Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

L’Associació Forgender Seal organitza el II Fòrum de Municipis amb la Certificació SG CITY 50-50 a favor de la Igualtat de Gènere en l’àmbit municipal. “Governs locals compromesos amb la Igualtat de Gènere”. Es celebrarà el pròxim 28 de setembre de 8.30h a 17h a La Ciba de Santa Coloma de Gramenet. (Preprograma) (NP)

La trobada està dirigida tant als càrrecs electes com els equips tècnics dels diferents ajuntaments i ens supramunicipals que han obtingut el Distintiu o actualment es troben en procés de certificació.

Intervindran en la Inauguració: Núria Parlon, alcaldessa Santa Coloma de Gramenet; Meritxell Benedí, presidenta Institut Català de les Dones ICD, Núria Marín, alcaldessa de l’Hospitalet de Llobregat i Presidenta de la Diputació de Barcelona, Rosa Cursach, directora Insular d’Igualtat i Diversitat. Consell Insular de Mallorca, Sandra Castro, tercera Tinenta d’Alcaldia. Regidora d’educació, cooperació, drets i feminismes de l’Ajuntament de Lleida, i Marta Macias, presidenta Forgender Seal.

L’alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet, Sra. Núria Parlon, impartirà la Conferència d’obertura “Els ODS de l’Agenda 2030 a la Governança local”.

Segons l’organització de la trobada: “Aquest II Fòrum vol promoure la Governança local compromesa amb la Igualtat de gènere, a més d’establir aliances fortes amb els governs acreditats”. L’Associació Forgender Seal ha creat una nova certificació dirigida als Consell Comarcals, sent el de l’Alta Ribagorça  el primer   que ha estat reconegut amb aquest  Distintiu per la Igualtat de Gènere SG CITY 50-50, que posa en valor el disseny de  bones pràctiques i solucions identificades davant possibles dificultats  en l’aplicació transversal de la perspectiva de gènere en l’àmbit comarcal.

En el II Fòrum de Municipis certificats hi intervindran expertes feministes com Elisenda Calvet, professora lectora de Dret Internacional Públic i Relacions Internacionals de la Universitat de Barcelona i membre de la Comissió de Memòria Històrica de l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de Barcelona (ICAB), Remei Sáez Martínez, directora de la Plataforma Unitària contra les Violències de gènere, Karina Gibert, catedràtica de la Universitat Politècnica de Catalunya-BarcelonaTech (UPC). Especialista en Ciència de Dades i Intel·ligència Artificial. Directora de l’IDEAI-UPC. Premi Ada Byron 2022 CPEIG, i Maribel Cárdenas. directora de Polítiques d’Igualtat. La CIBA. Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet.

Amb l’objectiu d’intercanviar idees i experiències en l’àmbit municipal, s’han organitzattres comissions de treball amb càrrecs electes i equips tècnics. Es tractaran temes com Cultura, esports, memòria i participació ciutadana des de la mirada de les dones. Urbanisme feminista i mobilitat: com podem construir municipis amables per a tothom. Violències masclistes. Organització del temps, conciliació i corresponsabilitat, eines per combatre bretxes de gènere estructurals. 

Les bones pràctiques per avançar cap a la igualtat de gènere també tindrà un espai dins el II Fòrum. La Sra. Anna Mercadé directora Observatori Dona, Empresa i Economia. Cambra de Comerç de Barcelona explicarà  el model d’Escola d’Igualtat per l’empresa impulsat per l’ODEE Cambra de Comerç de Barcelona i la Sra. Meritxell Bautista, empresària, cofundadora i presidenta de Fibracat TV, intervindrà per parlar sobre la incorporació de la perspectiva de gènere a la comunicació audiovisual..

El Fòrum es tancarà amb la Taula rodona “Les administracions locals davant els reptes globals” amb representants polítics de governs locals com, Helena Martínez. Diputada d’Igualtat i cooperació internacional de la Diputació de Lleida i regidora a l’Ajuntament de Torrefarrera., Joana Ortega, secretària General ACM, Eva M. Martínez Morales. Presidenta del Consell comarcal de Baix Llobregat i alcaldessa de Vallirana, entra d’altres. La taula estarà moderada per Imma Moraleda, directora d’Alcaldia de l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet.  En el transcurs de la trobada s’habilitarà un espai de televisió  on es gravaran bones practiques de gènere als municipis.

