Segueix l’actualitat del Distintiu SGCITY50

Crònica del I Fòrum de Municipis Certificats SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere

 

Des de Forgender Seal tenim el plaer de compartir els resultats de la primera trobada de municipis amb la Certificació SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere, que es va celebrar a la Ciba de Santa Coloma de Gramenet, el 30 de setembre de 2021. Aquesta fita suposa una passa molt important en l’objectiu d’establir una xarxa de municipis compromesos amb la igualtat de gènere, per compartir expertesa, treballar conjuntament entorn als reptes del present i del futur i difondre bones pràctiques. En aquest butlletí monogràfic trobareu els vídeos de les principals aportacions que van fer expertes, representants polítiques i professionals del món local per avançar en l’Agenda Local feminista.

A la inauguració van participar representants de diferents institucions que donen suport al Distintiu SG CITY 50-50 com la Presidenta de l’Institut Català de les Dones, Sra. Meritxell Benedí Altés, la Directora Insular d’Igualtat i Diversitat del Consell de Mallorca, Sra. Rosa Cursach, l’Alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet, Sra. Nuria Parlon i la Sra. Marta Macías, presidenta de l’Associació Forgender Seal.

 

Compartim algunes de les frases més destacades de les seves in tervencions. Si feu clic al nom de cadascuna, veureu el vídeo sencer de cada intervenció.

“Per construir la revolució feminista necessitem eines que ens permetin mesurar, avaluar i canviar les organitzacions” Sra. Meritxell Benedí Altés.

El Distintiu SG CITY 50-50 és un instrument útil en la construcció de municipis feministes” Sra. Rosa Cursach.

“És una garan tia tenir certificats com el SG CITY 50-50 que avalin amb coherència i rigor l’impacte real de les polítiques públiques municipals“. Sra. Nuria Parlon. 

“Hem creat una eina innovadora que facilita la incorporació transversal de la Perspectiva de Gènere a totes les competències municipals”Sra. Marta Macias.

Expertesa Feminista

Quatre expertes feministes de primer nivell van oferir la seva visió sobre com avançar en àmbits com l’economia i l’empresa, la coordinació entre administracions, l’urbanisme i la mobilitat amb perspectiva de gènere i la innovació feminista en les polítiques públiques municipals. La taula d’expertesa feminista va ser presentada i moderada per la Sra. Lourdes Mourelo, diplomada en Treball Social i experta en Gènere i Desenvolupament. 

 

“Les dones no podem estar al marge del poder econòmic” Sra. Anna Mercadé, directora d’ODEE Cambra de Comerç de Barcelona. 

“La Igualdad es un compromiso firme en el tiempo” Sra. Leire Pajín, presidenta de Red Española para el Desarrollo Sostenible (REDS).

“L’espai urbà reprodueix les desigualtats de gènere i discriminacions” Sra. Sara Ortiz, sociòloga del Col·lectiu Punt 6.

“La Ciba és un hub d’innovació en polítiques públiques feministes” Sra. Maribel Cárdenas, directora de l’Àrea Igualtat LGTBIQ+ Ajuntament Santa Coloma de Gramenet.

Comissions de Treball

A través de les comissions de treball vam incorporar la visió i el coneixement dels equips tècnics que dia a dia despleguen les polítiques d’Igualtat als ajuntaments, fent possible el lideratge polític de càrrecs electes que aposten per la consolidació de ciutats feministes. Escolta les conclusions de cadascuna de les Comissions de Treball:

 

-Lideratge i apoderament econòmic de les dones. Sra. Laia Papiol Bartolí, cap d’Igualtat i Cohesió Social de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat.

-Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere, Sra. Núria Muñoz, tècnica d’Igualtat Ajuntament de Vic.

-Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracio. Sra. Isabel Cabré, cap de Polítiques d’Igualtat, Salut i Consum. Ajuntament Castelldefels

Reptes feministes dels governs locals

Com s’està avançant en la configuració de l’Agenda Local Feminista? Recollim la visió de dos lideratges feministes als governs locals: el de la Sra. Lourdes Armengol, regidora-delegada de Règim Interior, Salut i Consum, Arxiu Municipal, Igualtat i Memòria Democràtica i 3a Tinenta d’alcaldia a l’Ajuntament de Castelldefels, i el de la Sra. Ascensión Domíguez, regidora d’Igualtat de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat.

 

“La incorporació de la transversalitat és clau per al desenvolupament de les polítiques municipals de gènere” Sra. Lourdes Armengol 

“Hem d’integrar la idea del gènere com a variable a totes les àrees de gestió municipal” Sra. Ascensión Domínguez

La Playlist amb tots el vídeos de les intervencions.

Quina és l’efectivitat de les Polítiques Públiques Municipals d’Igualtat de Gènere sobre la ciutadania?

Com ajuda l’eina del Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere de l’àmbit Municipal als governs locals?

