Author Archives: Emili Cardiel
El Ayuntamiento de Mogán (Canarias) crea vídeos contra la violencia de género

El proyecto, denominado #mogánsinviolenciadegénero #grábatelo, se suma a las acciones llevadas a cabo por el Servicio de Prevención y Atención Integral a Mujeres y Menores Víctimas de Violencia de Género del Ayuntamiento de Mogán y se enmarca dentro de las medidas recogidas y financiadas por el Pacto de Estado contra la violencia de género.

La concejala de Servicios Sociales, Tania Alonso, ha señalado que el Pacto de Estado “ha dado pie a que los Ayuntamientos hayan recuperado competencias en prevención de violencia de género dado que la Administración local es la más cercana a la ciudadanía. A Mogán, al igual que el resto de ayuntamientos, se le ha asignado una cuantía económica anual que ha permitido incrementar las actuaciones de prevención contra la violencia y la sensibilización de los vecinos y vecinas”.

Además de las actuaciones que normalmente se llevan a cabo desde el servicio municipal especializado de forma continua durante el año “vamos a hacer una campaña directa para la que hemos creado un material audiovisual en el que han participado jóvenes del municipio y del que vamos a disponer para el trabajo en el servicio y que haremos llegar a todos los vecinos y vecinas” detalló la edil.

Sigue leyendo aquí

Mira el vídeo completo de uno de los debates con jóvenes, chicas y chicos hablando de la violencia en las redes sociales y con en los mensajes.


Sant Boi rep un distintiu internacional com a municipi capdavanter en la lluita per la igualtat

La certificación valora el compromiso político y estratégico de los ayuntamientos con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

El municipio de Sant Boi ha sido acreditado con el Distintivo para la Igualdad de Género Norma SG City 50-50. Es un sello internacional que concede la asociación sin ánimo de lucro Forgender Seal a los ayuntamientos que destacan por la integración de la perspectiva de género en todas sus políticas y actuaciones. Sant Boi obtiene la certificación con el nivel de municipio ‘líder’.

Este reconocimiento externo valora y refuerza el compromiso histórico de Sant Boi con la igualdad de género, concretado en la puesta en marcha de servicios y recursos como el servicio de atención psicológica Te Escuchamos Mujer (1992), el circuito local de atención a víctimas de violencia machista (1999), el I Plan de Igualdad de Ciudad (2006), o la campañas ‘Esto no es amor’ (2014).

La entidad evaluadora ha otorgado a Sant Boi 1228 puntos sobre un máximo de 1250. Esta alta puntuación (más del 98%) ha supuesto el otorgamiento del distintivo con el nivel de ‘adalid’, que es el nivel máximo de los tres previstos : inicial, avanzado y adalid.

El Distintivo por la Igualdad de Género Norma SG City 50-50 es la primera certificación internacional existente en este ámbito y también la primera que se concede específicamente a los municipios por su compromiso político y estratégico con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

El diseño de esta certificación tiene en cuenta los tratados internacionales relacionados con los derechos humanos de las mujeres y los compromisos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

La alcaldesa, Lluïsa Moret, recogerá el distintivo en un acto público que se celebrará próximamente.

 Noticia en El Periódico


25 Noviembre "Ciudades libres de violencias"

Desde Forgender Seal nos sumamos a la Celebración del 25 N como una fecha imprescindible de reivindicación y activismo activo a las ciudades de Cataluña: «Ciudades libres de violencias».

El 25 de noviembre fue declarado Día internacional contra la violencia de género durante el primero Encuentro Feminista de Latinoamérica y del Caribe celebrado en Bogotá (Colombia) en 1981.

Este año se pone de relevo las violencias sexuales y se lanza una alerta: “una agresión sexual a una mujer no es un hecho puntual, sino una expresión más de la estructura patriarcal, una agresión contra todas nosotros, contra todas las mujeres. Esta violencia funciona de forma aleccionadora, nos socializa en el miedo y nos tira un mensaje muy claro, sobre todo dirigido a las mujeres más jóvenes: quieren controlar y someter la vida de las mujeres”.

Compartimos con vosotr@s la Declaración de la ONU

L'Ajuntament deTorrelles comença el procés de Certificació del Distintiu SGCITY50-50

Hoy ha tenido lugar la reunión para cerrar el acuerdo de iniciar el proceso de Certificación del Distintivo SGCITY50-50 por la Igualdad de género con el Ayuntamiento de Torrelles de Llobregat.