Més informació: premsa@forgenderseal.org. Mòbil 649002803 www.forgenderseal.org

Preprograma


 

PREPROGRAMA

28 de setembre de 2022

8.30h-17.00h

Lloc: La Ciba. Passeig de Llorenç Serra, 64,  Santa Coloma de Gramenet.

-8:30h Acreditacions i cafè networking

-9:00h Taula inaugural

Ponents: 

  • Meritxell Benedí. Presidenta de l’Institut Català de les Dones.
  • Rosa Cursach. Directora d’Igualtat i Diversitat del Consell Insular de Mallorca.
  • Núria Marín, alcaldessa de l’Hospitalet de Llobregat i Presidenta de la Diputació de Barcelona.
  • Núria Parlon. Diputada per a les Polítiques de Participació, Agenda 2030 i ODS i vicepresidenta quarta de la Diputació de Barcelona i alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet.
  • Sandra Castro. Tercera Tinenta d’Alcaldia. Regidora d’educació, cooperació, drets i feminismes de l’Ajuntament de Lleida.
  • Marta Macias. Presidenta Associació Forgender Seal i directora de Coop4equality.

-10:00h Conferència d’obertura: “Els ODS de l’Agenda 2030 a la governança local”

Presenta:

  • Laura Llinàs. Coordinadora executiva de l’Observatori Dona Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona.

Ponent:

  • Núria Parlon. Diputada per a les Polítiques de Participació, Agenda 2030 i ODS i vicepresidenta quarta de la Diputació de Barcelona i alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet.

-11:00h L’enfocament de gènere per avançar en les polítiques públiques

Ponents:

  • Elisenda Calvet. Professora lectora de Dret Internacional Públic i Relacions Internacionals de la Universitat de Barcelona i membre de la Comissió de Memòria Històrica de l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de Barcelona (ICAB). “La recuperació de la memòria històrica de les dones en els municipis. Experiències a nivell internacional”
  • Remei Saez. Directora de la Plataforma Unitària contra les Violències Masclistes. “Prevenció de les violències masclistes”
  • Maribel Cárdenas. Directora de Polítiques d’Igualtat. La CIBA. Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet “Polítiques públiques de cures”
  • Karina Gibert. Catedràtica de la Universitat Politècnica de Catalunya-BarcelonaTech (UPC) i directora del centre d’investigació Intelligent Data Science & Artificial Intelligence (IDEAI-UPC). “Dona, Intel·ligència Artificial i Societat Digital”.

-12:00h Treball en comissions

  • Comissió 1 – Cultura, esports, memòria i participació ciutadana des de la mirada de les dones. Coordinadora: Xènia Muray. Tècnica d’igualtat, ciutadania i migracions de l’Ajuntament de Mollerussa.
  • Comissió 2 – Urbanisme feminista i mobilitat: com podem construir municipis amables per a tothom. Coordinadora: Sra. Núria Jiménez. Cap de Gestió de l’Àrea de Polítiques d’Igualtat i Programa LGBTI de l’Ajuntament de Cornellà.
  • Comissió 3 – Organització del temps, conciliació i corresponsabilitat, eines per combatre bretxes de gènere estructurals. Polítiques públiques i nous usos del temps: com es pot garantir la conciliació de la vida personal, laboral i familiar des dels ens locals? Coordinadora: Sra. Aina Molina. Tècnica d’Igualtat de l’Ajuntament de Maó.

-13:30h Brunch networking

14:30h Conclusions           

Intervencions de les portaveus de les portaveus de les comissions.

-15:30h Bones pràctiques per avançar cap a la igualtat de gènere

 Ponents:

  • Anna Mercadé. Directora Observatori Dona, Empresa i Economia. Cambra de Comerç de Barcelona.
  • Meritxell Bautista. Empresària, cofundadora i presidenta de Fibracat TV (pendent de confirmació).

-16:00h Taula rodona “Les administracions locals davant els reptes globals”

Presenta: Sra. Imma Moraleda. Directora d’Alcaldia de l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet.

Ponents: :

  • Helena Martínez. Diputada d’Igualtat i cooperació internacional de la Diputació de Lleida i regidora a l’Ajuntament de Torrefarrera.
  • Joana Ortega, secretària General ACM
  • Eva M. Martínez Morales. Presidenta del Consell comarcal de Baix Llobregat i alcaldessa de Vallirana.

