Parlament de les Dones

L’1 de juliol la cambra va acollir el «ple» del «Parlament de les Dones» coincidint amb el vint-i-cinquè aniversari de la IV Conferència Mundial sobre les Dones de Beijing. Un “ple” que va permetre revisar de manera integral els progressos aconseguits i els reptes pendents amb relació a l’aplicació de la Declaració i de la Plataforma d’Acció de Beijing.

La jornada on va participar la Sra. Marta Macias, presidenta de Forgender Seal va oferir una fotografia inèdita de l’hemicicle del Parlament, on es prenen decisions de transcendència directa per al país, amb la presència exclusiva de dones, diputades o no, representatives totes de la societat catalana.

Pel que fa a la metodologia de treball, totes les «parlamentàries» participants en la iniciativa s’han distribuït en sis grups de treball, que coincideixen amb els eixos del pla d’acció de la IV Conferència Mundial sobre les Dones de Bejing.

1. Drets humans de les dones
2. Dret a l’educació i la cultura
3. Drets laborals i econòmics
4. Dret a la participació social i política
5. Salut i drets sexuals i reproductius
6. Dret de les dones i nenes a viure lliures de violències masclistes

Cada grup de treball ha estat integrat per dues diputades o representants dels grups i subgrups parlamentaris, dues coordinadores del CNDC i les representants de les entitats dels diversos àmbits, seleccionades pel consell.

Els grups han treballat a partir d’un text proposat pel CNDC, que ha estat la base per consensuar les tres idees principals que s’han incorporat a la Declaració del «Parlament de les Dones».

Mireu el vídeo resum que hem elaborat.

Les Masies de Voltregà obté el Distintiu SGCITY5050 per la Igualtat de Gènere

El passat 27 de Gener Marta Macias, presidenta de l’Associació Forgender Seal, en acte oficial, va fer el lliurament del Certificat a l’Alcalde de Les Masies de Voltregà el Sr. Sergi Vilamala amb presència de representants d’associacions i agents socials de la ciutat.

També va participar en l’acte l’Il·lustríssima Diputada de l’Àrea d’igualtat de la Diputació de Barcelona, la Sra. Alba Barnusell, així com també la tinenta d’alcalde Sra. Verónica Ruiz i la regidora de Benestar Social i Igualtat, Sra. Rosa Álvarez, i el tècnic de la Fundació Ferrer i Guàrdia, Oriol Alonso, qui va exposar el nou Pla Intern d’Igualtat de l’Ajuntament.

La Norma SG CITY 50-50 és la primera eina que permet implantar, avaluar i certificar un sistema de gestió a favor de la igualtat de gènere en l’àmbit dels governs locals, creat per l’Associacio Forgender Seal.

Durant els propers dos anys, l’Ajuntament de Les Masies de Voltregà haurà d’implementar les accions recollides al Pla de Compromís que ha elaborat en favor de la transversalització de la perspectiva de gènere, tant a nivell intern com a les seves polítiques públiques.

Algunes de les fites que suposa el Distintiu són:

La millora les competències de gestió municipal i de les capacitats tècniques i polítiques a favor de la igualtat.
La integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques municipals.
Una oportunitat per corregir pràctiques de caràcter discriminatori i relacions de poder injustes.

El municipi de Les Masies de Voltregà entra a formar part de la comunitat del Distintiu per la Igualtat de Gènere SG CITY 50-50 per a l’intercanvi de bones pràctiques i solucions identificades davant possibles barreres en l’aplicació transversal de la perspectiva de gènere a l’àmbit municipal.

L’Ajuntament de Les Masies de Voltregà obté el Distintiu per la Igualtat de Gènere SGCITY5050

NOTA DE PREMSA

L’Ajuntament de Les Masies de Voltregà obté el Distintiu per la Igualtat de Gènere SGCITY5050

L’Ajuntament de de Les Masies de Voltregà entra a formar part de la comunitat de ciutats que té Distintiu per la Igualtat de Gènere SG CITY 50-50. Ha completat el procés de certificació amb el resultat de conformitat

Al 2019 l’ajuntament de Les Masies de Voltregà fa un pas més i elaborar el Pla Intern d’Igualtat de Gènere on es concreten accions a fer com administració pública, per donar exemple i millorar les desigualtats entre dones i homes en el municipi. I també s’incorpora com a municipi que empren el procés de certificació per la Igualtat.