A la reunión han asistido, la Sra. Marta Macías, presienta de Forgender Seal y el Sr. Emili Cardiel, miembro de la Junta con la Regidora de Igualdad del Ayuntamiento de Torrelles de Llobregat, la Sra. Vanesa Santiago y la técnica del departamento la Sra. Laia Bové.

La Norma SGCITY50-50 despliega un mecanismo a través del cual el municipio elabora su propia autodiagnosi a partir de un formulario proporcionado por la misma Norma  y, a partir de su resultado el municipio planifica y establece sus avances parametrizados en el Plan de Compromiso que también proporciona la SG CITY 50-50. Los compromisos, que el municipio asume, vienen determinados, por un lado, por los criterios establecidos por la Norma, y por la otra, por los  planes y políticas de igualdad del mismo municipio.

Más información en este enlace:


Tarragona, Lleida, Calaf y Sant Antoni de Vilamajor inician el proceso de acreditación de la Norma SGCITY50-50

Cada vez más ayuntamientos de Cataluña comprometidos con la Igualdad y alineados con los objetivos de la Agenda 2030 inician el proceso de acreditación  para obtener el Distintivo SGCITY50-50.por la Igualdad de Género.

Los ayuntamientos de Tarragona, Lleida, Calaf y Sant Antoni de Vilamajor se suman a la comunidad del SGCITY5050 . El Distintivo por la Igualdad de Género representa un reconocimiento público a la gestión municipal de las políticas de género y, a la vez, establece el compromiso de mejora del municipio a favor de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

«Ciudades más igualitarias, ciudades más seguras y cohesionadas»

La Norma SG CITY 50-50 se define como un proceso de mejora continua, que incorpora una serie de requisitos y criterios que permiten integrar la perspectiva de género en la estrategia política y operativa del municipio. Identifica qué procesos de trabajo existen en la organización municipal y cómo se tienen que planificar y ejecutar para satisfacer las necesidades de las mujeres en particular y de la ciudadanía en general. Incorpora mejoras en la gestión cotidiana de una forma eficiente con los recursos de que se dispone. Además, mejora las competencias del liderazgo político del gobierno y del equipo técnico a favor de la igualdad de género.

El distintivo dispone de tres niveles: INICIAL, AVANZADO y LIDER que se corresponden con el nivel de compromiso asumido por el municipio.

La Asociación Forgender Seal certifica el proceso y otorga el Distintivo y una entidad evaluadora se encargará de elaborar los informes del proceso de certificación. En el momento de la solicitud, el municipio debe escoger, entre las entidades homologadas, la entidad que lo evaluará.

Tarragona, Lleida, Calaf y Sant Antoni de Vilamajor inician el proceso de acreditación de la Norma SGCITY50-50
Entidades Evaluadoras

Una vez obtenido el Distintivo, se inicia el periodo de ejecución, que se ha establecido en dos años. Finalizado el plazo, se abre el proceso de renovación del Distintivo en el que se evalúan y se validan los compromisos. Una vez superada la evaluación, se elaborará un nuevo Plan de Compromisos con el que se obtendrá la renovación del distintivo.

Contacte con nosotr@s: SGCITY5050

El 88,41% de las mujeres que ingresan en prisión ha sufrido violencia

  • 68% violencia de tipo sexual
  • 41% violencia sistemática
  • 59% violencia en el ámbito familiar
  • 25% abusos siendo menores
  • 74% violencia física
  • 80,4% violencia en el ámbito doméstico

Existe relación directa entre el maltrato, las secuelas psicológicas y la historia delictiva. El trastorno de estrés postraumático que sufren las mujeres maltratadas conlleva depresiones, drogopendencias, autolesiones, agresividad, sobremedicación.

  • Una de cada cuatro mujeres presas es extranjera
  • El 84% de las mujeres que viajan con droga a nuestro país lo hacen para sostener económicamente a sus familias, ya que son las cabezas de familia.
  • El 80% de las mujeres presas son madres.

Descarga el INFORME 


Día de las Naciones Unidas 24 Octubre 2019

Mensaje del Secretario General de la ONU 2019

El Día de las Naciones Unidas pone de relieve la pervivencia de los ideales de la Carta, que entró en vigor tal día como hoy hace 74 años.

Ante un panorama mundial turbulento, la Carta sigue siendo nuestro referente moral compartido.

