Author Archives: Emili Cardiel

“Ens hem d’assegurar que no hi ha cap infant que surti de l’escola sense tenir molt clar que la igualtat és un dret que forma part de l’estructura que volem construir com a societats justes” Sra. Marta Macias, presidenta de l’Associació Forgende Seal, experta en polítiques públiques amb Perspectiva de Gènere.

Creació del primer ’índex de qualitat social, gènere i diversitat de l’àmbit educatiu, ( https://educacioenvioleta.org/) un instrument de transformació social per avançar de manera constant i progressiva cap a la igualtat de tracte i oportunitats a través dels centres educatius.

L’IQSGD, elaborat per l’associació Forgender Seal i per la Plataforma Unitària contra les violències de gènere és aplicable a tots els centres  educatius d’educació formal i d’educació no formal, que busquin reduir les desigualtats socials i de gènere, que s’interpel·lin com a impulsors de l’agenda 2030 i ambicionin construir societats a partir d’una educació transformadora on la perspectiva de gènere, els drets humans i la diversitat siguin eixos transversals de la seva actuació.

 

És el primer índex social del país dirigit als centres educatius.

Com a resultat del compromís i de l’avaluació, el centre educatiu pot obtenir el reconeixement anomenat “Camí al Violeta” o directament el “Distintiu Violeta de l’àmbit educatiu”.

El Distintiu Violeta identifica el centre educatiu com un actor compromès amb la igualtat, entesa com un valor i com un dret en si mateix, i com un principi que travessa i dona contingut a la resta de drets humans de la declaració universal.

Procés de Certificació

Centres Educatius amb Perspectiva de Gènere

Camí al violeta. Saber on som és el primer pas, i dels més importants per poder avançar en metodologies educatives a favor de la igualtat de tracte i oportunitats. El centre educatiu es marcarà la seva pròpia fita a partir de la puntuació assolida i l’índex es pot convertir en una guia que permetrà la millora continua del centre.

També et pot interessar “El Distintiu Violeta, un compromís amb la Igualtat dels Centre Educatius” Diari Ara 


Crònica del I Fòrum de Municipis Certificats SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere

 

Des de Forgender Seal tenim el plaer de compartir els resultats de la primera trobada de municipis amb la Certificació SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere, que es va celebrar a la Ciba de Santa Coloma de Gramenet, el 30 de setembre de 2021. Aquesta fita suposa una passa molt important en l’objectiu d’establir una xarxa de municipis compromesos amb la igualtat de gènere, per compartir expertesa, treballar conjuntament entorn als reptes del present i del futur i difondre bones pràctiques. En aquest butlletí monogràfic trobareu els vídeos de les principals aportacions que van fer expertes, representants polítiques i professionals del món local per avançar en l’Agenda Local feminista.

A la inauguració van participar representants de diferents institucions que donen suport al Distintiu SG CITY 50-50 com la Presidenta de l’Institut Català de les Dones, Sra. Meritxell Benedí Altés, la Directora Insular d’Igualtat i Diversitat del Consell de Mallorca, Sra. Rosa Cursach, l’Alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet, Sra. Nuria Parlon i la Sra. Marta Macías, presidenta de l’Associació Forgender Seal.

 

Compartim algunes de les frases més destacades de les seves in tervencions. Si feu clic al nom de cadascuna, veureu el vídeo sencer de cada intervenció.

“Per construir la revolució feminista necessitem eines que ens permetin mesurar, avaluar i canviar les organitzacions” Sra. Meritxell Benedí Altés.

El Distintiu SG CITY 50-50 és un instrument útil en la construcció de municipis feministes” Sra. Rosa Cursach.

“És una garan tia tenir certificats com el SG CITY 50-50 que avalin amb coherència i rigor l’impacte real de les polítiques públiques municipals“. Sra. Nuria Parlon. 

“Hem creat una eina innovadora que facilita la incorporació transversal de la Perspectiva de Gènere a totes les competències municipals”Sra. Marta Macias.