Quins són els reptes socials als quals s’enfronten els ajuntaments com administració més propera de la ciutadania en un context de crisis i d’augment de les desigualtats?

De totes aquestes qüestions vam parlar amb càrrecs electes, alcaldesses i regidores de ciutats de Catalunya i Balears al I Fòrum de Municipis Certificats SG CITY 50-50 el passat 30 de setembnre del 2021 a La Ciba, hub d’innovació en polítiques públiques feministes.  Compartim diversos vídeos amb les seves opinions.

Què pensen els càrrecs electes sobre la Certificació SG CITY 50-50?

Vídeo de la Taula de Debat “Reptes feministes dels Governs Locals”

Moderada per: Sra. Inma Moraleda, directora d’Alcaldia Ajuntament Santa Coloma Gramenet.

Ponents:

Sra. Ascensión Domínguez, regidora d’Igualtat Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

Sra. Antonio Balmón, alcalde de Cornellà del Llobregat

Sra. Lourdes Armengol, regidora-delegada de Règim Interior, Salut i Consum, Arxiu Municipal, Igualtat i Memòria Democràtica i 3a Tinenta d’alcaldia a l’Ajuntament de Castelldefels


Tenim el plaer d’anunciar-vos que el pròxim 30 de setembre celebrarem el I Fòrum de Municipis Certificats amb el Distintiu SG CITY 50-50  a favor de la Igualtat de Gènere. Un espai de debat,  d’intercanvi de bones pràctiques i coneixements que ens ajudi a impulsar una agenda local feminista.

La trobada serà en format híbrid, presencial i virtual a La CIBA de Santa Coloma de Gramenet.  Aquesta primera trobada de municipis certificats  va dirigida tant als equips polítics com als equips tècnics dels diferents ajuntaments.

PROGRAMA 

Format: Presencial i en streaming.

Data: 30 setembre

Durada: de 9h a 15.00h

Lloc: La Ciba de Santa Coloma de Gramenet (Passeig Llorenç Serra, 64)

8.30h Acreditacions

9h Inauguració (Benvinguda i Presentació de la Trobada)

Presenta: Sra. Dolors Elias Fusté, periodista

Sra. Núria Parlon, alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet

Sra. Rosa Cursach, directora insular d’ Igualtat i Diversitat. Consell de Mallorca

Sra. Meritxell Benedí, presidenta Institut Català de les Dones ICD

Sra. Marta Macias, presidenta Associació Forgender Seal

9.30h Expertesa Feminista. Conferències de dones referents.

Presenta i Modera: Sra. Lourdes Mourelo, diplomada en Treball Social i en Gènere i Igualtat. Experta en Gènere i Desenvolupament

“Lideratge i apoderament econòmic de les dones”

Sra. Anna Mercadé, consultora d’empreses, experta en Lideratge femení, directora ODEE Cambra Comerç Barcelona

“Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracions”

Sra. Leire Pajín, presidenta Red Española para el Desarrollo Sostenible (REDS)

“Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere”

Sra. Sara Ortiz, sociòloga del Col·lectiu Punt 6

“Models Integrals de Polítiques Feministes en la Gestió Pública”

Sra. Maribel Cárdenas, directora de l’Àrea Igualtat LGTBIQ+ Ajuntament Santa Coloma de Gramenet.

11h .-Café i Bones Pràctiques en Igualtat de Gènere als ajuntaments.

Esmorzar Networking i Bones Pràctiques Municipals de Gènere al Set TV de Forgender Seal

11.30h Treball en Comissions

1-Lideratge i apoderament econòmic de les dones.

Coordina la comissió: Sra. Laia Papiol Bartolí, cap d’Igualtat i Cohesió Social de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

2.- Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere

Coordina de la comissió: Sra. Núria Muñoz, tècnica d’Igualtat Ajuntament de Vic

3.-Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracions

Coordina la comissió: Sra. Isabel Cabré, cap de Polítiques d’Igualtat, Salut i Consum. Ajuntament Castelldefels

12.40h  Conclusions

Intervencions de les portaveus de les comissions. Conclusions del treball col·laboratiu

12.50h  Taula Rodona. “Reptes feministes dels Governs Locals”

Presenta i modera: Sra. Inma Moraleda, directora d’Alcaldia Ajuntament Santa Coloma Gramenet.

Ponents:

Sra. Ascensión Domíguez, regidora d’Igualtat Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

Sr. Antonio Balmón, alcalde de Cornellà del Llobregat

Sra. Lourdes Armengol, regidora-delegada de Règim Interior, Salut i Consum, Arxiu Municipal, Igualtat i Memòria Democràtica i 3a Tinenta d’alcaldia a l’Ajuntament de Castelldefels

Sra. Matilde Vide, directora de Polítiques de Gènere i Diversitat Sexual del Municipi de Tandil, Argentina (intervenció online)

14h Clausura

Sra. Marta Macias, presidenta Associació Forgender Seal

Sr. Alex González, coordinador de l’Associació Forgender Seal a les Illes Balears

14.10h Lunch- Visita guiada a La Ciba 

👇 Emissió en directe

Primera part. De 9 a 11.30h

Segona part. De 12.30 a 14.30h


Els segells a favor de la Igualtat: garantia de qualitat pels Govern Locals

Els distintius de FORGENDER SEAL són un símbol, una unitat de mesura i una garantia de qualitat.

