Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

La ciutat de Tandil, a l’Argentina ha obtingut la certificació del Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere. Escolta el podcast de la Sra. Matilde Vide, directora de Polítiques de Gènere i Diversitat Sexual del Municipi.  Podcast

Tandil, una ciutat amb més de 132 mil habitants, estructurada en 34 barris, acollirà aquesta any la Xarxa de Mercociudades. La seva economia està basada principalment en l’agricultura, la ramaderia, el turisme.


La igualtat de gènere és un dret. La realització d’aquest dret és la millor oportunitat que existeix per a afrontar alguns dels desafiaments més urgents del nostre temps, des de la crisi econòmica i la falta d’atenció sanitària fins al canvi climàtic, la violència contra les dones i l’escalada dels conflictes.

Les dones no sols es veuen més seriosament afectades per aquests problemes, sinó que tenen idees i la capacitat de lideratge per a resoldre’ls. La discriminació de gènere, que continua obstaculitzant a les dones, és també un obstacle per al nostre món.

L’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible i els seus 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), aprovats pels dirigents mundials en 2015, proposa un full de ruta per a aconseguir progrés sostenible que no deixi a ningú enrere.

Aconseguir la igualtat de gènere i l’apoderament de les dones forma part integral de cadascun dels 17 ODS. Garantir el respecte dels drets de les dones i nenes per mitjà de tots aquests objectius és l’única via per a obtenir justícia, aconseguir la inclusió, aconseguir economies que beneficiïn a totes les persones i cuidar el nostre medi ambient, ara i en les generacions esdevenidores.

En aquest paquet editorial es presenta l’informe de referència d’ONU Dones per a 2018, “Transformar les promeses en acció: la igualtat de gènere en l’Agenda 2030”. Inclou informació, històries, vídeos i publicacions que il·lustren la importància que revesteix la igualtat de gènere en cadascun dels Objectius de Desenvolupament Sostenible, així com la forma en què aquests influeixen en la vida real de les dones i nenes de tot el món.

Informe de seguiment dels ODS
Transformar les promeses en acció: Igualtat de gènere en l’Agenda 2030
L’informe emblemàtic d’ONU Dones demostra, a través de proves, dades i anàlisis, l’èxit collit per les dones i les nenes a tot el món i el que queda per fer per a aconseguir els Objectius de Desenvolupament Sostenible. Llegeixi més

Els fets sobre la igualtat de gènere i els Objectius de Desenvolupament Sostenible

Més de dos anys després de l’adopció de l’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible, sabem que la igualtat de gènere és fonamental per a complir les promeses de sostenibilitat, pau i progrés humà. Quant hem avançat en la transformació de l’Agenda 2030 en resultats concrets per a dones i nenes? Què es necessita fins i tot per a tancar les bretxes entre la retòrica i la realitat?

Uneix-te a la conversa!
Com els 17 Objectius per al Desenvolupament Sostenible impacten la vida de les dones i nenes a través del món? Uneixi’s a la conversa per a informar-se amb dades, històries úniques i per a entendre com reduir les desigualtats. Etiquetes: #DePromesasARealidad i #ObjetivosMundiales.

Trobarà el paquet de materials per a les xarxes socials amb imatges i missatges en anglès, espanyol i francès aquí.

 


Tarragona, Lleida, Calaf y Sant Antoni de Vilamajor inician el proceso de acreditación de la Norma SGCITY50-50

Cada vegada més ajuntaments de Catalunya compromesos amb la Igualtat i alineats amb els objectius de l’Agenda 2030 inicien el procés d’acreditació per a obtenir el Distintiu SGCITY50-50 per la Igualtat de Gènere.

Els ajuntaments de Tarragona, Lleida, Calaf i Sant Antoni de Vilamajor se sumen a la comunitat del SGCITY5050 . El Distintiu per la Igualtat de Gènere representa un reconeixement públic a la gestió municipal de les polítiques de gènere i, alhora, estableix el compromís de millora del municipi a favor de la igualtat efectiva entre dones i homes.

“Ciutats més igualitàries, ciutats més segures i cohesionades”

La Norma SG CITY 50-50 es defineix com un procés de millora contínua, que incorpora una sèrie de requisits i criteris que permeten integrar la perspectiva de gènere en l’estratègia política i operativa del municipi. Identifica quins processos de treball existeixen en l’organització municipal i com s’han de planificar i executar per a satisfer les necessitats de les dones en particular i de la ciutadania en general. Incorpora millores en la gestió quotidiana d’una forma eficient amb els recursos de què es disposa. A més, millora les competències del lideratge polític del govern i de l’equip tècnic a favor de la igualtat de gènere.