Expertesa Feminista

Quatre expertes feministes de primer nivell van oferir la seva visió sobre com avançar en àmbits com l’economia i l’empresa, la coordinació entre administracions, l’urbanisme i la mobilitat amb perspectiva de gènere i la innovació feminista en les polítiques públiques municipals. La taula d’expertesa feminista va ser presentada i moderada per la Sra. Lourdes Mourelo, diplomada en Treball Social i experta en Gènere i Desenvolupament. 

 

“Les dones no podem estar al marge del poder econòmic” Sra. Anna Mercadé, directora d’ODEE Cambra de Comerç de Barcelona. 

“La Igualdad es un compromiso firme en el tiempo” Sra. Leire Pajín, presidenta de Red Española para el Desarrollo Sostenible (REDS).

“L’espai urbà reprodueix les desigualtats de gènere i discriminacions” Sra. Sara Ortiz, sociòloga del Col·lectiu Punt 6.

“La Ciba és un hub d’innovació en polítiques públiques feministes” Sra. Maribel Cárdenas, directora de l’Àrea Igualtat LGTBIQ+ Ajuntament Santa Coloma de Gramenet.

Comissions de Treball

A través de les comissions de treball vam incorporar la visió i el coneixement dels equips tècnics que dia a dia despleguen les polítiques d’Igualtat als ajuntaments, fent possible el lideratge polític de càrrecs electes que aposten per la consolidació de ciutats feministes. Escolta les conclusions de cadascuna de les Comissions de Treball:

 

-Lideratge i apoderament econòmic de les dones. Sra. Laia Papiol Bartolí, cap d’Igualtat i Cohesió Social de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat.

-Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere, Sra. Núria Muñoz, tècnica d’Igualtat Ajuntament de Vic.

-Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracio. Sra. Isabel Cabré, cap de Polítiques d’Igualtat, Salut i Consum. Ajuntament Castelldefels

Reptes feministes dels governs locals

Com s’està avançant en la configuració de l’Agenda Local Feminista? Recollim la visió de dos lideratges feministes als governs locals: el de la Sra. Lourdes Armengol, regidora-delegada de Règim Interior, Salut i Consum, Arxiu Municipal, Igualtat i Memòria Democràtica i 3a Tinenta d’alcaldia a l’Ajuntament de Castelldefels, i el de la Sra. Ascensión Domíguez, regidora d’Igualtat de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat.

 

“La incorporació de la transversalitat és clau per al desenvolupament de les polítiques municipals de gènere” Sra. Lourdes Armengol 

“Hem d’integrar la idea del gènere com a variable a totes les àrees de gestió municipal” Sra. Ascensión Domínguez

La Playlist amb tots el vídeos de les intervencions.

La violència i els maltractaments que pateixen les dones en l’àmbit familiar, laboral i social són, tant per la seva dimensió com per les seves conseqüències, un dels problemes més greus que té aquesta societat. Segons un informe del Consell d’Europa, la violència del marit, company o pare és la primera causa al món de mort i invalidesa permanent entre les dones de 16 a 44 anys, per sobre del càncer, els accidents de trànsit o les guerres.

La violència de gènere és un problema d’abast mundial vinculat als desequilibris en les relacions de poder entre sexes en l’àmbit social, econòmic, religiós i polític, i que és fruit d’un sistema cultural de dominació masculina (patriarcal) que  persisteix malgrat els esforços de les legislacions a favor de la igualtat i de les demandes dels moviments feministes.

Hi ha formes diferents de violència de gènere com per exemple: l’incest, els matrimonis forçats, l’assetjament, la violació, la mutilació sexual femenina, el tràfic de dones i d’esclavitud sexual, l’infanticidi femení etc. La violència més freqüent envers les dones té lloc dins de l’àmbit familiar, habitualment per part del marit o company. Entenem per violència domèstica les conductes agressives i reiterades que s’exerceixen sobre un dels membres d’un grup familiar (habitualment sobre les dones) i que causen o poden causar dany físic i/o psicològic. S’hi inclouen les produïdes amb posterioritat a la ruptura d’una relació familiar o de convivència.
La violència de gènere és un delicte, un atemptat contra el dret a la vida, a la seguretat, a la llibertat, a la dignitat i a la integritat física i psíquica de la víctima i tot això suposa un greu obstacle per al desenvolupament d’una societat democràtica.