-17:00h Clausura

Ponents:

  • Marta Macias, presidenta de l’Associació Forgender Seal i directora de Coop4equality.
  • José Manuel Pérez, vocal de l’Associació Forgender Seal

-17:15h Visita guiada a la CIBA

Preprograma.

 

 

 


Nous governs locals acreditats amb el Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere.

Ajuntaments com Tiana, Santa Eugènia de Berga, Gavà, Sant Esteve Sesrovires, Piera, Cerdanyola del Vallès, Vilassar de Dalt, Centelles i L’Hospitalet han obtingut el Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere de l’àmbit Municipal.

Són Governs Locals que situen la igualtat entre homes i dones com un dret humà fonamental i com a base necessària per a aconseguir un món pacífic, pròsper i sostenible.

Són governs amb mirada Internacional, en la Nova Agenda Urbana, i l’Agenda 2030 dels 17 ODS i en concret, tenen la mirada en la CEDAW, (Convenció sobre l’eliminació de totes les formes de discriminació contra la dona) pel que se senten interpel·lats per Nacions Unides per a utilitzar tots els mecanismes i quantes accions de discriminació positives siguin necessàries, per a eliminar les desigualtats de gènere.

El compromís d’aquests Govern Locals es basa en la integració de la perspectiva de gènere en les seves polítiques públiques municipals. El seu lideratge en la consecució de l’objectiu Nº5 (Igualtat) i el Nº10 (Reducció de la desigualtat en i entre països) de l’Agenda 2030 de desenvolupament sostenible són també claus per a la Governança municipal de les seves ciutats.

Vols saber quins altres ajuntaments s’han certificat amb el Distintiu SG CITY 50-50? Certifica el teu Ajuntament!  Accelerem la Igualtat de Gènere a les ciutats! 


Les antenes d'igualtat. Bones Pràctiques de Gènere Ajuntament Sant Boi del Llobregat

La importància d’estar informades i la coordinació d’esforços no sempre és fàcil en el treball transversal de les diferents àrees de gestió dels governs locals. Implementar la Perspectiva de Gènere és una tasca complexa i alhora apassionant.

La Laia Papiol Bartolí, cap d’Igualtat i Cohesió Social de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat ens explica una bona pràctica de Polítiques d’Igualtat de Gènere al seu ajuntament.  “Les antenes d’igualtat”


Crònica del I Fòrum de Municipis Certificats SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere

 

Des de Forgender Seal tenim el plaer de compartir els resultats de la primera trobada de municipis amb la Certificació SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere, que es va celebrar a la Ciba de Santa Coloma de Gramenet, el 30 de setembre de 2021. Aquesta fita suposa una passa molt important en l’objectiu d’establir una xarxa de municipis compromesos amb la igualtat de gènere, per compartir expertesa, treballar conjuntament entorn als reptes del present i del futur i difondre bones pràctiques. En aquest butlletí monogràfic trobareu els vídeos de les principals aportacions que van fer expertes, representants polítiques i professionals del món local per avançar en l’Agenda Local feminista.

A la inauguració van participar representants de diferents institucions que donen suport al Distintiu SG CITY 50-50 com la Presidenta de l’Institut Català de les Dones, Sra. Meritxell Benedí Altés, la Directora Insular d’Igualtat i Diversitat del Consell de Mallorca, Sra. Rosa Cursach, l’Alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet, Sra. Nuria Parlon i la Sra. Marta Macías, presidenta de l’Associació Forgender Seal.

 

Compartim algunes de les frases més destacades de les seves in tervencions. Si feu clic al nom de cadascuna, veureu el vídeo sencer de cada intervenció.

“Per construir la revolució feminista necessitem eines que ens permetin mesurar, avaluar i canviar les organitzacions” Sra. Meritxell Benedí Altés.

El Distintiu SG CITY 50-50 és un instrument útil en la construcció de municipis feministes” Sra. Rosa Cursach.

“És una garan tia tenir certificats com el SG CITY 50-50 que avalin amb coherència i rigor l’impacte real de les polítiques públiques municipals“. Sra. Nuria Parlon. 

“Hem creat una eina innovadora que facilita la incorporació transversal de la Perspectiva de Gènere a totes les competències municipals”Sra. Marta Macias.