El proper 27 de Gèner a les 17h de la tarda, Marta Macias, presidenta de l’Associació Forgender Seal, en acte oficial, farà el lliurament del Certificat a l’Alcalde de Les Masies de Voltregà el Sr. Sergi Vilamala amb presència de representants d’associacions i agents socials de la ciutat. També participarà en l’acte l’Il·lustríssima Diputada de l’Àrea d’igualtat de la Diputació de Barcelona, la Sra. Alba Barnusell, així com també la tinenta d’alcalde Sra. Verónica Ruiz i la regidora de Benestar Social i Igualtat, Sra. Rosa Álvarez, i el tècnic de la Fundació Ferrer i Guàrdia, Oriol Alonso, qui exposarà el Pla Intern d’Igualtat de l’Ajuntament.

La Norma SG CITY 50-50 és la primera eina del país que permet implantar, avaluar i certificar un sistema de gestió a favor de la igualtat de gènere en l’àmbit dels governs locals. Durant els propers 2 anys, l’Ajuntament de Cabrera de Mar haurà d’implementar les accions recollides al Pla de Compromís en favor de la transversalització de la perspectiva de gènere tant a nivell intern com a les seves polítiques públiques.

Algunes de les fites que incorpora el Distintiu són:

Millora les competències de gestió municipal i potencia les capacitats tècniques i polítiques cap a la igualtat.
Facilita la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques municipals.
És una oportunitat per corregir pràctiques de caràcter discriminatori i relacions de poder injustes.

Informació tècnica de la Jornada

Data: 27 Gener 2020

Lloc: Ajuntament de Les Masies de Voltregà.

Ctra. C-17z, Pk. 70,400 Casa Forta el Despujol 08508 Les Masies de Voltregà

Hora: 17h

Contacte per a premsa: premsa@forgender.org

Més informació del distintiu: Triptic_SGCity_final_CAT

Distintiu SGCITY50 una unitat de mesura, una garantia de qualitat

Els distintius de FORGENDER SEAL són un símbol, una unitat de mesura i una garantia de qualitat.

Com a SÍMBOL, perquè permet identificar de manera àmplia i objectiva quines institucions o entitats s’han adherit i han fet una aposta ferma per la igualtat de gènere. Quan una institució rep el distintiu té el dret i l’obligació de fer-ho públic i visible davant la ciutadania perquè aquesta pugui exigir-li el compliment dels seus compromisos.

Com una UNITAT DE MESURA, ja que el procés de certificació reconeix la diversitat de les administracions i entitats, en termes de recursos disponibles, contextos més o menys favorables a la igualtat i situació de partida. Per això, la certificació és una oportunitat per a totes les entitats públiques i privades per establir un procés d’avanç que els permeti adequar-ho a la seva situació particular, sense perdre de vista el nivell d’ambició que es persegueix amb el distintiu. Aquesta unitat de mesura contribueix, a més, a establir una valoració objectiva dels assoliments aconseguits per cada institució en un moment donat, reconeixent en cada cas el nivell d’esforç i els recursos invertits.

Com a GARANTIA DE QUALITAT, perquè la certificació disposa d’un mecanisme rigorós d’avaluació, des de criteris objectius i mesurables, amb indicadors verificables basats en les normes internacionals i nacionals de drets de les dones i igualtat de gènere, que permeten a la ciutadania i qualsevol actor social, econòmic o polític, disposar d’informació objectiva i comparable a l’hora d’avaluar l’acompliment de la institució en concret o l’avanç global en tot el territori.