En los tiempos que vivimos, de cambios vertiginosos, las Naciones Unidas siguen centrando su atención en los problemas que realmente afectan a las personas.

Trabajamos por una globalización justa y por que la acción climática se acometa de manera audaz.

Abogamos por los derechos humanos y por la igualdad de género, y rechazamos categóricamente el odio de cualquier tipo.

Nos esforzamos por mantener la paz y llevamos asistencia vital a millones de personas atrapadas en conflictos armados.

Las propias Naciones Unidas van ganando en agilidad y rendición de cuentas a medida que mejoramos el apoyo a los países.

El próximo año se celebra el 75º aniversario de la Organización. Este hito es un momento decisivo para que forjemos juntos nuestro futuro.

Les invito a sumarse a la conversación y a que “nosotros los pueblos” promovamos nuestro bienestar unidos.

Muchas gracias.


El I Congreso Internacional para la Erradicación de las Violencias Machistas organizado por el Instituto Catalán de las Mujeres tendrá lugar los próximos 22 y 23 de octubre a l‘antigua fábrica Fabra y Coats, con el objetivo de reunir en un mismo espacio a las personas profesionales de los circuitos de violencia machista, al personal de las Administraciones Públicas encargadas de intervenir en el diseño y la ejecución de políticas públicas con perspectiva de género, a las entidades de mujeres del territorio y al conjunto del tejido asociativo feminista catalán. Igualmente será una oportunidad de interaccionar con activistas e investigadoras en materia de género y violencias machistas, con el fin de generar la confluencia de una diversidad de agentes que favorezca la suma de conocimientos sobre las diversas teorías y praxis feministas para la erradicación de las violencias machistas, construyendo así un espacio idóneo para la construcción de alianzas y el trabajo en red.

Este encuentro quiere también visibilizar las estrategias de las mujeres para hacer frente a situaciones de violencia machista, y compartir así experiencias de autoorganización y de resistencia de todo el mundo.

A partir de las ponencias y los talleres, se quiere facilitar un espacio de debate y reflexión que incorpore los múltiplos esos de opresión inherentes a la sociedad patriarcal y que juegan un papel especialmente importante en las situaciones de violencia vividas por las mujeres.

El Congreso se estructura en 3 bloques temáticos, que se distribuyen a lo largo de los días 22 (mañana y tarde) y 23 (mañana) de octubre de 2019. Cada bloque temático reúne 3 tipos de participaciones:

-Las ponencias internacionales, con teóricas del ámbito académico y del activismo de todo el mundo las conferencias de ponientes estatales y catalanas.
-Los talleres, que se realizarán de forma simultánea, pensados para profundizar en aspectos concretos de cada bloque y para facilitar un espacio para la participación.
-En los entreactos habrá la posibilidad de conocer las propuestas de mujeres artesanas, activistas y músicas.

Más información aquí


Les dones caminen soles a l’espai

Primera paseada espacial exclusivamente femenina

Redacción Diario Ahora.

Nunca una paseada espacial había despertado tanto de interés. Pero la que hicieron ayer Christina Koch i Jessica Meir a 485 kilómetros de la Tierra es de las que hacen historia. Las dos astronautas de la NASA hicieron la primera paseada espacial exclusivamente femenina. Salieron de la Estación Espacial Internacional para reparar un control de las baterías. Quince mujeres han participado en las 221 paseadas orbitales hechos hasta ahora, pero siempre lo habían hecho acompañadas de un hombre. Hasta ayer. La primera mujer que dio un paseo en el espacio fue Svetlana Savítskaia, que el 1984 salió de la estación espacial Saliut 7 acompañada del astronauta Vladímir Dzhanibekov para hacer tareas de montaje y soldadura durante tres horas y media.

La misión exclusivamente femenina se tenía que hacer el 29 de marzo pasado y Koch tenía que salir al espacio con el astronauta Anne McClain, pero la NASA no encontró trajes espaciales de la talla adecuada para las dos mujeres -las dos necesitaban una talla M- y McClain, a quien el traje le quedaba demasiado grande y no era seguro, acabó volviendo a tierra. Lo ha sustituido Jessica Meir, de 42 años y profesora de la Escuela de Medicina de Harvard.

La NASA ha explicado que la primera paseada espacial solo de mujeres no ha sido un objetivo planeado sino que responde al aumento de mujeres astronautas. En la promoción de Koch y Meir, del 2013, la mitad de los candidatos a astronauta eran mujeres. Las paseadas espaciales no son fáciles y a menudo los astronautas las describen como el reto físico más duro.