Expertesa Feminista

Quatre expertes feministes de primer nivell van oferir la seva visió sobre com avançar en àmbits com l’economia i l’empresa, la coordinació entre administracions, l’urbanisme i la mobilitat amb perspectiva de gènere i la innovació feminista en les polítiques públiques municipals. La taula d’expertesa feminista va ser presentada i moderada per la Sra. Lourdes Mourelo, diplomada en Treball Social i experta en Gènere i Desenvolupament. 

 

“Les dones no podem estar al marge del poder econòmic” Sra. Anna Mercadé, directora d’ODEE Cambra de Comerç de Barcelona. 

“La Igualdad es un compromiso firme en el tiempo” Sra. Leire Pajín, presidenta de Red Española para el Desarrollo Sostenible (REDS).

“L’espai urbà reprodueix les desigualtats de gènere i discriminacions” Sra. Sara Ortiz, sociòloga del Col·lectiu Punt 6.

“La Ciba és un hub d’innovació en polítiques públiques feministes” Sra. Maribel Cárdenas, directora de l’Àrea Igualtat LGTBIQ+ Ajuntament Santa Coloma de Gramenet.

Comissions de Treball

A través de les comissions de treball vam incorporar la visió i el coneixement dels equips tècnics que dia a dia despleguen les polítiques d’Igualtat als ajuntaments, fent possible el lideratge polític de càrrecs electes que aposten per la consolidació de ciutats feministes. Escolta les conclusions de cadascuna de les Comissions de Treball:

 

-Lideratge i apoderament econòmic de les dones. Sra. Laia Papiol Bartolí, cap d’Igualtat i Cohesió Social de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat.

-Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere, Sra. Núria Muñoz, tècnica d’Igualtat Ajuntament de Vic.

-Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracio. Sra. Isabel Cabré, cap de Polítiques d’Igualtat, Salut i Consum. Ajuntament Castelldefels

Reptes feministes dels governs locals

Com s’està avançant en la configuració de l’Agenda Local Feminista? Recollim la visió de dos lideratges feministes als governs locals: el de la Sra. Lourdes Armengol, regidora-delegada de Règim Interior, Salut i Consum, Arxiu Municipal, Igualtat i Memòria Democràtica i 3a Tinenta d’alcaldia a l’Ajuntament de Castelldefels, i el de la Sra. Ascensión Domíguez, regidora d’Igualtat de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat.

 

“La incorporació de la transversalitat és clau per al desenvolupament de les polítiques municipals de gènere” Sra. Lourdes Armengol 

“Hem d’integrar la idea del gènere com a variable a totes les àrees de gestió municipal” Sra. Ascensión Domínguez

La Playlist amb tots el vídeos de les intervencions.

Quina és l’efectivitat de les Polítiques Públiques Municipals d’Igualtat de Gènere sobre la ciutadania?

Com ajuda l’eina del Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere de l’àmbit Municipal als governs locals?

Quins són els reptes socials als quals s’enfronten els ajuntaments com administració més propera de la ciutadania en un context de crisis i d’augment de les desigualtats?

De totes aquestes qüestions vam parlar amb càrrecs electes, alcaldesses i regidores de ciutats de Catalunya i Balears al I Fòrum de Municipis Certificats SG CITY 50-50 el passat 30 de setembnre del 2021 a La Ciba, hub d’innovació en polítiques públiques feministes.  Compartim diversos vídeos amb les seves opinions.

Què pensen els càrrecs electes sobre la Certificació SG CITY 50-50?

Vídeo de la Taula de Debat “Reptes feministes dels Governs Locals”

Moderada per: Sra. Inma Moraleda, directora d’Alcaldia Ajuntament Santa Coloma Gramenet.

Ponents:

Sra. Ascensión Domínguez, regidora d’Igualtat Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

Sra. Antonio Balmón, alcalde de Cornellà del Llobregat

Sra. Lourdes Armengol, regidora-delegada de Règim Interior, Salut i Consum, Arxiu Municipal, Igualtat i Memòria Democràtica i 3a Tinenta d’alcaldia a l’Ajuntament de Castelldefels


"Els Distintiu SG CITY 50-50 facilita la transversalitat de les polítiques en Igualtat de Gènere"

Què pensen els equips tècnics sobre el Distintiu SG CITY 50-50?