Triptic_SGCity_final_CAT

Més informació: Forgender Seal

Jornada Tècnica “La ciutat i el treball que volem les dones”

Una de les metes de l’Objectiu Nº 10 de l’Agenda 2030 de Nacions Unides és la 10.3 que emplaça, tant a governs com a les organitzacions a Garantir la igualtat d’oportunitats i reduir la desigualtats, promovent legislacions, polítiques i mesures adequades a aquest respecte.

L’objectiu d’aquesta Jornada “La ciutat i el treball que volem les dones” és analitzar i debatre quin és el nivell d’integració de la perspectiva de gènere de les administracions locals i quin és l’impacte directe d’aquesta en la situació de les dones a l’àmbit laboral en les ciutats per tal de combatre les desigualtats.

Ens complau convidar-vos a la jornada “La ciutat i el treball que volem les dones” el pròxim 19 de desembre de 9.30h a 12.30h al Palau Macaya (Passeig de Sant Joan, 108 Barcelona)

La Jornada es dirigeix a professionals tècnics i polítics especialitzats en polítiques d’Igualtat de gènere, especialment a l’àmbit municipal i supramunicipal.

Nota de Premsa

CONFIRMACIÓ assistència info@forgenderseal.org

PROGRAMA

9:30h Benvinguda

Sra. Mireia Mata, directora General d’Igualtat. Departament de Treball Generalitat de Catalunya

Sra. Nuria Ramon, directora Institut Català de les Dones (ICD)

Sra. Marta Macias, presidenta de l’Associació Forgender Seal

10:00h Taula 1: Eines per incorporar la perspectiva de gènere als espais de treball de les Administracions locals.

-Sra. Marta Corcoy, periodista, Investigadora i Presidenta Associació Dones Periodistes Catalunya ADPC

-Sra. Maribel Cárdenas, directora de l’Àrea d’Igualtat i LGTBI Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet

–Sra. Laia Papiol i Bartolí, politòloga. Cap de la Unitat d’Igualtat i Projectes d’Alcaldia de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

-Sra. Esther Pino, filòloga i màster en estudis de la dona i polítiques d’igualtat d’oportunitats, experta en drets humans, cooperació, gènere i incidència política i membre de l’Associació Forgender Seal

11.00h Pausa cafè

11:20h Taula 2. Integració de la perspectiva de gènere en el desenvolupament econòmic local.

-Sra. Anna Mercadé, directora d’ODEE Cambra de Comerç de Barcelona

-Sra. Blanca Padrós, 2a Tinenta d’alcaldessa d’Economia, Serveis Interns, Treball, Universitats, Innovació i Transparència de l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet

-Sr. Emili Cardiel, jurista, especialista en gestió d’Ongs i en cooperació internacional membre de l’Associació Forgender Seal

12.30h Clausura de la Jornada

Presenta i Modera la Jornada: Sra. Dolors Elias, periodista

Inscripcions info@forgenderseal.org Telèfon de Contacte: 649143901

Amb el suport de:

Seguiu la conversa a Twitter @SGCity50 i @forgender #CiutatsFeminsites #CiutatsIgualitaries

Front comú de la Diputació de Barcelona i els municipis per donar resposta a les diverses situacions de violències masclistes

En el marc del 25 de Novembre, Dia Internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones i dins la campanya ‘Diguem prou a la violència masclista’, la Diputació de Barcelona ha organitzat aquest dimecres una jornada, a l’Espai Francesca Bonnemaison de Barcelona, amb el títol ‘Més enllà de l’atenció a les Violències masclistes. Enfortint les polítiques de Recuperació’.

Segons la Llei catalana 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista, la recuperació és “l’etapa del cicle personal i social d’una dona que ha viscut situacions de violència en què es produeix el restabliment de tots els àmbits danyats per la situació viscuda.”

Tal i com ha afirmat la diputada de Cohesió Social, Ciutadania i Benestar de la Diputació de Barcelona, Lluïsa Moret, que ha inaugurat la jornada, «si des dels municipis volem oferir a les dones una vida digna de ser viscuda, necessitem anar més enllà de la urgència i l’atenció immediata, i completar els processos d’atenció amb una línia de recuperació forta i una reparació veritable».

