Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

Es constitueix el nou Consell de Conselleres d’ODEE Cambra de Comerç de Barcelona

Marta Macias, presidenta de l’Associació Forgender Seal i sòcia Fundadora i Directora executiva de Coop4eQuality, projectes d’Innovació Social, formarà part del nou Consell de Conselleres de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, el fòrum de debat, participació i proposta de dones empresàries i directives de la corporació.

➡L’òrgan estarà encapçalat per Marta Angerri Feu, la directora de l’ODEE Carme Poveda Martinez i la presidenta d’honor Anna Mercadé Ferrando, estarà format per dones amb gran rellevància dins els seus àmbits professionals i compromeses amb els objectius de l’ODEE.

➡ Les funcions d’aquest òrgan seran aportar propostes per reforçar el paper de l’Observatori, contribuir als seus estudis i anàlisis, i crear les xarxes i sinergies adequades que permetin avançar en la missió de l’organització.

Les components del Consell de Conselleres són:

Vicepresidentes:

Martina Font, directora Corporativa de Font Packaging Group, CEO de Kartox, Presidenta del Packaging Cluster i Vicepresidenta 2a de la Cambra de Comerç de Barcelona.

Emma Gumbert, advocada laboralista i Mediadora en conflictes laborals. Vicepresidenta PIMEC. Assessora i Consellera d’Institucions i Empreses.

Vocals:

Silvia Alsina Urpina, propietària i CEO de Roman
Meritxell Bautista Quiñones, presidenta executiva de Manix Capital
Sara Berbel Sánchez Berbel, presidenta de la Fundació BCN Formació Professional
Raquel Carrasco, directora general de Veolia Serveis Catalunya i Balears
Judit Carrera, directora del Centre de Cultura Contemporània de Barcelona (CCCB)
Mercè Conesa Pagès, CEO a Barcelona Global
Sara de las Heras, responsable de Compliance, Gestió de Riscos i Control Intern de SEAT, S.A. i CUPRA
elena foguet, directora de Negoci de Value Retail Spain
Cristina Gallach, alta funcionària de la UE en excedència
Mar Gaya, fundadora i directora d’Igualando
Begoña Mundó, vicepresidenta i directora executiva del Grup Tema LITOCLEAN
Esther Nin Camps, directora d’Assessoria Jurídica Internacional del Banc Sabadell
Marta Rodríguez Martín, directora d’Organització, Persones i Cultura a Mercabarna
Emma Rué, directora general de Daleph
Montse Serra, directora general de Serveis i Solucions d’hp per Europa del sud, Orient Mitjà i Àfrica a HP Inc.
Blanca Sorigué Borrell Sorigué directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona
Esther Vera Garcia, directora del Diari ARA
Juliana Vilert, directora de Persones i Organització a Barcelona de Barcelona de Serveis Municipals Municipals (BSM)

Més informació a la Nota de Premsa.

Igualtat Retributiva

La igualtat retributiva entre dones i homes, la clau per aconseguir la Igualtat Real a Catalunya

La desigualtat efectiva entre dones i homes de la societat actual també es reflecteix en l’àmbit laboral.

És una evidència que les dones tenen més dificultats per accedir al mercat laboral i és especialment punyent el fet que cobrin sistemàticament menys que els homes per feines que tenen el mateix valor.

Ho assenyalen les dades que ha publicat recentment l’Observatori del Treball i Model Productiu1, que descriu que el salari mitjà anual femení va ser inferior al masculí en 6.350 euros (22.290 euros i 28.640 euros, respectivament), i que la diferència entre el que cobren les dones i els homes s’ha escurçat gairebé 4 punts percentuals entre el 2014 i el 2018 (del 26% ha passat al 22,2%).

Compartim amb vosaltres la Guia per a l’aplicació de la Igualtat Retribuitiva entre dones i homes elaborada pel Consell de Relacions Laborals de Catalunya. Comissió d’Igualtat i del Temps de Treball.

Nous governs locals acreditats amb el Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere.

Nous governs locals acreditats amb el Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere.

Ajuntaments com Tiana, Santa Eugènia de Berga, Gavà, Sant Esteve Sesrovires, Piera, Cerdanyola del Vallès, Vilassar de Dalt, Centelles i L’Hospitalet han obtingut el Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere de l’àmbit Municipal.

Són Governs Locals que situen la igualtat entre homes i dones com un dret humà fonamental i com a base necessària per a aconseguir un món pacífic, pròsper i sostenible.

Són governs amb mirada Internacional, en la Nova Agenda Urbana, i l’Agenda 2030 dels 17 ODS i en concret, tenen la mirada en la CEDAW, (Convenció sobre l’eliminació de totes les formes de discriminació contra la dona) pel que se senten interpel·lats per Nacions Unides per a utilitzar tots els mecanismes i quantes accions de discriminació positives siguin necessàries, per a eliminar les desigualtats de gènere.

El compromís d’aquests Govern Locals es basa en la integració de la perspectiva de gènere en les seves polítiques públiques municipals. El seu lideratge en la consecució de l’objectiu Nº5 (Igualtat) i el Nº10 (Reducció de la desigualtat en i entre països) de l’Agenda 2030 de desenvolupament sostenible són també claus per a la Governança municipal de les seves ciutats.

Vols saber quins altres ajuntaments s’han certificat amb el Distintiu SG CITY 50-50? Certifica el teu Ajuntament!  Accelerem la Igualtat de Gènere a les ciutats! 

L’Associcació Forgender Seal és membre del Consell Nacional de Dones

L’Associcació Forgender Seal amb la missió de facilitar el compromís d’institucions públiques i privades cap a la igualtat efectiva de dones i homes impulsant processos de certificació per a l’obtenció de distintius i segells a favor de la igualtat de gènere. s’ha adherit com a entitat al Consell Nacional de Dones.

El Consell Nacional de les Dones de Catalunya (CNDC) és l’òrgan col·legiat de participació i consulta de l’Institut Català de les Dones que integra les representacions de les entitats que treballen en programes en favor de la igualtat i la promoció de la dona, així com les diferents entitats de dones del territori català, per a les qüestions vinculades al Pla del Govern en matèria de polítiques de dones en els àmbits polític, social, cultural, econòmic i educatiu.

El CNDC és membre d’alguns òrgans de participació del Govern de la Generalitat i està reconegut com a organisme amb estatus consultiu especial del Consell Econòmic i Social de les Nacions Unides. Actualment, el CNDC està format per 427 entitats.

Entre altres funcions, el CNDC promou la participació i l’associacionisme de les dones, incentiva el treball en xarxa, i fa propostes a l’Institut Català de les Dones sobre qüestions que afecten les dones i l’equitat de gènere.

El CNDC està estructurat en el Ple, que és l’òrgan de màxima representació; la Comissió de coordinació, que executa i coordina les accions i projectes que duu a terme el CNDC; i els grups de treball, que actualment tracten sobre dones grans, salut, participació internacional, dones amb discapacitats i violència masclista. Les Assemblees Territorials de Dones de Catalunya són els òrgans territorials de participació i consulta del CNDC.