Les professionals dels equips tècnics dels ajuntaments que han obtingut la Certificació SG CITY 50-50, i van participar en el I Fòrum de Municipis Certificats del 30 de setembre del 2021 a La Ciba, valoren molt, entre d’altres, l’efectivitat de l’eina per desenvolupar la transversalitat en els programes i polítiques públiques de totes les àrees de gestió municipal, així com l’acompanyament i suport tècnic de l’equip de l’Associació Forgender Seal en totes les fases del procés, fins a aconseguir la Certificació.

 

A continuació, compartir el Resum de les Comclusions de les comissions de treball amb equips tècnics i càrrecs electes on trobareu més informació sobre les diferents experiències i freflexions compartides, així com idees que us puguin ser d’utilitat.

Comissió Lideratge i apoderament econòmic de les dones.

Sra. Laia Papiol Bartolí, cap d’Igualtat i Cohesió Social de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

Comissió Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere

Sra. Núria Muñoz, tècnica d’Igualtat Ajuntament de Vic

Comissió Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracions

Sra. Isabel Cabré, cap de Polítiques d’Igualtat, Salut i Consum. Ajuntament Castelldefels


Tenim el plaer d’anunciar-vos que el pròxim 30 de setembre celebrarem el I Fòrum de Municipis Certificats amb el Distintiu SG CITY 50-50  a favor de la Igualtat de Gènere. Un espai de debat,  d’intercanvi de bones pràctiques i coneixements que ens ajudi a impulsar una agenda local feminista.

La trobada serà en format híbrid, presencial i virtual a La CIBA de Santa Coloma de Gramenet.  Aquesta primera trobada de municipis certificats  va dirigida tant als equips polítics com als equips tècnics dels diferents ajuntaments.

PROGRAMA 

Format: Presencial i en streaming.

Data: 30 setembre

Durada: de 9h a 15.00h

Lloc: La Ciba de Santa Coloma de Gramenet (Passeig Llorenç Serra, 64)

8.30h Acreditacions

9h Inauguració (Benvinguda i Presentació de la Trobada)

Presenta: Sra. Dolors Elias Fusté, periodista

Sra. Núria Parlon, alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet

Sra. Rosa Cursach, directora insular d’ Igualtat i Diversitat. Consell de Mallorca

Sra. Meritxell Benedí, presidenta Institut Català de les Dones ICD

Sra. Marta Macias, presidenta Associació Forgender Seal

9.30h Expertesa Feminista. Conferències de dones referents.

Presenta i Modera: Sra. Lourdes Mourelo, diplomada en Treball Social i en Gènere i Igualtat. Experta en Gènere i Desenvolupament

“Lideratge i apoderament econòmic de les dones”

Sra. Anna Mercadé, consultora d’empreses, experta en Lideratge femení, directora ODEE Cambra Comerç Barcelona

“Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracions”

Sra. Leire Pajín, presidenta Red Española para el Desarrollo Sostenible (REDS)

“Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere”

Sra. Sara Ortiz, sociòloga del Col·lectiu Punt 6

“Models Integrals de Polítiques Feministes en la Gestió Pública”

Sra. Maribel Cárdenas, directora de l’Àrea Igualtat LGTBIQ+ Ajuntament Santa Coloma de Gramenet.

11h .-Café i Bones Pràctiques en Igualtat de Gènere als ajuntaments.

Esmorzar Networking i Bones Pràctiques Municipals de Gènere al Set TV de Forgender Seal

11.30h Treball en Comissions

1-Lideratge i apoderament econòmic de les dones.

Coordina la comissió: Sra. Laia Papiol Bartolí, cap d’Igualtat i Cohesió Social de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

2.- Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere

Coordina de la comissió: Sra. Núria Muñoz, tècnica d’Igualtat Ajuntament de Vic

3.-Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracions

Coordina la comissió: Sra. Isabel Cabré, cap de Polítiques d’Igualtat, Salut i Consum. Ajuntament Castelldefels

12.40h  Conclusions

Intervencions de les portaveus de les comissions. Conclusions del treball col·laboratiu

12.50h  Taula Rodona. “Reptes feministes dels Governs Locals”

Presenta i modera: Sra. Inma Moraleda, directora d’Alcaldia Ajuntament Santa Coloma Gramenet.