En aquest sentit, Moret ha remarcat que des de la Diputació «tenim com a finalitat acompanyar els municipis en repensar i enfortir les polítiques socials locals per garantir la igualtat i els drets de la ciutadania, així com per promoure el benestar, la salut i la cohesió social».

Des de fa més de 20 anys, la Diputació de Barcelona ha posat en marxa els primers circuïts d’atenció a les violències, la creació de comissions de seguiment interdepartamental i els Centres d’Informació i recursos per a Dones (CIRDs) amb l’objectiu de millorar la coordinació dels diferents agents que intervenen en l’atenció i recuperació de les dones supervivents. En els últims anys, davant la complexitat del fenomen, s’han incorporat nous recursos en el programa d’erradicació contra les violències masclistes, oferint un nou suport psicològic a les dones i als seus fills i filles, així com eines per a la intervenció davant les violències sexuals en els espais d’oci.

La jornada ha comptat amb la conferència inaugural de la psicòloga feminista Norma Vázquez, radicada a Bilbao i nascuda Mèxic, on ha militat en diverses organitzacions feministes, que ha basat la seva ponència en donar eines per a l’atenció integral a les supervivents de violències masclistes. Durant l’acte també s’ha parlat de la mirada interseccional en la recuperació, ja que les dones que han patit violències es poden trobar en situacions de dependència funcional, d’exclusió o de discriminació que han de ser abordades.

La diputada de Polítiques d’Igualtat de la Diputació de Barcelona, Alba Barnusell, ha tancat la jornada destacant que «des de la Diputació treballem per fer possible que els nostres entorns siguin segurs i oferim acompanyament i recursos als ajuntaments per donar resposta a les diverses situacions de violències masclistes que viuen les dones en els seus diferents processos». I ha conclòs la seva intervenció remarcant que «volem fer un front comú a favor de la igualtat i contra les violències masclistes».

El Ayuntamiento de Mogán (Canarias) crea vídeos contra la violencia de género

L’Ajuntament de Mogán (Canàries) crea vídeos contra la violència de gènere

El projecte, denominat #mogánsinviolenciadegénero #grava-te’l, se suma a les accions dutes a terme pel Servei de Prevenció i Atenció Integral a Dones i Menors Víctimes de Violència de Gènere de l’Ajuntament de Mogán i s’emmarca dins de les mesures recollides i finançades pel Pacte d’Estat contra la violència de gènere.

La regidora de Serveis Socials, Tania Alonso, ha assenyalat que el Pacte d’Estat “ha donat peu al fet que els Ajuntaments hagin recuperat competències en prevenció de violència de gènere atès que l’Administració local és la més pròxima a la ciutadania. A Mogán, igual que la resta d’ajuntaments, se li ha assignat una quantia econòmica anual que ha permès incrementar les actuacions de prevenció contra la violència i la sensibilització dels veïns i veïnes”.

A més de les actuacions que normalment es duen a terme des del servei municipal especialitzat de manera contínua durant l’any “farem una campanya directa per a la qual hem creat un material audiovisual en el qual han participat joves del municipi i del qual disposarem per al treball en el servei i que farem arribar a tots els veïns i veïnes” va detallar l’edil.

Segueix llegint aquí

Mira el vídeo complet d’un dels debats amb joves, noies i nois parlant de la violència en les xarxes socials i amb en els missatges.

Sant Boi rep un distintiu internacional com a municipi capdavanter en la lluita per la igualtat

Sant Boi del Llobregat rep un distintiu internacional com a municipi capdavanter en la lluita per la igualtat

La certificació valora el compromís polític i estratègic dels ajuntaments amb la igualtat efectiva entre dones i homes

El municipi de Sant Boi ha estat acreditat amb el Distintiu per a la Igualtat de Gènere Norma SG City 50-50. És un segell internacional que concedeix l’associació sense ànim de lucre Forgender Seal als ajuntaments que destaquen per la integració de la perspectiva de gènere en totes les seves polítiques i actuacions. Sant Boi obté la certificació amb el nivell de municipi ‘capdavanter’.

