El Consell de Mallorca ha publicado la convocatoria de subvenciones de la Dirección de Igualdad y Diversidad, donde se incluye la subvención a los Ayuntamientos que hayan puesto en marcha el proceso de certificación del Distintivo DGCITY50/50 a favor de la Igualdad de Género.
Subvenciones para la puesta en marcha de planes de igualdad municipales y para la certificación de la implantación del sistema de gestión municipal por la igualdad de género en los ayuntamientos.
Pollença se lo primero municipio de las Islas Baleares que obtiene lo Distintivo miedo la Igualdad de Género SGCITY50/50.
Puigpunyent , Felanitx, Estellencs y Marratxí, su otros de los ayuntamientos que también se ha sumado a la comunidad de ciudades miedo la Igualdad de Género que se adhieren al proceso de certificación para la implantación del sistema de gestión municipal para la igualdad de género en los Ayuntamientos.
Durante los próximos 2 años, el Ayuntamiento de Cabrera de Mar tendrá que implementar las acciones recogidas al Plan de Compromís en favor de la transversalització de la perspectiva de género tanto a nivel interno como sus políticas públicas.
Algunas de los hitos que incorpora el Distintivo son:
Mejora las competencias de gestión municipal y potencia las capacidades técnicas y políticas hacia la igualdad.
Facilita la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales.
Es una oportunidad para corregir prácticas de carácter discriminatorio y relaciones de poder injustas.
El Municipio de Cabrera de Mar, entra a formar parte de la Comunidad del Distintivo por la Igualdad de Género SG CITY 50-50 para el intercambio de buenas prácticas y soluciones identificadas ante posibles barreras en la aplicación transversal de la perspectiva de género al ámbito municipal.
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Por Ana Lidia Fernández-Layos , presidenta de la Asociación Opciónate (Mejora tu Vida y Mejora el Mundo)
Hay ocasiones en las que sientes que se alinean los planetas. Bajo mi punto de vista, el acuerdo entre la Asociación Opciónate (Mejora tu Vida y Mejora el Mundo) y Forgender Seal forma parte de ese tipo de acontecimientos que están destinados a ocurrir tarde o temprano. Opciónate, organización que trabaja en el ámbito local, nacional e internacional y con sede en Las Palmas de Gran Canaria, será la encargada de implantar en Canarias el Distintivo SG City 50-50, el primer sello de calificación y reconocimiento público a favor de la igualdad de género de ámbito municipal.
Nuestra adhesión a este ilusionante y necesario reto se fundamenta, principalmente, en el hecho de que compartimos la filosofía que otorga cuerpo y alma al Distintivo que impulsa Forgender Seal para poner en manos de los ayuntamientos, en este caso también de los canarios, un sistema de gestión como herramienta para la integración de la perspectiva de género en las políticas y actuaciones de la administración local.
Opciónate, como queda claro en nuestro lema (Mejora tu Vida y Mejora el Mundo), asume al igual que hace Forgender Seal la tarea de apoyar la transformación de las pautas, normas y prácticas culturales y sociales para lograr la igualdad de género y la plena protección de los derechos humanos de las mujeres y las niñas.
Es lo que hemos hecho como especialistas en género y proyectos sociales a lo largo de dos décadas colaborando con múltiples entidades públicas y privadas de España y distintos países de Europa, América, África y Asia. Uno de los últimos ejemplos ha sido el proyecto recientemente desarrollado bajo el nombre de ‘Free To Choose’ (`Libres para elegir´) junto a organizaciones de Italia, Portugal, Chipre y Eslovenia y en el que Opciónate ha tenido la oportunidad de participar.
En el caso que nos ocupa, Opciónate aportará también una visión panorámica de la realidad social y en especial de la situación de la igualdad de género en Canarias, un conocimiento que parte sobre todo de su colaboración en distintas iniciativas con diversos ayuntamientos, cabildos insulares y el propio Instituto Canario de Igualdad del Gobierno de Canarias. A partir de ahora, este distintivo se convierte en un nuevo y eficaz medio para institucionalizar y transversalizar la igualdad en Canarias.
¿Quieres saber más sobre el Distintivo SGCITY50?
El Ayuntamiento de Cabrera de Mar ha completado el proceso de certificación con el resultado de conformidad y ha recibido el Distintivo por la Igualdad de Género SG CITY 50-50. Durante los próximos 2 años, el Ayuntamiento tendrá que implementar las acciones recogidas en el Plan de Compromisos en favor de la transversalización de la perspectiva de género tanto a nivel interno como en sus políticas públicas. El Municipio de Cabrera de Mar entra a formar parte de la Comunidad del Distintivo por la Igualdad de Género SG CITY 50-50 para el intercambio de buenas prácticas y soluciones identificadas ante posibles barreras en la aplicación transversal de la perspectiva de género en el ámbito municipal. Desde la Asociación Forgender felicitamos al Ayuntamiento de Cabrera de Mar como Municipio Igualitario certificado por su compromiso en la mejora continúa por la igualdad entre hombres y mujeres.
Artículo de Esther Pino, Filóloga y máster en estudios de la mujer y políticas de igualdad de oportunidades. Experta en derechos humanos, cooperación, género e incidencia política.
En 1405 Christine de Pizan escribió La ciudad de las damas. En ella, se ofrece por primera vez la mirada de una ciudad habitada y construida por mujeres, reflejo de lo que estas desean, pero también de su contribución real y potencial y de un modelo de ciudadanía muy avanzado. La autora establece un diálogo con figuras alegóricas como la Razón, la Derechura y la Justicia sobre temas de plena actualidad, como la violación, la igualdad entre hombres y mujeres o el acceso de las mujeres a la educación, mostrando las caras de la discriminación que trata de desvelar y poner en cuestión.