El distintiu disposa de tres nivells: INICIAL, AVANÇAT i LIDER que es corresponen amb el nivell de compromís assumit pel municipi.

L’Associació Forgender Seal certifica el procés i atorga el Distintiu i una entitat avaluadora s’encarregarà d’elaborar els informes del procés de certificació. En el moment de la sol·licitud, el municipi ha de triar, entre les entitats homologades, l’entitat que l’avaluarà.

Tarragona, Lleida, Calaf y Sant Antoni de Vilamajor inician el proceso de acreditación de la Norma SGCITY50-50
                                             Entitats Avaluadores

Una vegada obtingut el Distintiu, s’inicia el període d’execució, que s’ha establert en dos anys. Finalitzat el termini, s’obre el procés de renovació del Distintiu en el qual s’avaluen i es validen els compromisos. Una vegada superada l’avaluació, s’elaborarà un nou Pla de Compromisos amb el qual s’obtindrà la renovació del distintiu.

Contacta amb nosaltres: SGCITY5050


Amb gran satisfacció comuniquem que els ajuntaments de Pollença, Puigpunyent, Felanitx, Estellencs i Marratxí han obtingut el Distintiu per la Igualtat de Gènere SGCITY5050.

Continuem ampliant els ajuntaments que se sumen a la comunitat del Distintiu SGCITY5050 per a impulsar ciutats més igualitàries, segures i cohesionades socialment.


El Consell de Mallorca ha publicat la convocatòria de subvencions de la Direcció d’Igualtat i Diversitat, on s’inclou la subvenció als Ajuntaments que hagin posat en marxa el procés de certificació del Distintivo DGCITY50/50 a favor de la Igualdad de Género. 

Subvencions per a la posada en marxa de plans d’igualtat municipals i per a la certificació de la implantació del sistema de gestió municipal per la igualtat de gènere als ajuntaments.


Pollença es el primer municipio de las Islas Baleares que obtiene el Distintivo por la Igualdad de Género SGCITY50/50.

Puigpunyent , Felanitx, Estellencs y Marratxí, son otros de los ayuntamientos que también se ha sumado a la comunidad de ciudades por la Igualdad de Género que se adhieren al proceso de certificación para la implantación del sistema de gestión municipal para la igualdad de género en los Ayuntamientos.


Canarias se suma al reto de institucionalizar la equidad

Por Ana Lidia Fernández-Layos , presidenta de la Asociación Opciónate (Mejora tu Vida y Mejora el Mundo)

Hay ocasiones en las que sientes que se alinean los planetas. Bajo mi punto de vista, el acuerdo entre la Asociación Opciónate (Mejora tu Vida y Mejora el Mundo) y Forgender Seal forma parte de ese tipo de acontecimientos que están destinados a ocurrir tarde o temprano. Opciónate, organización que trabaja en el ámbito local, nacional e internacional y con sede en Las Palmas de Gran Canaria, será la encargada de implantar en Canarias el Distintivo SG City 50-50, el primer sello de calificación y reconocimiento público a favor de la igualdad de género de ámbito municipal.

Nuestra adhesión a este ilusionante y necesario reto se fundamenta, principalmente, en el hecho de que compartimos la filosofía que otorga cuerpo y alma al Distintivo que impulsa Forgender Seal para poner en manos de los ayuntamientos, en este caso también de los canarios, un sistema de gestión como herramienta para la integración de la perspectiva de género en las políticas y actuaciones de la administración local.

Opciónate, como queda claro en nuestro lema (Mejora tu Vida y Mejora el Mundo), asume al igual que hace Forgender Seal la tarea de apoyar la transformación de las pautas, normas y prácticas culturales y sociales para lograr la igualdad de género y la plena protección de los derechos humanos de las mujeres y  las niñas.

Es lo que hemos hecho como especialistas en género y proyectos sociales a lo largo

de dos décadas colaborando con múltiples entidades públicas y privadas de España y distintos países de Europa, América, África y Asia. Uno de los últimos ejemplos ha sido el proyecto recientemente desarrollado bajo el nombre de ‘Free To Choose’ (`Libres para elegir´) junto a organizaciones de Italia, Portugal, Chipre y Eslovenia y en el que Opciónate ha tenido la oportunidad de participar.

En el caso que nos ocupa, Opciónate aportará también una visión panorámica de la realidad social y en especial de la situación de la igualdad de género en Canarias, un conocimiento que parte sobre todo de su colaboración en distintas iniciativas con diversos ayuntamientos, cabildos insulares y el propio Instituto Canario de Igualdad del Gobierno de Canarias. A partir de ahora, este distintivo se convierte en un nuevo y eficaz medio para institucionalizar y transversalizar la igualdad en Canarias.

¿Quieres saber más sobre el Distintivo SGCITY50?