Aquest reconeixement extern valora i reforça el compromís històric de Sant Boi amb la igualtat de gènere, concretat en la posada en marxa de serveis i recursos com el servei d’atenció psicològica T’Escoltem Dona (1992), el circuit local d’atenció a víctimes de violència masclista (1999), el I Pla d’Igualtat de Ciutat (2006), o la campanyes ‘Això no és amor’ (2014).

L’entitat avaluadora ha atorgat a Sant Boi 1228 punts sobre un màxim de 1250. Aquesta alta puntuació (més del 98%) ha suposat l’atorgament del distintiu amb el nivell de ‘capdavanter’, que és el nivell màxim dels tres previstos : inicial, avançat i capdavanter.

El Distintiu per la Igualtat de Gènere Norma SG City 50-50 és la primera certificació internacional existent en aquest àmbit i també la primera que es concedeix específicament als municipis pel seu compromís polític i estratègic amb la igualtat efectiva entre dones i homes.

El disseny d’aquesta certificació té en compte els tractats internacionals relacionats amb els drets humans de les dones i els compromisos de l’ Agenda 2030 de Nacions Unides.

L’alcaldessa, Lluïsa Moret, recollirà el distintiu en un acte públic que se celebrarà pròximament.

Noticia a El Periódico

25 de Novembre “Ciutats lliures de violències”

Des de Forgender Seal ens sumem a la Celebració del 25 N com una data imprescindible de reivindicació i activisme actiu a les ciutats de Catalunya: “Ciutats lliures de violències “.

El 25 de novembre va ser declarat Dia internacional contra la violència de gènere durant el primer Encuentro Feminista de Latinoamérica y del Caribe celebrat a Bogotà (Colòmbia) l’any 1981.

Cada any, amb motiu d’aquest dia senyalat, la Generalitat de Catalunya, les Diputacions de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona, l’Ajuntament de Barcelona, la Federació de Municipis de Catalunya i l’Associació Catalana de Municipis consensuen un manifest de l’Institut Català de les Dones (ICD) per a commemorar i visibilitzar aquesta data i tot el que representa.

Enguany es posa de relleu les violències sexuals i es llança una alerta: “una agressió sexual a una dona no és un fet puntual, sinó una expressió més de l’estructura patriarcal, una agressió contra totes nosaltres, contra totes les dones. Aquesta violència funciona de forma alliçonadora, ens socialitza en la por i ens llença un missatge ben clar, sobretot dirigit a les dones més joves: volen controlar i sotmetre la vida de les dones”.

Desde Forgender Seal ens hi sumem i compartint amb vosaltres el Manifest de l’ICD

L’Ajuntament de Torrelles comença el procés de Certificació del Distintiu SGCITY50-50

Avui ha tingut lloc la reunió per tancar l’acord d’iniciar el procés de Certificació del Distintiu SGCITY50-50 per la Igualtat de génere amb l’Ajuntament de Torrelles de Llobregat.

A la reunió han assistir, la Sra. Marta Macías, presienta de Forgender Seal i el Sr. Emili Cardiel, membre de la Junta amb la Regidora d’Igualtat de l’Ajuntament de Torrelles de Llobregat, la Sra. Vanesa Santiago i la tècnica del departament la Sra. Laia Bové.

La Norma SGCITY50-50 desplega un mecanisme a través del qual el municipi elabora la seva pròpia autodiagnosi a partir d’un formulari proporcionat per la mateixa Norma, i, a partir del seu resultat el municipi planifica i estableix els seus avanços parametritzats en el Pla de Compromís que també proporciona la SG CITY 50-50. Els compromisos, que el municipi assumeix, venen determinats, per una banda, pels criteris establerts per la Norma, i per l’altra, pels plans i polítiques d’igualtat del mateix municipi.

Més informació en aquest enllaç

Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

Els distintius de FORGENDER SEAL són un símbol, una unitat de mesura i una garantia de qualitat.

CONFIRMACIÓ assistència info@forgenderseal.org

PROGRAMA