La elección de la ciudad para describir el modelo de sociedad que la rodea resulta acertada, porque en la ciudad se concretan e interrelacionan las diversas dimensiones de la violencia y la discriminación, y también las oportunidades. Si nos paramos a pensar cómo vivimos hombres y mujeres la ciudad, constatamos cómo el lugar que ocupamos en el mundo se deja sentir en el uso que hacemos de los espacios y cómo nos movemos en ellos.
Las mujeres hemos pasado de tener limitados los espacios en las ciudades a ocuparlos de forma continua y dinámica.
Hoy estamos presentes en los mercados, los colegios, los centros culturales, las asociaciones vecinales y sociales y las iglesias y, por fortuna, cada vez más en las universidades, las empresas y las instituciones. Muchos de estos espacios son habitados mayoritariamente por nosotras, debido a la división del trabajo que aún persiste y los roles asumidos en la intendencia doméstica, la educación de hijos e hijas y la mayor proactividad en el voluntariado social y religioso. Hay otros a los que no logramos acceder en la medida que sería deseable o en los que no nos sentimos seguras. Es indudable el avance en la conquista de las ciudades, pero hay resistencias que es necesario vencer para que hombres y mujeres accedamos por igual a las oportunidades de realización profesional y personal que estas nos ofrecen.
¿Qué ciudades queremos, para qué modelo de sociedad?
Seis siglos atrás Christine de Pizan describió con gran lucidez un modelo de ciudad que reclama la participación y protagonismo de las mujeres. A unos días de las elecciones municipales, con el telón de fondo de una Agenda Urbana que sitúa las ciudades en el centro de la dinámica social, cabe preguntarse hacia dónde estamos proyectando su configuración y desarrollo. Los gobiernos municipales están asumiendo un liderazgo creciente en su transformación, pero ¿qué ciudades queremos, para qué modelo de sociedad? Los ayuntamientos tienen ante sí la oportunidad y el reto de hacer que las ciudades del siglo XXI sean también ciudades con y para las damas del siglo XXI.
Algunos han hecho ya una apuesta por construir ciudades más igualitarias. Es el caso de Cabrera de Mar, primer ayuntamiento en obtener el Distintivo SGCity 50 por la igualdad de género. Un sello de calidad que ofrece un reconocimiento público necesario para poner en valor el compromiso de los gobiernos locales con los derechos de las mujeres y constituye un instrumento excepcional para avanzar en políticas públicas más igualitarias y participativas.
Ens complau convidar-vos a la jornada «Les ciutats que volem les dones» el pròxim 10 d’abril de 18.00 a 20.30 al Palau Macaya (Passeig de Sant Joan, 108 Barcelona)
En aquesta jornada es parlarà de la construcció de ciutats on el principi d’igualtat ha de ser la base de les polítiques públiques locals.
Es presentaran projectes que ens ajuden a assolir l’agenda 2030, ja que incideixen directament en la incorporació transversal de la perspectiva de gènere en la governança local i de manera holística en totes les competències municipals.(Programa Demeter, Distintiu Municipal per la Igualtat de Gènere SG CITY50-50 i el LOBBY 50a50)
Representants de la política municipal i expertes en polítiques de gènere ens parlaran de les ciutats que volem les dones.
L’acte estarà conduït per la periodista Marta Roqueta.
Podeu seguir la conversa a Twitter a través de #CiutatsFeminsites #CiutatsIgaulitaries
Con el lema “Por la paridad, hechos y no palabras, la asociación 50a50 organiza Hipatia, un espacio de encuentro de asociaciones de mujeres empresarias, directivas y profesionales para conmemorar el 8M.
Con este encuentro, en el que participarán una decena de asociaciones de mujeres directivas y profesionales, se busca sumar sinergias para establecer líneas de trabajo orientadas a promover la presencia equitativa de mujeres en puestos de decisión, de acuerdo con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la Agenda 2030.
La Asociación FORGENDER SEAL y la Fundación AROA firman un acuerdo de colaboración para apoyar la campaña @fem_eu2019 que promueve la igualdad entre hombres y mujeres en los espacios de decisión de la UE.
La Fundación Aroa está formada por profesionales del ámbito de la salud, la educación y la atención social con sensibilidad creciente por la presencia de los trastornos psicosociales en el ejercicio diario de su profesión.
Plantean un modelo holístico que integre los modelos de intervención convencionales y alternativos en estas disciplinas para para la prevención y el apoyo a las personas, especialmente en los momentos de adversidad y cambio vital, y desde el reconocimiento como protagonistas de su propio proceso de transformación y mejora.
Reunión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), en Nueva York los días 11 al 22 de marzo
Es el órgano de las Naciones Unidas dedicado a la formulación políticas dedicadas a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Representantes de los Estados Miembros y entidades de las Naciones Unidas y las ONG se reúnen para examinar los progresos alcanzados y establecer los retos, establecer normas y formular políticas. Constituye, además, un espacio de debate, intercambio de experiencias y de formulación de propuestas y estrategias encaminadas a avanzar hacia los objetivos marcados.
Cada año, la Comisión establece un tema prioritario en torno al cuál giran una buena parte de los paneles. Este año, la temática se centra en los sistemas de protección social, acceso a servicios públicos e infraestuctura sostenible para garantizar la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres y las niñas.
La presidenta de FORGENDER SEAL, Marta Macias, estará presente en el encuentro como parte de las organizaciones de la sociedad civil.
