Cristina Bazán Salcedo y Laura de Grado Alonso | Madrid – 11 noviembre, 2020
La reconstrucción de un futuro mejor y en igualdad pasa por un liderazgo urgente, interseccional, colectivo e intergeneracional en el que participen mujeres y niñas de todo el mundo y de todos los sectores pero, también, hombres.
Esta ha sido una de las conclusiones de la tercera y última jornada del Foro Mundial de Reikiavik – Mujeres Líderes 2020, organizado por Women Political Leaders (WPL) junto al Gobierno y el Parlamento de Islandia, que ha reunido, entre el 9 y 11 de noviembre, a más de 800 presidentas, vicepresidentas, congresistas, artistas y directoras de organizaciones para hablar, con esperanza, sobre los retos políticos y sociales del futuro.
La última jornada del evento, celebrado de forma virtual, ha contado con panelistas como la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y expresidenta de Chile, Michelle Bachelet; la presidenta de Estonia, Kersti Kaljulaid; la empresaria Belinda Gates; o el ministro de Relaciones Exteriores de Islandia, Guðlaugur Þór Þórðarson.
Y entre los temas que se han debatido están la mejora de la calidad de la atención médica a las mujeres, la digitalización de las sociedades y la innovación. Además se han expuesto fórmulas para contribuir a una mayor igualdad y se ha analizad cuál es el camino a seguir para fortalecer el papel de las mujeres tras la COVID-19 y la búsqueda de un liderazgo resiliente llevado a cabo por ellas.
Liderazgo interseccional, intergeneracional, horizontal y solidario
“Mi mensaje: Igualdad en esta generación. Ya. Es un mensaje de urgencia, de cambio radical liderado por jóvenes pero enfocado en el cambio intergeneracional”, ha afirmado la directora de la División de Sociedad Civil de Onu Mujeres, Lopa Banerjee, durante su participación en el panel “Mujeres líderes por la igualdad de generación”.
En él, tratando de buscar características al liderazgo que se necesita en el futuro inmediato, las participantes han repetido palabras como interseccionalidad, horizontalidad, solidaridad o sostenibilidad, y han reconocido el empuje de las jóvenes feministas.
Digitalización, una oportunidad para la igualdad
Durante el panel ”Avance rápido hasta ahora” se han expuesto los cambios impuestos por la COVID-19 en la sociedad, que ha aumentado la dependencia de las comunicaciones remotas, el consumo en línea y el trabajo desde casa, unos cambios que “tendrán consecuencias en la equidad de género”, según ha reconocido la fundadora y actual directora ejecutiva de DHgate.com, Diane Wang.
Por lo que tanto ella como la vicepresidenta ejecutiva y directora general de CBS News Digital, Christy Tanner, han coincidido en señalar que aunque las mujeres son conscientes de la importancia de la digitalización y de que puede ser una oportunidad para la igualdad, no todas tienen las mismas oportunidades y muchas de ellas se enfrentan al desafío de la capacitación digital.
“El acceso a las habilidades digitales es el problema clave que hay que atajar”, ha añadido Wang.
Por su parte, la presidenta de Estonia, Kersti Kaljulaid, durante una entrevista sobre cómo las sociedades digitales pueden ser un aliado en el avance de la igualdad ha afirmado que “la COVID-19 ha sacudido las economías del mundo y nos ha ayudado a darnos cuenta de que el 30 % de los trabajos se pueden realizar desde cualquier lugar”.
“Esto brinda a las mujeres enormes oportunidades“, ha explicado, ya que les permite conciliar “su vida laboral y su vida doméstica mientras tienen hijos pequeños” sin tener que renunciar a su carrera profesional.
“Las niñas crecen pensando en que el poder es malo”
El machismo sigue estando muy presente en la política, pese a que cada día hay más mujeres que deciden romper barreras y son elegidas para ocupar puestos de poder, ha aseverado la alta comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Michelle Bachelet, en una charla con la exprimera ministra de Australia Julia Gillard.
“Creo que las cosas se han vuelto más difíciles en la política para hombres y mujeres, pero particularmente para las mujeres porque suelen ser más discriminadas en el sistema”, ha dicho la también expresidenta de Chile.