Sra. Lourdes Armengol, regidora-delegada de Règim Interior, Salut i Consum, Arxiu Municipal, Igualtat i Memòria Democràtica i 3a Tinenta d’alcaldia Ajuntament Castelldefels, municipi acreditat amb el Distintiu SG CITY 50-50 ens  presenta “El Servei de Primera Atenció d’Urgència” (SPAU), una bona pràctica com a eina per lluitar contra les violencies.


Drets humans i interseccionalitat, al Cicle Hipàtia.

El Fòrum Hipàtia, liderat per l’Associació 50a50 i format per 24 entitats que treballa per la igualtat efectiva i real entre dones i homes, ha celebrat la tercera sessió del Cicle Hipàtia, que s’ha centrat en drets humans i interseccionalitat.

El panell ha estat organitzat per l’Associació Forgender Seal, que forma part del Fòrum Hipàtia, i pren rellevància en un moment en què els drets de les dones han sofert un dramàtic pas enrere, a nivell internacional per exemple amb la situació a Afganistan i també a nivell nacional amb la xacra de les violències masclistes.

La presidenta de Forgender Seal i CEO de Coop4equality, Marta Macias Quesada, va introduir la sessió. “La interpretació androcèntrica de la Declaració Universal dels Drets Humans va obligar a redefinir el concepte d’igualtat perquè la Declaració, per si mateixa, no va permetre que les  dones poguessin gaudir plenament dels seus drets. És un exemple de la constant vulneració i desprotecció dels drets de les dones”, resumeix

Compartim el vídeo íntegre de la sessió.

La sessió va comptar amb les expertes:

Sara Cuentas Ramírez, periodista, consultora i investigadora social, redactora de El País i coordinadora de l’Escola Feminista Descolonial de la Red de Migración, Género y Desarrollo, que exposarà l’anàlisi feminista descolonial i antiracial.

Lourdes Mourelo Marón, diplomada en Treball Social, agent de Desenvolupament Internacional i diplomada en postgrau de Gènere i Igualtat, qui se centrarà en l’enfocament de gènere i basat en drets humans dins de l’àmbit de la cooperació pel desenvolupament.

-Tona Gusi Amigó, periodista i psicòloga, co-coordinadora de La Independent, agència de notícies amb visió de gènere, qui explicarà com el periodisme feminista, amb visió de gènere i transversalitat, és una eina imprescindible per transformar el món.

El Fòrum Hipàtia escenifica la unió de les associacions de dones empresàries, directives i professionals treballant per un mateix objectiu, la presència equitativa de dones en llocs de decisió, d’acord amb l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible 5 de l’Agenda 2030 de Nacions Unides.

 


"10 dones, 8 històries" Bones Pràctiques en Igualtat de Gènere a Torrelles de Llobregat

La Sra. Vanesa Santiago, regidora de Serveis Socials, Gent Gran, Igualtat i Joventut a l’Ajuntament de Torres de Llobregat, municipi acreditat amb el Distintiu SG CITY 50-50,  ens explica una bona pràctica en Igualtat de Gènere impulsada per la Regidoria d’Igualtat.

La campanya es va impulsar al Novembre del 2020. Al llarg d’una setmana i fins el dia 25 de novembre, cada dia apareixia la silueta d’una dona davant d’un comerç del municipi.  Cada silueta representava una història de violència, que a la vegada  eren  explicades a través de xarxes socials gràcies a la participació de  dones del municipi.

Totes les siluetes, totes les històries reals o fictícies,  van ser creades per denunciar la injustícia i crueltat que pateixen actualment moltes dones i a la vegada donar eines per fer-hi front, estar alerta, prendre consciència i plantar-hi cara.  La campanya perseguia l’objectiu de visibilitzar les diferents  formes de violència que pateixen moltes dones, així com la  necessitat de parlar-ne i de no callar, sigui quina sigui aquesta  situació de violència: física, psicològica, sexual, laboral, econòmica, simbòlica.

Les dades:

-2600 visualitzacions amb comentaris positius

-Participació activa d’entitats i dones del municipi en la campanya.

Més informació sobre la campanya. 

 


Quina és l’efectivitat de les Polítiques Públiques Municipals d’Igualtat de Gènere sobre la ciutadania?

