectora de La Independent, agència de notícies amb visió de gènere pionera a Catalunya. Comptarà amb la  Sra. Anna Mercadé i Ferrando, referent històrica del moviment feminista català i pionera en emprenedoria i lideratge femení. Presidenta d’Honor de l’Observatori Dona i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i fundadora de l’Associació 50ª50 Lideratge Compartit.

I la Sra. Silvia Molina Lardit , periodista argentina especialitzada en gènere i comunicació feminista. Membre de la Xarxa Internacional de Periodistes amb Visió de Gènere i de la Xarxa d’Editores de Gènere de l’Argentina.

Taula “La corresponsabilitat en els usos del temps per garantir la igualtat”. Presenta la taula la Sra. Lourdes Mourelo Maron, membre de la Junta Directiva de l’Associació Forgender Seal.

És treballadora social, experta en cooperació internacional, educació per a la ciutadania global i polítiques públiques amb perspectiva de gènere i drets humans. Amb la participació de la  Sra. Inma Moraleda Pérez, assessora d’alcaldia de l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet

Sra. Marta Junqué Surià,  directora de Time Use Initiative. Llicenciada en Ciències Polítiques i de l’Administració, màster en Gestió Pública i doctoranda. Des

La clausura del IV Fòrum serà a càrrec de Marta Macias. Presidenta de l’Associació Forgender Seal i Cristina Vargas Soria. Sisena tinenta d’alcaldessa de Serveis Interns, Polítiques de Participació, Igualtat i Comerç de l’ Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet

PROGRAMA

FOMRULARI INSCRIPCIÓ

Correu de contacte per a més informació:

Marta Macias, presidenta de l’Associació Forgender Seal. premsa@forgenderseal.org

 

Expertes a Catalunya i Galícia testen el formulari del Projecte DIGECP

El passat 18 de juliol a Catalunya i el 22 de juliol a Galícia, vam realitzar sessions de testatge del formulari del projecte DIGECP (Distintiu per la Igualtat de Gènere en Pobles i Ciutats) amb la participació d’expertes en igualtat de gènere i gestió local.

El projecte DIGECP estableix un estàndard de certificació dissenyat conforme a les competències municipals, la normativa estatal i els tractats internacionals en matèria d’igualtat de gènere i drets humans. A través d’un procés d’avaluació i certificació, els municipis podran obtenir el Distintiu per la Igualtat de Gènere, la qual cosa els permetrà accedir a recursos i visibilitat com a administracions compromeses amb l’equitat de gènere

Què vam fer?

✅Validació tècnica i metodològica
✅Aportacions clau per a millorar claredat, enfocament i aplicabilitat
✅Diàleg obert sobre indicadors, llenguatge i operativitat

Des de DIGECP agraïm la seva implicació i mirada crítica: la seva experiència ens permet continuar afinant una eina rigorosa, útil i transformadora per als municipis.

Vols saber més sobre el Projecte DIGECP ?

Entra en aquesta pàgina: https://city50.distintiudegenere.cat/nou-projecte-cofinancat-per-la-unio-europea-per-a-impulsar-la-igualtat-de-genere-en-les-politiques-locals/

Temps de treball i corresponsabilitat

Temps de treball i corresponsabilitat

La perspectiva de gènere ha enriquit el debat al voltant del temps de treball, posant en dubte la visió neutra d’aquest temps i mostrant el diferent impacte de gènere de l’actual organització sociotemporal. Partint d’una visió àmplia del concepte de treball, sota aquesta perspectiva es qüestiona l’accepció de temps de treball limitada al temps de treball de l’activitat remunerada.

Al contrari, es posa el Temps de treball i corresponsabilitat en relleu que, per a les dones, el temps de treball remet a un temps obligatori que no s’esgota en l’activitat laboral remunerada ni en el període de vida laboralment activa. Mesurar el temps i mostrar-ne els diferents usos i significats socials ha esdevingut un recurs d’interès per fer visibles les desigualtats de gènere a dins i a fora de l’àmbit laboral. Explorar les diferents temporalitats de les feines de les dones ha obert la possibilitat de copsar el conflicte i el malestar que planteja una organització social del temps basada en el temps de la producció i no en el de la reproducció de la vida humana.

Des d’aquesta òptica, el temps s’ha convertit en un instrument clau i eficaç per afrontar els desafiaments que aquesta organització sociotemporal presenta, especialment però no exclusivament en relació amb la igualtat de gènere. En aquest context i des d’aquesta perspectiva, cal interpretar els possibles efectes que els actuals processos de desregulació i flexibilització de la jornada laboral, així com el possible impacte que l’impuls de polítiques de temps de treball, d’orientació i d’abast distint, poden tenir en clau de gènere. Aquest volum ens vol apropar a aquests debats i posar en relleu les eines disponibles per afrontar-los. Neix de l’experiència en el disseny i desenvolupament del mòdul de formació en línia en Temps de Treball i Corresponsabilitat en Perspectiva de Gènere, impartit des de l’Àrea d’Igualtat d’Oportunitats de la Generalitat de Catalunya.

Accés al document

Presentació del Pla Viure Millor, polítiques públiques d’usos del temps en l’agenda global”

El passat 17 de juliol es va presentar el Pla Viure Millor de l’Oficina de la Reforma Horària, com una mostra clara del Govern per posicionar les polítiques públiques d’usos del temps en l’agenda global.

En l’acte de presentació va participar la presidenta de Forgender Seal,  Marta Macias, com a experta en Polítiques Públiques d’Igualtat de Gènere.

Compartim el vídeo de la seva intervenció en el marc d’aquesta presentació que va estar conduïda per la periodista Ruth Gumbau i van participar també: el director de l’Oficina de la Reforma Horària, Alexis Serra. L’etnògraf digital i empresari del sector de les noves tecnologies, Josep Maria Ganyet, l’empresària i fundadora de Bewel, Estel Mallorquí i la presidenta del Consell Assessor per a la Reforma Horària, Elvira Menéndez, han estat els ponents de la presentació d’aquest pla dividit en tres eixos: la productivitat, la coresponsabilitat i els hàbits saludables.

Altres articles d’interès:

-Ampli acord institucional per impulsar les polítiques del temps a l’agenda local i global i per organitzar la International Time Use Week el 2020 i 2021

-El Consell Assessor per a la Reforma Horària encoratja a aprofitar l’experiència actual per impulsar el teletreball un cop recobrada la normalitat