Las dos astronautas salieron de la Estación Espacial Internacional a las 07.38 horas (11.39 GMT) y estaba previsto que la misión durara entre cinco y seis horas, un tiempo durante el cual tenían que sustituir uno de los controles defectuosos de carga y descarga de las baterías que recogen la energía de los paneles solares a la estación internacional.

¿Una gesta “inspiradora”

Este era el primer paseo por el espacio de Meir y el cuarto de Christina Koch, de 40 años, que se estará once meses al espacio porque los científicos puedan estudiar los efectos en la mujer de un vuelo espacial de larga duración de cara a las próximas misiones a la Luna y Marte. Meir volverá a la Tierra a la primavera. La misión de Koch, que llegó a la Estación Espacial Internacional el 14 de marzo pasado, está programada porque dure 328 días y supere así el récord femenino que tenía Peggy Whitson, con 288 días.

La NASA espera que esta sea una gesta “inspiradora” y un paso más en el adelanto de los derechos de las mujeres. “Es guapo ver que lejos que hemos llegado”, dijo ayer Jessica Meir. Christina Koch, por su parte, destacó “la naturaleza histórica” de su hito y celebró que las mujeres puedan ser partícipes y puedan contribuir en el programa espacial, cosa que no siempre ha sido así. “Todos hacemos un papel y esto puede conducir a tener más probabilidad de éxito”, aseguró.

¿Cuántos tampones hacen falta para ir al espacio?

Los Estados Unidos quieren posar el 2024 la primera mujer, y el próximo hombre, a la Luna, en el marco del programa Artemisa, bautizado así en honor a la diosa griega de la caza gemela de Apolo, el dios masculino que hace medio siglo daba nombre a la misión que posó el primer hombre a la Luna. Antes, pero, hay que estudiar los efectos de los vuelos espaciales en el cuerpo de una mujer, y es por esta razón que Christina Koch se estará once meses al espacio. Se conoce muy poco como reacciona el cuerpo femenino en el espacio porque, de los más de 560 astronautas que han viajado, solo 65 han sido mujeres. Y ya es famosa la anécdota de los tampones. Cuando Sally Ride se preparaba para ser la primera mujer norteamericana en el espacio, el 1983, los ingenieros de la NASA le preguntaron cuántos tampones necesitaría para una semana. “100 es el número correcto?”, le preguntaron los ingenieros hombres, que también le prepararon un kit de maquillaje. Y no es con solo que la NASA no tuviera bastante uniformas de la talla M cuando el primer paseo espacial femenino se tuvo que aplazar, sino que, además, están diseñados para adaptarse a la temperatura corporal de los hombres


Redacción Diari Ara.

Los adelantos han estado insuficientes para escalar des la novena posición que ocupa desde el 2005.

La igualdad entre mujeres y hombres en España es una asignatura pendiente en España. La mejora de los últimos 15 años ha estado insuficiente para escalar posiciones al ranking de estados de la Unión Europea, en el cual ocupa la novena posición desde hace 14 años, según el informe de el Instituto Europeo para la Igualdad de Género –Eige por las siglas en inglés– publicado este martes. El trabajo compara la situación a los estados miembros en áreas como la salud, el trabajo, el poder, el dinero, el conocimiento y el reparto del tiempo y elabora un índice.

España tiene una puntuación de 70,1 en el índice –100 representaría la plena igualdad– y desde el 2005 ha avanzado casi ocho puntos, un ritmo más acelerado que otros países pero que no ha conseguido situarla en un lugar mejor al ranking. El  acceso de las mujeres a los ámbitos de poder sigue siendo el tema en que obtiene la puntuación más baja (un 62) a pesar de ser también el que más ha mejorado (+16 puntos) desde que se hace el informe.

La nota más alta se lo lleva la salud, con un índice del 90,1, cerca de la plena igualdad y no muy lejos del 94,7 de Suecia, que se consolida todavía más como el país de la Unión Europea con más igualdad de género. Con un índice del 83,6, es además de 16 puntos de distancia de la media europea, que ha llegado a los 67,4 puntos este año. El país escandinavo ha acaparado la primera posición del ranking desde el 2005, mejorando desde entonces su puntuación en casi cinco puntos.

Continúa leyendo la noticia