Com ajuda l’eina del Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere de l’àmbit Municipal als governs locals?

Quins són els reptes socials als quals s’enfronten els ajuntaments com administració més propera de la ciutadania en un context de crisis i d’augment de les desigualtats?

De totes aquestes qüestions vam parlar amb càrrecs electes, alcaldesses i regidores de ciutats de Catalunya i Balears al I Fòrum de Municipis Certificats SG CITY 50-50 el passat 30 de setembnre del 2021 a La Ciba, hub d’innovació en polítiques públiques feministes.  Compartim diversos vídeos amb les seves opinions.

Què pensen els càrrecs electes sobre la Certificació SG CITY 50-50?

Vídeo de la Taula de Debat “Reptes feministes dels Governs Locals”

Moderada per: Sra. Inma Moraleda, directora d’Alcaldia Ajuntament Santa Coloma Gramenet.

Ponents:

Sra. Ascensión Domínguez, regidora d’Igualtat Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

Sra. Antonio Balmón, alcalde de Cornellà del Llobregat

Sra. Lourdes Armengol, regidora-delegada de Règim Interior, Salut i Consum, Arxiu Municipal, Igualtat i Memòria Democràtica i 3a Tinenta d’alcaldia a l’Ajuntament de Castelldefels


"Els Distintiu SG CITY 50-50 facilita la transversalitat de les polítiques en Igualtat de Gènere"

Què pensen els equips tècnics sobre el Distintiu SG CITY 50-50?

Les professionals dels equips tècnics dels ajuntaments que han obtingut la Certificació SG CITY 50-50, i van participar en el I Fòrum de Municipis Certificats del 30 de setembre del 2021 a La Ciba, valoren molt, entre d’altres, l’efectivitat de l’eina per desenvolupar la transversalitat en els programes i polítiques públiques de totes les àrees de gestió municipal, així com l’acompanyament i suport tècnic de l’equip de l’Associació Forgender Seal en totes les fases del procés, fins a aconseguir la Certificació.

 

A continuació, compartir el Resum de les Comclusions de les comissions de treball amb equips tècnics i càrrecs electes on trobareu més informació sobre les diferents experiències i freflexions compartides, així com idees que us puguin ser d’utilitat.

Comissió Lideratge i apoderament econòmic de les dones.

Sra. Laia Papiol Bartolí, cap d’Igualtat i Cohesió Social de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

Comissió Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere

Sra. Núria Muñoz, tècnica d’Igualtat Ajuntament de Vic

Comissió Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracions

Sra. Isabel Cabré, cap de Polítiques d’Igualtat, Salut i Consum. Ajuntament Castelldefels


"Las políticas públicas por la Igualdad de Género son un compromiso firme en el tiempo"

Sra. Leire Pajín, presidenta de la Red Española para el Desarrollo Sostenible (REDS) participó en el I Fórum de Municipios Certificados con el Distintivo SG CITY 50-50 por la Igualdad de Género que ya disponen más de cincuenta municipios de Catalunya y las Islas Baleares, generando un impacto positivo en las políticas públicas locales en más de dos millones de habitantes.

Compartimos su intervención íntegra en la que destaca la importancia de incorporar certificaciones como la del Distintivo SG CITY 50-50 en los programas y políticas públicas del ámbito municipal que són herramientas útiles para reducir las desigualdades de género que sufren las mujeres, en un contexto agravado por la crisis de la pandemia que está limitando las oportunidades de empoderamiento de las mujeres en todos los ámbitos de nuestra sociedad.


Anna Mercadé
“Cal que les infraestructures d’Estat creades per dones i per a les dones no es tanquin quan canvia el govern, sinó, sempre estem retrocedint i no avancem per erradicar les desigualtats”
“Necessitem polítiques actives de llarg recorregut, per promoure el lideratge econòmic de les dones”
Compartim el vídeo de la ponència íntegra “Lideratge i apoderament econòmic de les dones” de la Sra. Anna Mercadé, directora d’ODEE Cambra de Comerç de Barcelona al I Fòrum Municipis Certificats amb el Distintiu SG CITY 50-50 celebrat el 30 de setembre a La Ciba de Santa Coloma de Gramenet, una trobada amb  càrrecs electes i equips tècnis d’ajuntaments de Catalunya i Balears. 