Un sistema de gestió de gènere és una sèrie de components que atribueixen processos, accions i tasques sobre un conjunt d’elements (polítiques, procediments, estratègies, plans, persones, recursos, productes, etc.) amb la finalitat de contribuir a l’èxit sostingut d’una organització a favor de la igualtat de gènere, és a dir, disposar de capacitat per respondre a les necessitats, prioritats i les expectatives de les poblacions amb les quals es treballa a llarg termini, d’una manera equilibrada i sostenible.

Els components són:

  1. Component polític estratègic: es garanteix l’impuls, la realització i el registre de polítiques, plans i programes generals a favor del principi d’igualtat d’oportunitats i no discriminació, i específics a favor dels drets de les dones, d’acord amb la normativa nacional i internacional.
  2. Component d’estructura orgànica: s’impulsa una cultura i pràctica organitzativa capacitada i formada a favor de la igualtat de gènere en tots els nivells i àmbits d’intervenció i decisió.
  3. Component d’avaluació i impacte: es promou una cultura de l’avaluació amb perspectiva de gènere i l’aplicació del principi de coherència entre les diferents estratègies, plans i actuacions institucionals.
  4. Component de planificació: es desplega la transversalitat de gènere en la planificació per garantir l’eficàcia i eficiència en el desenvolupament de les funcions, responsabilitats, processos, activitats i mecanismes de control i seguiment.
  5. Component econòmic i humà: es garanteix la incorporació de la perspectiva de gènere en els pressupostos i en la gestió dels recursos econòmics i humans.

Front comú de la Diputació de Barcelona i els municipis per donar resposta a les diverses situacions de violències masclistes

En el marc del 25 de Novembre, Dia Internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones i dins la campanya ‘Diguem prou a la violència masclista’, la Diputació de Barcelona ha organitzat aquest dimecres una jornada, a l’Espai Francesca Bonnemaison de Barcelona, amb el títol ‘Més enllà de l’atenció a les Violències masclistes. Enfortint les polítiques de Recuperació’.

Segons la Llei catalana 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista, la recuperació és “l’etapa del cicle personal i social d’una dona que ha viscut situacions de violència en què es produeix el restabliment de tots els àmbits danyats per la situació viscuda.”

Tal i com ha afirmat la diputada de Cohesió Social, Ciutadania i Benestar de la Diputació de Barcelona, Lluïsa Moret, que ha inaugurat la jornada, «si des dels municipis volem oferir a les dones una vida digna de ser viscuda, necessitem anar més enllà de la urgència i l’atenció immediata, i completar els processos d’atenció amb una línia de recuperació forta i una reparació veritable».

En aquest sentit, Moret ha remarcat que des de la Diputació «tenim com a finalitat acompanyar els municipis en repensar i enfortir les polítiques socials locals per garantir la igualtat i els drets de la ciutadania, així com per promoure el benestar, la salut i la cohesió social».

Des de fa més de 20 anys, la Diputació de Barcelona ha posat en marxa els primers circuïts d’atenció a les violències, la creació de comissions de seguiment  interdepartamental i els Centres d’Informació i recursos per a Dones (CIRDs) amb l’objectiu de millorar la coordinació dels diferents agents  que intervenen en l’atenció i recuperació de les dones supervivents. En els últims anys, davant la complexitat del fenomen, s’han incorporat nous recursos en el programa d’erradicació contra les violències masclistes, oferint un nou suport psicològic a les dones i als seus fills i filles, així com eines per a la intervenció davant les violències sexuals en els espais d’oci.

La jornada ha comptat amb la conferència inaugural de la psicòloga feminista Norma Vázquez, radicada a Bilbao i nascuda Mèxic, on ha militat en diverses organitzacions feministes, que ha basat la seva ponència en donar eines per a l’atenció integral a les supervivents de violències masclistes. Durant l’acte també s’ha parlat de la mirada interseccional en la recuperació, ja que les dones que han patit violències es poden trobar en situacions de dependència funcional, d’exclusió o de discriminació que han de ser abordades.

La diputada de Polítiques d’Igualtat de la Diputació de Barcelona, Alba Barnusell, ha tancat la jornada destacant que «des de la Diputació treballem per fer possible que els nostres entorns siguin segurs i oferim acompanyament i recursos als ajuntaments per donar resposta a les diverses situacions de violències masclistes que viuen les dones en els seus diferents processos». I ha conclòs la seva intervenció remarcant que «volem fer un front comú a favor de la igualtat i contra les violències masclistes».