Ponents:

Sra. Ascensión Domíguez, regidora d’Igualtat Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

Sr. Antonio Balmón, alcalde de Cornellà del Llobregat

Sra. Lourdes Armengol, regidora-delegada de Règim Interior, Salut i Consum, Arxiu Municipal, Igualtat i Memòria Democràtica i 3a Tinenta d’alcaldia a l’Ajuntament de Castelldefels

Sra. Matilde Vide, directora de Polítiques de Gènere i Diversitat Sexual del Municipi de Tandil, Argentina (intervenció online)

14h Clausura

Sra. Marta Macias, presidenta Associació Forgender Seal

Sr. Alex González, coordinador de l’Associació Forgender Seal a les Illes Balears

14.10h Lunch- Visita guiada a La Ciba 

Emissió en directe

Primera part. De 9 a 11.30h

Segona part. De 12.30 a 14.30h


Cornellà de Llobregat, Sant Pere Pescador, Monteló, Calaf i Vallgorguina obetenen el Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere

Noves incorporacions al procés de certificació SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere

D’una banda, governs locals com L’Hospitaet de Llobregat, la segona ciutat més gran en població de Catalunya, s’incorpora en el procés de certificació, juntament amb, Vic, Castelldefels, Sant Pere de Ribes,  Gavà i Maó de les Illes Balears.

Darrers ajuntaments Certificats amb el Distintiu

SG CITY 50-50

De l’altra, ajuntaments com Cornellà del Llobregat, Sant Pere Pescador, Montneló, Calaf o Vallgorguina han obtingut la Certificació SG CITY 50-50 i han passat a formar part de la xarxa de Municipis Igualitaris.

Són ajuntaments compromesos amb la Igualtat que estan en procés de Certificació, o ja han obtingut del Segell SGCTY50-50

Són Governs Locals que situen la igualtat entre homes i dones com un dret humà fonamental i com a base necessària per a aconseguir un món pacífic, pròsper i sostenible.

Són governs amb mirada Internacional, en la Nova Agenda Urbana, i l’Agenda 2030 dels 17 ODS i en concret, tenen la mirada en la CEDAW, (Convenció sobre l’eliminació de totes les formes de discriminació contra la dona) pel que se senten interpel·lats per Nacions Unides per a utilitzar tots els mecanismes i quantes accions de discriminació positives siguin necessàries, per a eliminar les desigualtats de gènere.

El compromís d’aquests Govern Locals es basa en la integració de la perspectiva de gènere en les seves polítiques públiques municipals. El seu lideratge en la consecució de l’objectiu Nº5 (Igualtat) i el Nº10 (Reducció de la desigualtat en i entre països) de l’Agenda 2030 de desenvolupament sostenible són també claus per a la Governança municipal de les seves ciutats.

Govern Líders en Polítiques Públiques amb Perspectiva de Gènere.


Els segells a favor de la Igualtat: garantia de qualitat pels Govern Locals

Els distintius de FORGENDER SEAL són un símbol, una unitat de mesura i una garantia de qualitat.

Un sistema de gestió de gènere és una sèrie de components que atribueixen processos, accions i tasques sobre un conjunt d’elements (polítiques, procediments, estratègies, plans, persones, recursos, productes, etc.) amb la finalitat de contribuir a l’èxit sostingut d’una organització a favor de la igualtat de gènere, és a dir, disposar de capacitat per respondre a les necessitats, prioritats i les expectatives de les poblacions amb les quals es treballa a llarg termini, d’una manera equilibrada i sostenible.

Els components són:

  1. Component polític estratègic: es garanteix l’impuls, la realització i el registre de polítiques, plans i programes generals a favor del principi d’igualtat d’oportunitats i no discriminació, i específics a favor dels drets de les dones, d’acord amb la normativa nacional i internacional.
  2. Component d’estructura orgànica: s’impulsa una cultura i pràctica organitzativa capacitada i formada a favor de la igualtat de gènere en tots els nivells i àmbits d’intervenció i decisió.
  3. Component d’avaluació i impacte: es promou una cultura de l’avaluació amb perspectiva de gènere i l’aplicació del principi de coherència entre les diferents estratègies, plans i actuacions institucionals.
  4. Component de planificació: es desplega la transversalitat de gènere en la planificació per garantir l’eficàcia i eficiència en el desenvolupament de les funcions, responsabilitats, processos, activitats i mecanismes de control i seguiment.
  5. Component econòmic i humà: es garanteix la incorporació de la perspectiva de gènere en els pressupostos i en la gestió dels recursos econòmics i humans.