Tenim el plaer d’anunciar-vos que el pròxim 30 de setembre celebrarem el I Fòrum de Municipis Certificats amb el Distintiu SG CITY 50-50  a favor de la Igualtat de Gènere. Un espai de debat,  d’intercanvi de bones pràctiques i coneixements que ens ajudi a impulsar una agenda local feminista.

La trobada serà en format híbrid, presencial i virtual a La CIBA de Santa Coloma de Gramenet.  Aquesta primera trobada de municipis certificats  va dirigida tant als equips polítics com als equips tècnics dels diferents ajuntaments.

PROGRAMA 

Format: Presencial i en streaming.

Data: 30 setembre

Durada: de 9h a 15.00h

Lloc: La Ciba de Santa Coloma de Gramenet (Passeig Llorenç Serra, 64)

8.30h Acreditacions

9h Inauguració (Benvinguda i Presentació de la Trobada)

Presenta: Sra. Dolors Elias Fusté, periodista

Sra. Núria Parlon, alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet

Sra. Rosa Cursach, directora insular d’ Igualtat i Diversitat. Consell de Mallorca

Sra. Meritxell Benedí, presidenta Institut Català de les Dones ICD

Sra. Marta Macias, presidenta Associació Forgender Seal

9.30h Expertesa Feminista. Conferències de dones referents.

Presenta i Modera: Sra. Lourdes Mourelo, diplomada en Treball Social i en Gènere i Igualtat. Experta en Gènere i Desenvolupament

“Lideratge i apoderament econòmic de les dones”

Sra. Anna Mercadé, consultora d’empreses, experta en Lideratge femení, directora ODEE Cambra Comerç Barcelona

“Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracions”

Sra. Leire Pajín, presidenta Red Española para el Desarrollo Sostenible (REDS)

“Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere”

Sra. Sara Ortiz, sociòloga del Col·lectiu Punt 6

“Models Integrals de Polítiques Feministes en la Gestió Pública”

Sra. Maribel Cárdenas, directora de l’Àrea Igualtat LGTBIQ+ Ajuntament Santa Coloma de Gramenet.

11h .-Café i Bones Pràctiques en Igualtat de Gènere als ajuntaments.

Esmorzar Networking i Bones Pràctiques Municipals de Gènere al Set TV de Forgender Seal

11.30h Treball en Comissions

1-Lideratge i apoderament econòmic de les dones.

Coordina la comissió: Sra. Laia Papiol Bartolí, cap d’Igualtat i Cohesió Social de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

2.- Urbanisme i Mobilitat amb perspectiva de gènere

Coordina de la comissió: Sra. Núria Muñoz, tècnica d’Igualtat Ajuntament de Vic

3.-Coordinació i treball en xarxa entre municipis i diferents administracions

Coordina la comissió: Sra. Isabel Cabré, cap de Polítiques d’Igualtat, Salut i Consum. Ajuntament Castelldefels

12.40h  Conclusions

Intervencions de les portaveus de les comissions. Conclusions del treball col·laboratiu

12.50h  Taula Rodona. “Reptes feministes dels Governs Locals”

Presenta i modera: Sra. Inma Moraleda, directora d’Alcaldia Ajuntament Santa Coloma Gramenet.

Ponents:

Sra. Ascensión Domíguez, regidora d’Igualtat Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

Sr. Antonio Balmón, alcalde de Cornellà del Llobregat

Sra. Lourdes Armengol, regidora-delegada de Règim Interior, Salut i Consum, Arxiu Municipal, Igualtat i Memòria Democràtica i 3a Tinenta d’alcaldia a l’Ajuntament de Castelldefels

Sra. Matilde Vide, directora de Polítiques de Gènere i Diversitat Sexual del Municipi de Tandil, Argentina (intervenció online)

14h Clausura

Sra. Marta Macias, presidenta Associació Forgender Seal

Sr. Alex González, coordinador de l’Associació Forgender Seal a les Illes Balears

14.10h Lunch- Visita guiada a La Ciba 

Emissió en directe

Primera part. De 9 a 11.30h

Segona part. De 12.30 a 14.30h