Bachelet ha asegurado que durante sus dos mandatos como presidenta del país sudamericano experimentó de cerca el machismo. “Cuando se discuten cosas importantes tienden a menospreciar la figura de una mujer como líder y le hablan como si fuera una cosa y no una persona con la misma inteligencia, con capacidades. Es una forma muy sexista de relacionarse con las mujeres”, ha indicado.
La política chilena ha afirmado que como consecuencia de este machismo “las niñas crecen pensando en que el poder y la ambición son malos”.
Transformar el mundo para mejor
“Debemos asegurarnos de que las niñas, cuando crezcan, puedan entender que eso no es algo malo, que el poder no es el problema. El problema es cómo usas el poder, para qué lo usas. Es bueno tener el poder de transformar el mundo para mejor”, ha recalcado.
Mirando un poco hacia atrás, Bachelet ha confesado que aunque “hubo algunos días difíciles” durante su presidencia, ella nunca le diría a una joven que no se atreva a ingresar a la política si ese es su sueño. “Le diría: no te rindas, a veces puede ser muy desagradable y difícil, pero las mujeres podemos vivir con eso. Trabaja duro y tendrás a otras mujeres que te apoyarán, que estarán a tu lado“.
“No hay perdedores en la igualdad”
Durante este miércoles también ha pasado por los sillones del Foro Mundial de Reikiavik el ministro de Relaciones Exteriores de Islandia, Guðlaugur Þór Þórðarson, quien ha defendido que el día que Islandia “dé por sentado cosas como la igualdad de género, irá cuesta abajo” y por ello siempre tienen la igualdad en la agenda política.
Además, para Þórðarson, es necesario difundir, entre los hombres y detractores del feminismo, la idea de que en “no hay perdedores en la igualdad de género, es un juego en el todo el mundo gana”.
Mujeres tras la COVID-19
La COVID-19 ha sido uno de los temas estrellas del foro de este año por las oportunidades de reconstrucción que ofrece y la posibilidad de repensar la sociedad actual. Así, durante el panel “Mujeres tras la pandemia”, la empresaria Belinda Gates ha afirmado que el coronavirus “ha expuesto todas las grietas de nuestra sociedad”
“Los medios de vida de las mujeres se ven drásticamente afectados, están perdiendo puestos de trabajo al doble que los hombres (…) Necesitamos mujeres en la mesa de toma de decisiones”, ha añadido Gates, y no ha querido terminar su intervención sin señalar la aportación del trabajo no remunerado de las mujeres.
“Tenemos que reconocer como sociedad que todas las economías del mundo se construyen sobre las espaldas de mujeres no remuneradas“, ha admitido.
Cuatro países tienen parlamentos totalmente paritarios
Además, durante última fecha del foro, se ha presentado el Atlas mundial de mujeres, un conjunto de información gráfica impulsada por McKinsey & Company para ilustrar el progreso (o la falta del mismo) hacia la paridad en el liderazgo en una variedad de sectores.
Según el Atlas, en la actualidad tan solo cuatro países han conseguido la paridad entre mujeres y hombres en el parlamento: Bolivia, Cuba, Ruanda y Emiratos Árabes Unidos, y 48 tienen el 30 % o más asientos parlamentarios ocupados por mujeres.
Por el momento ningún país ha logrado la paridad en los directivos de las mayores empresas cotizadas públicamente y quince tienen un 30 % o más mujeres en los consejos de dichas empresas.
Durante la clausura y ceremonia de entrega de premios, la presidenta del foro, Hanna Birna Kristjánsdóttir, y la fundadora y presidenta de WPL, Silvana Koch-Mehrin, han agradecido la aportación a mujeres políticas, pioneras e innovadoras y, en concreto, a Nancy G. Brinker, fundadora de Susan G. Komen and Promise Fund of Florida, quien ha recibido el premio del Foro “Poder, Juntos” por ser la creadora del lazo rosa el ícono mundial de la concienciación del cáncer de mama.
A lo largo de los tres días el evento ha acogido a líderes internacionales como la Secretaria General Adjunta de las Naciones Unidas y Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka; la directora ejecutiva y fundadora de la organización no gubernamental de derechos civiles Rise, Amanda Nguyen; la Secretaria de Estado de EE. UU. 2009-2013, Hillary Clinton; la vicepresidenta Ejecutiva de Mastercard, Ann Cairns; la líder de la oposición en Bielorrusia, Sviatlana Tsikhanouskaya; o la secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan
Fuente de la noticia: efenfeminista
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